Francia

Francia es un país de 69,1 millones de habitantes. Su tasa de desempleo está por encima de la media de la UE y sube poco a poco: del 7,3 % en 2022 al 7,7 % en 2025 (UE: 6,0 %).

A los jóvenes les cuesta más: el desempleo juvenil es del 19,8 % entre los 15 y los 24 años, frente al 15,2 % en la UE. La tasa de empleo está ligeramente por debajo de la media de la UE: el 75,4 % de las personas de 20 a 64 años tiene trabajo (UE: 76,1 %).

Si tienes la ciudadanía de un país de la UE/EEE o de Suiza, no necesitas ni permiso de trabajo ni permiso de residencia: puedes buscar empleo y trabajar en las mismas condiciones que los ciudadanos franceses. Lo que sí necesitas para la mayoría de los empleos es el francés: EURES aconseja indicar en tu candidatura tu nivel de comprensión lectora, expresión escrita y expresión oral.

Según la información de EURES sobre el mercado laboral, a los empleadores franceses les cuesta más contratar en estos campos:

• TIC: desarrolladores de software, científicos de datos, ingenieros de ciberseguridad, expertos en computación en la nube,
• salud y cuidados sociales: médicos, enfermeros, cuidadores,
• construcción y obras públicas: albañiles, electricistas, fontaneros, jefes de obra,
• industria e ingeniería: ingenieros, técnicos, especialistas en automatización y mantenimiento,
• comercio y ventas: representantes comerciales, encargados de tienda, personal de venta en línea,
• transporte y logística: conductores, responsables de logística, operadores de carretilla elevadora.

Entre los grupos profesionales con escasez más frecuente están los técnicos de ciencias e ingeniería, los trabajadores de oficios de la construcción y los trabajadores del metal y la maquinaria. En la encuesta anual de France Travail a empleadores sobre necesidades de contratación (BMO), más de 6 de cada 10 empleadores esperaban dificultades para contratar en 2024.

Las ofertas las publican el servicio público de empleo France Travail, las webs de las empresas y las agencias de trabajo temporal. Empieza aquí:

• ofertas de empleo de France Travail: cientos de miles de vacantes; también puedes contactar con France Travail en el 3949 (desde el extranjero: +33 1 77 86 39 49),
• La bonne boîte: muestra empresas con mucho potencial de contratación, para que puedas enviarles una candidatura espontánea,
• Choisir le service public: vacantes en la función pública estatal, local y hospitalaria,
• APEC: empleos y asesoramiento para mandos y profesionales cualificados (cadres),
• EURES: el portal de empleo de la UE, con consejeros EURES en Francia y en tu país.

Para consejos paso a paso sobre búsqueda de empleo, CV y entrevistas en cualquier país de la UE, consulta nuestra guía Cómo encontrar trabajo en el extranjero: 10 guías prácticas.

Una candidatura en Francia suele incluir:

• un CV de dos páginas como máximo: datos personales, el puesto que buscas y tus puntos fuertes, experiencia laboral (mejor en orden cronológico inverso), formación, idiomas e informática, aficiones; también puedes usar el CV Europass,
• una carta de presentación (lettre de motivation) de una página como máximo, normalmente escrita a ordenador: muestra tu interés por la empresa y cómo encaja tu perfil con el puesto.

Postúlate en francés, salvo que la oferta diga otra cosa, e indica tu nivel de comprensión lectora, expresión escrita y expresión oral. Ten preparadas traducciones oficiales de tus títulos. La web de France Travail tiene servicios en línea que te ayudan a preparar tu CV y tus candidaturas.

Títulos: el centro oficial de información sobre cualificaciones extranjeras es ENIC-NARIC France, gestionado por France Éducation international.

• Salario mínimo (SMIC): 12,31 € brutos por hora, es decir, 1.867,02 € brutos al mes por una semana de 35 horas (1.477,93 € netos), desde el 1 de junio de 2026. El SMIC sube cada año y también de forma automática durante el año si los precios aumentan al menos un 2 %.
• Jornada: la semana laboral legal es de 35 horas. Máximo: 10 horas al día, 48 horas en una sola semana y 44 horas de media durante 12 semanas. Después de 6 horas de trabajo tienes una pausa de al menos 20 minutos.
• Horas extra (a partir de la 36.ª hora): +25 % por las primeras 8 horas a la semana y +50 % a partir de la 44.ª hora. Un convenio colectivo puede fijar otros recargos, pero nunca inferiores al 10 %.
• Vacaciones pagadas: 2,5 días laborables por mes trabajado, es decir, 30 días laborables (5 semanas) al año, sea cual sea tu contrato (indefinido, temporal o de trabajo temporal por agencia).
• Contrato: debe indicar tu puesto, lugar de trabajo, fecha de inicio, salario, horario, vacaciones, plazos de preaviso y el convenio colectivo (convention collective) aplicable.
• Nómina: cobras cada mes y recibes una nómina con el salario bruto, el neto y todas las deducciones.

