Eslovaquia

Eslovaquia es un país de 5,4 millones de habitantes que usa el euro. Su tasa de empleo es superior a la media de la UE: el 78,1 % de las personas de 20 a 64 años tiene trabajo (UE: 76,1 %).

El paro ha bajado: del 6,1 % en 2022 al 5,4 % en 2025, por debajo de la media de la UE (6,0 %). El paro juvenil ha caído todavía más rápido, del 19,9 % en 2022 al 15,3 % entre los 15 y los 24 años, y ya está casi igual que la media de la UE (15,2 %).

Como ciudadano de la UE/EEE o de Suiza no necesitas permiso de trabajo: tu empresa solo tiene que informar a la oficina de empleo en los 7 días laborables siguientes a tu incorporación. El salario mínimo es de 915 € al mes (2026). Prepara tu CV en eslovaco.

Según EURES, la mayoría de las vacantes en Eslovaquia están en transporte, sanidad y almacenes, y hay una demanda constante de trabajadores en la industria del automóvil y la ingeniería. Eslovaquia busca activamente profesionales sanitarios, especialistas en TI (también para trabajo en remoto) y trabajadores de logística.

Los grupos profesionales con más escasez en 2024 fueron los operadores de máquinas e instalaciones, los oficios de la construcción y afines y los conductores. Ejemplos por regiones:

• Bratislava – TI, sanidad, construcción, servicios y comercio,
• Trnava, Trenčín y Nitra – soldadores, metalúrgicos, operarios de montaje y producción, torneros CNC, ingenieros, técnicos, electricistas, enfermeros, camioneros,
• Žilina y Banská Bystrica – electricistas, fontaneros, enfermeros, médicos, metalúrgicos, obreros de la construcción,
• Prešov y Košice – soldadores, montadores de maquinaria, especialistas en ingeniería, médicos, enfermeros, cocineros, conductores de autobús y camioneros.

La oficina de empleo (ÚPSVaR) también publica una lista oficial de profesiones con escasez de mano de obra (zoznam zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily).

El servicio público de empleo eslovaco es la red de Oficinas de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia (úrady práce, sociálnych vecí a rodiny – ÚPSVaR). Las ofertas también se publican en portales de empleo privados. Empieza por aquí:

• sluzbyzamestnanosti.gov.sk – el portal de empleo oficial del servicio público de empleo: busca ofertas, crea una cuenta y sube tu CV (en eslovaco),
• EURES Eslovaquia – consejeros EURES y ofertas de empleo para quienes se mudan dentro de la UE,
• EURES – el portal de empleo de la UE, con ofertas de todos los países de la UE.

Cuando empiezas a trabajar, la empresa debe comunicarlo a la oficina de empleo; desde el 1 de septiembre de 2025, solo por vía electrónica.

Para consejos paso a paso sobre búsqueda de empleo, CV y entrevistas en cualquier país de la UE, consulta nuestra guía Cómo encontrar trabajo en el extranjero: 10 guías prácticas.

Las empresas eslovacas esperan un CV bien preparado y, a ser posible, recomendaciones de empresas anteriores, formales o informales. Tu candidatura debería incluir:

• un CV – lleva una versión en eslovaco; puedes crearlo con Europass,
• una carta de presentación – formal, de una página A4 como máximo y firmada a mano, en la que expliques brevemente tus cualificaciones y competencias para el puesto y tu experiencia laboral o formación,
• una dirección de correo electrónico profesional en tus datos de contacto.

Títulos: el reconocimiento de cualificaciones extranjeras corresponde al Ministerio de Educación. Su navegador de reconocimiento te explica paso a paso qué hacer e incluye una base de datos de profesiones reguladas y formularios de solicitud. Para el reconocimiento académico de periodos de estudio en el extranjero, puede orientarte el centro NARIC nacional.

• Salario mínimo: 915 € al mes, o 5,269 € por cada hora trabajada si no cobras por meses (desde el 1 de enero de 2026). Según la exigencia del puesto, hay seis niveles de salario mínimo, de 915 € a 1.495 € al mes.
• Contrato: la relación laboral se basa en un contrato de trabajo por escrito. Un contrato temporal puede durar como máximo 2 años y renovarse dos veces; para más renovaciones hace falta un motivo objetivo. El periodo de prueba, de 3 meses como máximo (6 meses para puestos directivos), debe acordarse por escrito.
• Jornada: como máximo 40 horas a la semana, normalmente 37,5–40 horas en cinco días. La pausa de 30 minutos en general no cuenta como tiempo de trabajo.
• Horas extra: con horas extra incluidas, puedes trabajar como máximo una media de 48 horas semanales. Las horas extra se pagan con un complemento además del sueldo normal, o con tiempo libre si estás de acuerdo.
• Vacaciones: al menos 4 semanas de vacaciones pagadas al año; 5 semanas si tienes 33 años o más o cuidas de forma permanente de un hijo.

