| País | ¿Se reembolsan los gastos ocasionados por acudir a una entrevista? |
|---|---|
Alemania - trabajo | Algunas empresas pueden correr con los gastos, pero no hay normas en este sentido. Solo cabe esperar a ver si le ofrecen el reembolso de los gastos. |
Austria - trabajo | No, pero si puede demostrar que tiene dificultades económicas, las empresas públicas pueden ofrecer ayudas para el procedimiento de solicitud. |
Bélgica - trabajo | En general, las empresas no cubren estos gastos de desplazamiento. |
Bulgaria - trabajo | Sería muy raro. Los gastos de desplaza¬miento se cubren en algunos programas específicos para desempleados inscritos en las oficinas de empleo. |
Chequia - trabajo | No es una práctica habitual. |
Chipre - trabajo | No, no es una práctica habitual en Chipre. |
Croacia - trabajo | El empleador no está obligado a cubrir tales gastos. |
Dinamarca - trabajo | Raramente se reembolsan este tipo de gastos. |
Eslovaquia - trabajo | Podría suceder, pero no es frecuente. |
Eslovenia - trabajo | No, no es una práctica habitual en Eslovenia. |
España - trabajo | No; por lo común es el candidato quien corre con estos gastos. Se podría negociar esta cuestión con el empleador antes de la entrevista. |
Estonia - trabajo | No, no es probable. |
Finlandia - trabajo | Probablemente no, pero en algunos puestos puede ser negociable. |
Francia - trabajo | Estos gastos pueden abonarlos los servicios públicos de empleo si el candidato está inscrito como solicitante de empleo y pide tal prestación antes de ir a la entrevista. |
Grecia - trabajo | Depende de cada empleador. |
Hungría - trabajo | Este tipo de gastos casi nunca se reembolsan. |
Irlanda - trabajo | Aunque es razonable pedir cobertura para estos gastos, en la actualidad puede esperar que le digan que no están incluidos en el presupuesto. En ese caso, tendrá que decidir si quiere correr con los gastos usted mismo. |
Islandia - trabajo | Casi nunca, salvo si el puesto exige una alta cualificación especializada. Depende del empresario. |
Italia - trabajo | En algunos casos, para ciertos empleos, se le puede ofrecer al candidato el reembolso de algunos o de todos los gastos ocasionados por haber acudido a la entrevista. |
Letonia - trabajo | Es raro que los empleadores corran con este tipo de gastos. |
Liechtenstein - trabajo | Sí, pero debe solicitarlo por anticipado. |
Lituania - trabajo | No, no es una práctica corriente. |
Luxemburgo - trabajo | No, no suelen cubrirse. |
Malta - trabajo | Depende de cada empresa. |
Noruega - trabajo |
Muchas empresas siguen esta práctica. No obstante, conviene consultarlo previamente con el empleador. |
Países Bajos - trabajo | No es algo automático; no obstante, pedir la compensación no se considera incorrecto y es posible. |
Polonia - trabajo | No es habitual; es algo que debe negociarse. |
Portugal - trabajo | No es una práctica habitual, salvo que la empresa esté muy interesada en las habilidades, la cualificación profesional o el perfil específicos de un candidato. |
Reino Unido - trabajo | No es una práctica habitual. |
Rumanía - trabajo | No, no es una práctica habitual en Rumania. |
Suecia - trabajo | No es habitual, pero tal vez sea posible si su perfil es de alta especialización. |
Suiza - trabajo | No, salvo en el caso de algunos servicios públicos. |
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