Los estudiantes de la UE/EEE y de Suiza pueden trabajar en Francia sin ningún permiso, igual que los estudiantes franceses.

• Prácticas (stages): si tus prácticas duran más de 2 meses seguidos (44 días de 7 horas) o más de 309 horas en el mismo curso académico, la empresa tiene que pagarte una gratificación (gratification) de al menos 4,50 € por hora (2026; el 15 % del tope horario de la seguridad social). Se debe desde el primer día, se paga a final de cada mes y está exenta del impuesto sobre la renta hasta el importe del SMIC anual.
• Aprendizaje: los aprendices cobran entre el 27 % y el 100 % del SMIC, según su edad y el año de formación.

Los estudiantes de fuera de la UE (salvo Argelia) con visado o tarjeta de residencia de estudiante pueden trabajar hasta 964 horas al año (el 60 % de la jornada anual legal) sin un permiso de trabajo aparte; el empleador debe declararlos en la prefectura al menos 2 días hábiles antes de que empiecen. Los estudiantes argelinos necesitan una autorización de trabajo y pueden trabajar hasta el 50 % de la jornada anual del sector.

¿Quieres estudiar allí primero? Consulta Estudiar en Francia: información práctica.

1. Residencia: si tienes la ciudadanía de un país de la UE/EEE o de Suiza, no necesitas permiso de residencia, pero puedes pedir a la prefectura una tarjeta de residencia si la quieres. Tras 5 años de residencia legal, tienes derecho a la residencia permanente.
2. Número de la seguridad social (numéro de Sécurité sociale, NIR: 13 cifras más una clave de 2 cifras): si todavía no lo tienes, contacta con la caja local del seguro de enfermedad (CPAM).
3. Tarjeta sanitaria: la carte Vitale (también disponible como app) contiene los datos necesarios para reembolsarte los gastos médicos, normalmente en una semana.
4. Impuestos: el impuesto sobre la renta se descuenta cada mes de tu salario (prélèvement à la source) con un tipo fijado por Hacienda; hasta que tengas un tipo personal, se aplica un tipo por defecto según tu salario. Aun así, tienes que presentar la declaración anual. La escala del impuesto sobre la renta de 2026 empieza con un tramo al 0 % hasta 11.600 € y después pasa al 11 %.
5. Cuenta bancaria: los salarios se pagan cada mes, así que abre pronto una cuenta en un banco francés.

¿Problemas con tus derechos como trabajador de la UE? Tu Europa – Asesoramiento y SOLVIT te ayudan gratis.

Si no tienes la ciudadanía de un país de la UE/EEE o de Suiza, normalmente tu empleador necesita una autorización de trabajo antes de contratarte. Las vías principales:

• Búsqueda de empleo después de los estudios: con un máster o equivalente (por ejemplo, licence professionnelle) de un centro francés, puedes obtener la tarjeta de residencia «recherche d’emploi ou création d’entreprise» durante 1 año (no renovable). Solicítala en los 12 meses siguientes a tu título si vives en Francia, o en un plazo de 4 años desde el extranjero. Durante ese año puedes trabajar; para pasar a una tarjeta de residencia por trabajo, tu empleo debe corresponder a tus estudios y pagar más de 2.800,53 € brutos al mes.
• Talento – tarjeta azul UE (carte de séjour «talent – carte bleue européenne»): para titulados con al menos 3 años de educación superior o con 5 años de experiencia profesional, con un contrato de al menos 6 meses y un salario de al menos 59.373 € brutos al año (2026). Se expide por un máximo de 4 años.
• Tarjeta de trabajador asalariado (carte de séjour «salarié»): para otros empleos estables; primero el empleador solicita en línea la autorización de trabajo.

Todos los permisos de residencia se explican en service-public.gouv.fr.

• Eurostat – población a 1 de enero, desempleo por edad, tasa de empleo (en inglés; datos de 2025 y 2026), salarios mínimos mensuales (en inglés),
• EURES – Condiciones de vida y de trabajo: Francia, información sobre el mercado laboral: Francia,
• France Travail – ofertas de empleo, La bonne boîte,
• Service-public.gouv.fr – SMIC, subida del SMIC el 1 de junio de 2026, jornada laboral, horas extra, vacaciones pagadas, gratificación de prácticas, estudiantes de fuera de la UE y trabajo, ciudadanos de la UE: estancia larga, número de la seguridad social, retención en origen, escala del impuesto sobre la renta, tarjeta de búsqueda de empleo después de los estudios, tarjeta talento / tarjeta azul UE, tarjeta de trabajador asalariado, autorización de trabajo,
• Assurance Maladie – carte Vitale,
• Empleo público – Choisir le service public; ENIC-NARIC – Francia,
• Tu Europa – trabajar en el extranjero.

Actualización: octubre de 2026.