| País | ¿Está extendido y aceptado el uso del formato Europass para el CV? |
|---|---|
Alemania - trabajo |
El CV de Europass suele utilizarse con frecuencia, además de otras fichas de datos personales. En algunos casos o en ciertas profesiones es más conveniente crear un formato individual para diferenciar el CV personal del de otros. «La colaboración entre EURES España y el Colegio de Ingenieros de Zaragoza logró, en unos cuantos meses, colocación para más de 20 ingenieros en pequeñas y medianas empresas en Alemania y los países nórdicos. También facilitamos apoyo e información práctica a estos trabajadores, así como a las empresas que les contrataron con objeto de facilitar la transición. Teresa Vieitez Carrazoni, consejera EURES, España |
Austria - trabajo | Por desgracia, no, ya que es demasiado exhaustivo. |
Bélgica - trabajo | Se prefiere el formato nacional, pero Euro-pass se usa cada vez más. |
Bulgaria - trabajo | Si, el CV europeo (Europass) es el formato preferido. |
Chequia - trabajo | Sí, es el formato preferido. |
Chipre - trabajo | Sí, es muy común y conocido entre los empleadores chipriotas. |
Croacia - trabajo | Sí, se puede enviar un CV de Europass sin problema. |
Dinamarca - trabajo | El CV de Europass no es muy popular entre los empleadores daneses. Se espera que el solicitante de empleo elabore un CV personalizado y específico para la empresa y el puesto en cuestión. |
Eslovaquia - trabajo | Sí, es de uso común. |
Eslovenia - trabajo | Sí, en especial si las solicitudes son de nacionales extranjeros. |
España - trabajo | Es preferible utilizar el formato nacional de CV. |
Estonia - trabajo | Es preferible utilizar el formato nacional de CV. |
Finlandia - trabajo | Apenas se utiliza para solicitudes nacionales, pero puede hacerse para las internacionales. |
Francia - trabajo | Aunque no está muy extendido, el uso del formato Europass para el CV está aumentando, en especial en empresas grandes. Los empresarios valoran en particular el apartado de competencias lingüísticas. |
Grecia - trabajo | En general, el CV en Grecia no supera las dos páginas, pero el formato de Europass se conoce y puede utilizarse. El empresario está más interesado en las habilidades, la experiencia laboral, la personalidad y la pasión por el trabajo del aspirante que en el formato de su CV. Asegúrese de que el CV está detallado y correctamente estructurado, con todas las referencias disponibles y validadas, en su caso. |
Hungría - trabajo | No es una práctica generalizada, pero se suele aceptar. |
Irlanda - trabajo | El uso del formato Europass para el CV no está extendido en Irlanda. Los empresarios irlandeses suelen preferir un formato general, aunque el Europass se aceptaría también. Recuerde que su CV tiene que atraer la atención del empresario. Procure que sea específico para el puesto y tenga presente que el propósito de un CV es vender sus habilidades a su posible empleador. |
Islandia - trabajo | Los formatos del tipo Europass suelen ser demasiado extensos y muy detallados. Es más importante que el CV sea breve y claro, sin superar las dos páginas. |
Italia - trabajo | Sí, el formato Europass es el preferido. «A través de EURES pude ocupar un puesto de prácticas en un estudio de diseño en Senigallia, en el norte de Italia. Al mismo tiempo, realicé un curso de italiano, que resultó ser un lugar estupendo donde conocer gente de todo el mundo y hacer nuevos amigos ajenos al trabajo. En el plano personal, resultó una experiencia muy valiosa, ya que aprendí a desenvolverme en el día a día de otro país, tan diferente del mío..., y todo ello en un idioma nuevo. Desde el punto de vista profesional, las prácticas me han sido muy beneficiosas, ya que al poco tiempo de concluirlas conseguí un trabajo permanente como diseñadora de productos en Dinamarca». Ebba, solicitante de empleo de Suecia |
Letonia - trabajo | Sí, se puede enviar un CV europeo o nacional, siempre que sea específico para la empresa y el puesto en cuestión, sea claro y esté bien escrito. |
Liechtenstein - trabajo |
No, se recomienda utilizar el formato suizo de CV. Puede ver un ejemplo en http://www.amsfl.li. |
Lituania - trabajo | Se utilizan tanto el formato nacional como el de Europass, sin preferencia por uno u otro. |
Luxemburgo - trabajo |
No, no está generalizado. En opinión de los empleadores, el formato de Europass incluye demasiada información y es demasiado largo. El CV no debe superar las dos hojas y debe incluir información relativa a la educación, cursos de formación y experiencia laboral, idiomas, conocimientos de informática y ámbitos de interés. |
Malta - trabajo | Sí, se acepta el formato Europass. |
Noruega - trabajo | No. |
Países Bajos - trabajo | Si tiene un CV Europass que demuestre su experiencia laboral, cursos de formación, habilidades y competencias, no dude en usarlo. |
Polonia - trabajo | Se acepta, pero su uso no está generalizado. |
Portugal - trabajo | Las empresas portuguesas van acostumbrándose al formato de CV de Europass, aunque tal vez prefieran aún el CV de estilo nacional, de dos o tres páginas como máximo. |
Reino Unido - trabajo | Las empresas del Reino Unido no suelen reconocer el CV de Europass. Algunos sitios web ofrecen recomendaciones interesantes sobre cómo cumplimentar el CV para el mercado británico, incluidos los sitios de National Careers Service, Prospects AC y Monster. |
Rumanía - trabajo | El uso y la aceptación del formato Europass para CV no están generalizados, aunque nosotros lo recomendamos. Las personas con educación superior tienden a utilizarlo; las que tienen un nivel inferior de formación prefieren no hacerlo, puesto que es un CV muy largo y complicado. |
Suecia - trabajo | No es muy frecuente, pero las empresas lo aceptan. |
Suiza - trabajo | No, no se conoce en absoluto. |
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