Alemania

Alemania es un país de 83,5 millones de habitantes con una tasa de empleo muy superior a la media de la UE: el 81,1 % de las personas de 20 a 64 años tiene trabajo (UE: 76,1 %).

El desempleo ha subido poco a poco en los últimos años, del 3,1 % en 2022 al 3,8 % en 2025, pero sigue muy por debajo de la media de la UE, que es del 6,0 %. Los jóvenes también tienen buenas oportunidades: el desempleo juvenil (15–24 años) es del 7,1 %, menos de la mitad de la tasa de la UE, del 15,2 %.

Si eres ciudadano de la UE/EEE o de Suiza, no necesitas visado ni permiso de trabajo: con un pasaporte o un documento de identidad válido basta para mudarte, buscar trabajo y empezar a trabajar. Para la mayoría de los trabajos necesitarás alemán: las empresas esperan candidaturas en alemán, y puede que tengas que traducir tus certificados.

La Agencia Federal de Empleo (Bundesagentur für Arbeit, BA) comprueba cada año qué profesiones tienen escasez de trabajadores cualificados. En su análisis de 2025 encontró 157 profesiones con escasez (163 en 2024). Aproximadamente la mitad de todas las vacantes comunicadas a la BA correspondían a estas profesiones. La mayor escasez se da en:

• cuidados y salud – enfermería y otras profesiones sanitarias,
• construcción y oficios cualificados,
• cocineros y conductores profesionales,
• educadores de primera infancia (Erzieherinnen und Erzieher),
• nuevos en la lista: técnicos de topografía y trabajo social.

Es bueno saberlo si trabajas en informática: en 2025, la BA ya no encontró escasez en el desarrollo de software, la venta de productos informáticos ni el corte de metales, así que la competencia por estos trabajos es mayor que hace unos años.

El informe EURES sobre la escasez de mano de obra de 2025 también incluye, para Alemania, profesiones como contables, mecánicos de aire acondicionado y refrigeración, panaderos, electricistas de edificios y carpinteros y ebanistas. En verano, la agricultura contrata temporeros para la cosecha; a ellos también se les aplica el derecho laboral alemán, incluidas las vacaciones pagadas.

Empieza por los portales oficiales:

• Jobsuche – el buscador de empleo de la Agencia Federal de Empleo, uno de los mayores portales de empleo de Alemania, con trabajos a tiempo completo, a tiempo parcial, minijobs y plazas de formación profesional,
• EURES – el portal de empleo de la UE, con consejeros EURES en tu país y en Alemania,
• Make it in Germany – el portal del Gobierno federal para trabajadores cualificados del extranjero,
• service.bund.de – vacantes en el sector público, el mayor empleador de Alemania, con unos 5,1 millones de trabajadores.

La mayoría de las candidaturas se envían en línea, por correo electrónico o a través del formulario de la propia empresa. Si la envías por correo electrónico, pon todo en un solo archivo PDF (2 MB como máximo). Las candidaturas espontáneas, a empresas que no han publicado ninguna oferta, son habituales en Alemania y vale la pena intentarlo.

Si quieres consejos paso a paso sobre la búsqueda de empleo, el CV y las entrevistas en cualquier país de la UE, consulta nuestra serie Cómo encontrar trabajo en el extranjero: 10 guías prácticas.

Una candidatura completa en Alemania (Bewerbung) suele incluir:

• una carta de presentación de no más de una página A4,
• un CV en forma de tabla (tabellarischer Lebenslauf), en orden cronológico inverso, de dos páginas como máximo, con datos de contacto, experiencia laboral, formación e idiomas; se recomienda el formato Europass,
• copias de tus certificados y referencias: en Alemania son habituales los certificados de trabajo (Arbeitszeugnisse); puede que necesites traducciones al alemán,
• una foto con fondo neutro, que sigue siendo habitual en las candidaturas alemanas.

La entrevista: infórmate antes sobre la empresa y prepárate para explicar por qué elegiste esta profesión y esta empresa.

Títulos: para las profesiones reguladas (p. ej., enfermería, medicina, docencia) necesitas un reconocimiento oficial. El portal federal Recognition in Germany tiene un buscador (Recognition Finder) que te indica qué autoridad es competente para tu profesión, y una línea de atención telefónica.

• Salario mínimo: 13,90 € brutos por hora desde el 1 de enero de 2026. Subirá a 14,60 € el 1 de enero de 2027.
• Los convenios colectivos (Tarifverträge) entre sindicatos y empresas fijan el sueldo y las condiciones en muchos sectores, a menudo mejores que el mínimo legal.
• Jornada laboral: una semana normal a tiempo completo es de 38 a 40 horas. Por ley puedes trabajar hasta 8 horas por día laborable, y hasta 10 horas solo si la media en seis meses naturales (o 24 semanas) se mantiene en 8 horas.
• Pausas y descanso: no puedes trabajar más de seis horas sin una pausa; una jornada de más de seis horas necesita al menos 30 minutos de pausas. Entre dos jornadas tienes al menos 11 horas de descanso. El domingo es, por regla general, día libre.
• Vacaciones: por ley, al menos 24 días laborables de vacaciones pagadas al año, contados sobre una semana de seis días; es decir, 20 días si trabajas cinco días a la semana. Los convenios colectivos y los contratos suelen dar más.
• Contrato: lo normal es un contrato de trabajo por escrito. Según la Ley de Prueba de las Condiciones Laborales (Nachweisgesetz), la empresa debe darte por escrito las principales condiciones de trabajo como muy tarde un mes después de que empieces.