Los estudiantes de la UE/EEE y de Suiza pueden trabajar en Eslovaquia sin ningún permiso, en las mismas condiciones que los estudiantes eslovacos.

• Acuerdo de trabajo temporal para estudiantes (dohoda o brigádnickej práci študentov) – un acuerdo de trabajo especial para estudiantes menores de 26 años. Por un acuerdo de este tipo al mes puedes aplicar una cantidad exenta de 200 € al mes (odvodovo odpočítateľná položka): hasta ese importe no se pagan cotizaciones al seguro de pensiones. No se aplica al seguro de accidentes ni al de garantía.
• Las prácticas pueden ser remuneradas o no; lo decide la organización que las ofrece. Las prácticas no remuneradas necesitan un acuerdo por escrito; las remuneradas se basan en un acuerdo de trabajo.
• El trabajo de temporada es el que depende de las estaciones, se repite cada año y no supera los ocho meses en un año natural.

Los estudiantes de fuera de la UE deben consultar en la oficina de empleo local (ÚPSVaR) las condiciones para trabajar durante los estudios antes de aceptar un empleo.

¿Quieres estudiar allí primero? Consulta Estudiar en Eslovaquia: información práctica.

1. Comunica tu llegada: como ciudadano de la UE/EEE, comunica el inicio de tu estancia al departamento de la Policía de Extranjería en un plazo de 10 días laborables desde tu llegada.
2. Registra tu residencia: si te quedas más de 3 meses, regístrate en la Policía de Extranjería en los 30 días siguientes a los 3 primeros meses. Lleva un documento de identidad o pasaporte válido, un justificante de alojamiento y tu contrato de trabajo (o una prueba de que tienes suficiente dinero).
3. Seguro de salud: como trabajador por cuenta ajena estás cubierto por el seguro de salud público. Puedes elegir aseguradora; preséntale una solicitud (prihláška) en un plazo de 8 días y recibirás una tarjeta de asegurado (preukaz poistenca). Si cambias de aseguradora, díselo a tu empresa en un plazo de 8 días. La empresa te descuenta las cotizaciones del sueldo.
4. Impuestos: el impuesto sobre la renta es progresivo. En 2026 los tipos son del 19 % para ingresos anuales de hasta 43.983,32 €, del 25 % hasta 60.349,21 €, del 30 % hasta 75.010,32 € y del 35 % por encima. La empresa te lo retiene del sueldo.
5. Antes de irte: lleva tu TSE (Tarjeta Sanitaria Europea) y un CV en eslovaco.

¿Problemas con tus derechos como trabajador de la UE? Tu Europa – Asesoramiento y SOLVIT te ayudan gratis.

Si no eres ciudadano de la UE/EEE ni de Suiza, necesitas un permiso de residencia y, para la mayoría de los empleos, también un permiso de trabajo. Según EURES Eslovaquia, las empresas pueden contratar a personas de fuera de la UE que tengan:

• una tarjeta azul UE – para empleos altamente cualificados; se concede por la duración del contrato de trabajo, como máximo por 3 años,
• un permiso de residencia temporal por trabajo junto con un permiso de trabajo,
• un permiso de residencia temporal por trabajo basado en una confirmación de la oficina de empleo de que la vacante se puede cubrir,
• un permiso de residencia por reagrupación familiar o el estatuto de residente de larga duración, junto con un permiso de trabajo.

La empresa debe enviar una ficha informativa a la oficina de empleo en los 7 días laborables siguientes a tu incorporación. Las normas se explican en la página de la ÚPSVaR sobre el empleo de extranjeros; de los permisos de residencia se encarga la Policía de Extranjería.

• Eurostat (en inglés) – población a 1 de enero, paro por edad, tasa de empleo (datos de 2025 y 2026),
• EURES – Condiciones de vida y de trabajo: Eslovaquia, Información sobre el mercado laboral: Eslovaquia,
• EURES Eslovaquia – contratación de ciudadanos de la UE y de extranjeros,
• ÚPSVaR – portal de empleo, empleo de extranjeros,
• Agencia de la Seguridad Social – estudiantes: exención de cotizaciones al seguro de pensiones,
• Autoridad de Supervisión de la Atención Sanitaria – seguro de salud público: información para ciudadanos,
• Ministerio de Educación – reconocimiento de cualificaciones,
• Tu Europa – trabajar en el extranjero.

Actualización: octubre de 2026.