6. La entrevista de trabajo: en línea y presencial

Antes de la entrevista

• Pregunta por el formato: en línea o presencial, cuánto dura, quién estará y si hay una prueba, un caso práctico o una presentación.
• Infórmate sobre el empleador: a qué se dedica, quiénes son sus clientes, noticias recientes.
• Entrevista en línea: prueba la cámara, el micrófono y la conexión a internet, elige un lugar tranquilo con un fondo neutro, ten tu CV delante y vístete como para una reunión presencial.
• ¿Entrevista en otro país? Pregunta si el empleador paga los gastos de viaje: la práctica varía según el país y la empresa.

Preguntas sobre competencias

Muchos empleadores hacen entrevistas por competencias (estructuradas): «Cuéntanos una ocasión en la que…». Responde con una historia breve: la situación, tu tarea, lo que hiciste y el resultado. Prepara cinco o seis ejemplos así de tus estudios, trabajos de estudiante, proyectos o voluntariado.

Durante la entrevista

• Llega (o conéctate) unos minutos antes.
• Responde de forma completa pero breve y céntrate en los hechos que importan para el puesto. Nunca mientas: las referencias y los certificados se comprueban.
• Demuestra que quieres este trabajo y que sabes por qué encajas en él.
• Prepara dos o tres preguntas propias: sobre el equipo, la formación o los primeros meses en el puesto.
• Salario y condiciones: en muchos países solo se tratan en una fase posterior; antes de ir, infórmate del salario habitual para el puesto. Salarios habituales y salarios mínimos: guías por país »

Después de la entrevista

En muchos países se valora un breve correo para dar las gracias. Si te rechazan, puedes pedir con educación que te expliquen por qué: te ayudará en la próxima entrevista. Las costumbres cambian de un país a otro (el apretón de manos, el grado de formalidad, cuánto tarda la decisión); EURES las describe en su información sobre cada país.

Fuentes: EURES – servicios para quienes buscan empleo · EURES – condiciones de vida y de trabajo Comprobado: 3 de octubre de 2026.