Los estudiantes de la UE/EEE y de Suiza pueden trabajar en Alemania sin permiso, igual que los alemanes.

• Minijob: si ganas como máximo 603 € al mes (hasta 7.236 € al año, 2026), es un minijob con menos descuentos. Pagas una pequeña cotización a la pensión, pero puedes renunciar a ella.
• Estudiante trabajador (Werkstudent): para no pagar las cotizaciones a la seguridad social de un trabajador normal, puedes trabajar como máximo 20 horas a la semana durante el periodo lectivo. En las vacaciones del semestre, los fines de semana y por la noche puedes trabajar más.
• Prácticas obligatorias (Pflichtpraktikum, exigidas por el reglamento de tus estudios): no se aplica el salario mínimo.
• Prácticas voluntarias de más de tres meses: deben pagarse como mínimo con el salario mínimo.

Los estudiantes de fuera de la UE pueden trabajar hasta 140 días completos o 280 medios días al año, o hasta 20 horas a la semana durante el periodo de clases, sin aprobación de la Agencia Federal de Empleo. Los trabajos como asistente estudiantil en una universidad no tienen límite.

¿Piensas estudiar allí primero? Consulta Estudiar en Alemania: información práctica.

1. Empadrónate (Anmeldung) en la oficina de registro de residentes (Einwohnermeldeamt o Bürgeramt) en un plazo de 2 semanas desde que te mudes. Recibes un certificado de empadronamiento (Meldebescheinigung) como prueba de tu dirección. Si eres ciudadano de la UE/EEE o de Suiza, no necesitas visado ni permiso de residencia.
2. Número de identificación fiscal (steuerliche Identifikationsnummer): se asigna automáticamente cuando te empadronas y te lo envían por correo postal. Tu empresa lo necesita para descontar el impuesto sobre la renta.
3. Número de la seguridad social (Versicherungsnummer): lo recibes automáticamente; el seguro de pensiones lo expide cuando empiezas tu primer trabajo en Alemania.
4. Seguro médico: necesitas un seguro médico válido desde el primer día de tu estancia. Los trabajadores tienen que estar asegurados; la mayoría se afilia a una caja del seguro médico público (Krankenkasse) y recibe una tarjeta sanitaria electrónica.
5. Impuestos: el impuesto sobre la renta se descuenta de tu sueldo. En 2026, el mínimo exento básico (Grundfreibetrag) es de 12.348 € al año.
6. Cuenta bancaria: solo puedes abrirla cuando tengas una dirección fija en Alemania.

¿Tienes problemas con tus derechos como trabajador de la UE? Tu Europa Asesoramiento y SOLVIT te ayudan gratis.

Si no eres ciudadano de la UE/EEE ni de Suiza, necesitas un visado o un permiso de residencia para trabajar en Alemania. Las principales vías son:

• Los titulados de universidades alemanas pueden quedarse hasta 18 meses para buscar un trabajo acorde con su titulación, y mientras tanto pueden aceptar cualquier trabajo. Este permiso no se puede prorrogar.
• Tarjeta azul UE: para personas con un título universitario y una oferta de trabajo de al menos seis meses con un sueldo de al menos 50.700 € brutos al año (2026), o 45.934,20 € en las profesiones con escasez de personal y para titulados en los tres años siguientes al final de sus estudios. Es válida hasta cuatro años.
• Tarjeta de Oportunidades (Chancenkarte): te permite buscar un trabajo cualificado en Alemania durante un máximo de un año. Mientras tanto puedes trabajar hasta 20 horas a la semana y probar trabajos durante un máximo de dos semanas por empresa. Tienes que demostrar al menos 1.091 € netos al mes (2026).
• Los trabajadores cualificados con una formación profesional reconocida pueden obtener un permiso de residencia para trabajar en cualquier puesto para el que estén cualificados.

Todas las vías, comprobaciones y pasos de la solicitud se explican en el portal del Gobierno federal make-it-in-germany.com.

• Eurostat – población a 1 de enero (en inglés), desempleo por edad (en inglés), tasa de empleo (en inglés; datos de 2025 y 2026),
• EURES – Condiciones de vida y de trabajo: Alemania,
• Agencia Federal de Empleo – análisis de la escasez de personal 2025, Jobsuche, Seasonal work in Germany (derecho a vacaciones),
• Ministerio Federal de Trabajo – salario mínimo; Gobierno federal – salario mínimo 2026 y 2027,
• Ministerio Federal de Justicia – Ley de Jornada Laboral (Arbeitszeitgesetz),
• Minijob-Zentrale – límite de ingresos de los minijobs 2026,
• Ministerio Federal de Finanzas – cambios fiscales 2026; Oficina Central Federal de Impuestos – número de identificación fiscal (en inglés),
• Seguro Alemán de Pensiones – número de la seguridad social,
• Make it in Germany – tarjeta azul UE (en inglés), Tarjeta de Oportunidades (en inglés), perspectivas después de graduarte (en inglés), trabajar mientras estudias (en inglés), lista de comprobación para ciudadanos de la UE/EEE (en inglés),
• BIBB – Recognition in Germany (en inglés),
• EURES – informe sobre escasez y excedentes de mano de obra 2025 (anexo) (en inglés),
• Tu Europa – trabajar en el extranjero.

Actualización: octubre de 2026.