España

España es un país de 49,6 millones de habitantes y su mercado laboral lleva varios años mejorando. El desempleo ha bajado cada año, del 13,0 % en 2022 al 10,5 % en 2025, pero sigue muy por encima de la media de la UE (6,0 %).

Los jóvenes lo tienen más difícil: el 24,9 % de las personas de 15 a 24 años que quieren trabajar no tiene empleo (UE: 15,2 %), aunque en 2022 era el 29,7 %. La tasa de empleo es del 72,4 % entre las personas de 20 a 64 años, por debajo de la media de la UE (76,1 %).

Si tienes la ciudadanía de un país de la UE/EEE o de Suiza, no necesitas permiso de trabajo: puedes mudarte, buscar empleo y trabajar en las mismas condiciones que los españoles. Lo que sí necesitas para la mayoría de los empleos es el español: las cartas de presentación se escriben en español, salvo que la oferta diga otra cosa.

Según EURES, los grupos profesionales con más escasez de personal en España son los profesionales de la salud, los operadores de instalaciones fijas y máquinas y los peones agrícolas, forestales y pesqueros. Las comunidades autónomas añaden sus propias necesidades, por ejemplo:

• Cataluña: médicos especialistas, enfermeros, mecánicos de automóviles, cocineros, desarrolladores de software, conductores de camiones pesados,
• Madrid: médicos de familia, enfermeros, fontaneros, camareros, personal de limpieza, albañiles, soldadores y otros trabajadores del metal, conductores,
• País Vasco: conductores de camión y personal de logística, electricistas, fontaneros, albañiles, ingenieros industriales, técnicos en electrónica y mecánica,
• Galicia: camareros, albañiles, cocineros, fontaneros, conductores de camiones pesados, soldadores.

El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura oficial del tercer trimestre de 2026 incluye, en todas las provincias, electricistas de la construcción, carpinteros y montadores de aluminio, metal y PVC, y operadores de grúas, además de empleos de la marina mercante y del deporte profesional.

A nivel nacional, EURES ve más candidatos que puestos entre los profesionales de las ciencias y la ingeniería y los técnicos de gestión y administración, así que si te gradúas en estos campos tendrás mucha competencia. La agricultura contrata temporeros para la vendimia (septiembre) y la recogida de la aceituna (diciembre/enero), y las regiones turísticas contratan a mucha gente en hoteles y restaurantes.

España tiene un servicio público de empleo a nivel nacional, el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), y un servicio de empleo en cada comunidad autónoma, con oficinas locales. Empieza aquí:

• Empléate: el portal de empleo del SEPE; reúne las ofertas de sus portales asociados, tiene un filtro para ofertas de prácticas y enlaza con los servicios de empleo autonómicos,
• EURES: el portal de empleo de la UE, con consejeros EURES en tu país y en España,
• Punto de Acceso General – Empleo público: el buscador de vacantes del sector público; las convocatorias también se publican en el boletín oficial (BOE).

Muchas empresas tienen una página «Trabaja con nosotros» o «Empleo» en su web. La mayoría de las ofertas de los periódicos salen en las ediciones del domingo. Los contactos y el networking también cuentan.

Para consejos paso a paso sobre búsqueda de empleo, CV y entrevistas en cualquier país de la UE, consulta nuestra guía Cómo encontrar trabajo en el extranjero: 10 guías prácticas.

Una candidatura típica en España tiene dos partes:

• un CV: escrito a ordenador, en A4 y, mejor, de dos páginas como máximo; frases sencillas y sin abreviaturas sin explicar. La foto es opcional. No adjuntes copias de tus títulos: llévalas a la entrevista. El CV Europass es una buena alternativa,
• una carta de presentación en español (salvo que la oferta diga otra cosa): formal, breve y escrita para ese puesto concreto, no una carta estándar.

El proceso de selección: además de las entrevistas, muchos empleadores usan pruebas relacionadas con el puesto y test psicotécnicos; según EURES, el 75 % de las empresas españolas usa test psicotécnicos. Infórmate sobre la empresa antes de la entrevista.

Títulos: en la mayoría de los empleos, el empleador valora tus cualificaciones. Para trabajar en una profesión regulada necesitas el reconocimiento: si eres ciudadano de la UE con un título que da acceso a una profesión regulada, puedes solicitarlo según la directiva de la UE sobre cualificaciones profesionales. Para títulos de fuera de la UE, el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades ofrece la homologación y la equivalencia de títulos.

• Salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes o 40,70 € al día en 2026, en 14 pagas, es decir, 17.094 € al año. Eurostat lo reparte en 12 meses, lo que da 1.425 €. Los trabajadores temporales y de temporada contratados por menos de 120 días cobran al menos 57,82 € al día; las empleadas y empleados del hogar, 9,55 € por hora.
• Los convenios colectivos suelen fijar salarios más altos en cada sector. Tienes al menos dos pagas extra al año (pagas extraordinarias), normalmente en Navidad y en verano; el convenio fija la cuantía.
• Jornada: como máximo 40 horas semanales de media al año y, normalmente, no más de 9 horas al día. Entre una jornada y la siguiente debes descansar al menos 12 horas, y tienes un descanso semanal de día y medio. Las horas extra están limitadas a 80 horas al año.
• Vacaciones: al menos 30 días naturales de vacaciones pagadas al año; no se pueden cambiar por dinero.
• Contrato: los contratos de trabajo deben hacerse por escrito (con pocas excepciones). El periodo de prueba es de 6 meses como máximo para técnicos titulados y de 2 meses para el resto de trabajadores.

Los estudiantes de la UE/EEE y de Suiza pueden trabajar en España sin ningún permiso, igual que los estudiantes españoles.

• Las prácticas universitarias (prácticas académicas externas) forman parte de tus estudios y no tienen por qué ser remuneradas. Desde el 1 de enero de 2024, la universidad, la empresa o el centro de formación da de alta en la Seguridad Social a los estudiantes en prácticas, remuneradas o no: estás cubierto (por ejemplo, en caso de accidente) y ese tiempo cuenta para tu pensión.
• Después de graduarte pueden contratarte con un contrato formativo para que ganes experiencia laboral; el salario sigue el convenio colectivo y no puede ser inferior al salario mínimo.
• Trabajos de temporada: el turismo y la agricultura contratan a muchos trabajadores extra, por ejemplo para la vendimia en septiembre.

Los estudiantes de fuera de la UE con una estancia de larga duración por estudios superiores pueden trabajar hasta 30 horas semanales sin un permiso de trabajo aparte, siempre que el trabajo sea compatible con sus estudios.

¿Quieres estudiar allí primero? Consulta Estudiar en España: información práctica.

1. Empadrónate en el ayuntamiento del lugar donde vives, con un justificante de tu alojamiento.
2. Certificado de registro (certificado de registro de ciudadano de la Unión): si te quedas más de 3 meses, solicítalo en un plazo de 3 meses desde tu llegada en la Oficina de Extranjería o en una comisaría de policía de tu provincia. Necesitas el formulario EX-18, tu pasaporte o documento de identidad y pagar la tasa de 12,00 € (modelo 790, código 012). En el certificado figura tu número de identidad de extranjero, el NIE.
3. Número de la Seguridad Social: lo obtienes con el modelo TA.1 y tu documento de identidad; tu empleador debe darte de alta antes de que empieces a trabajar.
4. Tarjeta sanitaria: cuando estés dado de alta en la Seguridad Social, pídela en tu centro de salud.
5. Impuestos: tu empleador te retiene el impuesto sobre la renta (IRPF) del salario. La declaración de la renta se presenta cada año en primavera; por los ingresos de 2025, en general no tenías que presentarla si tus rendimientos del trabajo de un solo pagador no superaban los 22.000 € (15.876 € con más de un pagador, con excepciones).

¿Problemas con tus derechos como trabajador de la UE? Tu Europa – Asesoramiento y SOLVIT te ayudan gratis.

Si no tienes la ciudadanía de un país de la UE/EEE o de Suiza, necesitas una autorización de residencia y trabajo. Las vías principales:

• Si te gradúas en una universidad española (grado o superior) y tenías una autorización de estancia por estudios, puedes obtener una autorización de residencia para buscar empleo o emprender un negocio durante 24 meses (no prorrogable). Con esta autorización en sí no puedes trabajar: cuando encuentres empleo, necesitas una autorización de trabajo.
• Tarjeta azul UE: para empleos muy cualificados con un salario de al menos 41.356,36 € brutos al año (umbral actualizado en junio de 2026). Se aplica un umbral más bajo, de 33.085,09 €, a las ocupaciones con escasez de personal de los dos grupos profesionales más altos y a quienes obtuvieron su cualificación en los últimos tres años.
• Autorización de trabajo a petición del empleador: el empleador la solicita por ti. Los puestos del Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura facilitan obtener esta primera autorización.

Todas las condiciones y hojas informativas están en el portal de migraciones del Ministerio de Inclusión.

• Eurostat – población a 1 de enero, desempleo por edad, tasa de empleo (en inglés; datos de 2025 y 2026),
• EURES – Condiciones de vida y de trabajo: España, información sobre el mercado laboral: España,
• SEPE – ofertas de empleo y portal Empléate,
• BOE – Real Decreto 126/2026 sobre el salario mínimo para 2026, Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura, 3.er trimestre de 2026,
• Punto de Acceso General – empleo público,
• Policía Nacional – certificado de registro de ciudadano de la UE, tasas,
• Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones – trabajar durante los estudios, búsqueda de empleo después de los estudios (en inglés), umbral salarial de la tarjeta azul UE 2026,
• Seguridad Social – prácticas y Seguridad Social,
• Agencia Tributaria – quién debe presentar la declaración de la renta,
• Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades – reconocimiento de títulos extranjeros,
• Tu Europa – trabajar en el extranjero, reconocimiento de cualificaciones profesionales.

Actualización: octubre de 2026.