Luxemburgo

Luxemburgo es un país pequeño, de 690.959 habitantes, con una población activa muy internacional: en 2023, el 39,6 % de los trabajadores eran de Luxemburgo, el 44 % de otros países de la UE y el 16,2 % de fuera de la UE. Mucha gente que trabaja en Luxemburgo vive al otro lado de la frontera, en Francia, Bélgica o Alemania.

El desempleo ha subido: del 4,6 % en 2022 al 6,5 % en 2025, ya por encima de la media de la UE, del 6,0 %. El desempleo juvenil es alto: 21,6 % entre las personas de 15 a 24 años en 2024 (el último dato disponible). La tasa de empleo está por debajo de la media de la UE: el 73,9 % de las personas de 20 a 64 años tiene trabajo (UE: 76,1 %).

Si tienes la ciudadanía de un país de la UE, no necesitas permiso de trabajo. Pero los idiomas son clave: Luxemburgo tiene tres lenguas oficiales –luxemburgués, francés y alemán– y EURES aconseja dominar al menos dos idiomas, de los cuales al menos uno sea oficial.

El servicio público de empleo ADEM publica una lista oficial de profesiones con alta demanda (métiers en pénurie). La última lista se basa en datos de 2025 y se publicó en 2026. Incluye:

• finanzas y banca: análisis de crédito, gestión de riesgos bancarios, relación con clientes, operaciones en mercados financieros,
• informática: administración de bases de datos, ciberseguridad, desarrollo de software, arquitectura en la nube, inteligencia de negocio,
• ingeniería e I+D industrial: automatización, sector aeroespacial, automoción, energías renovables, gestión de la calidad,
• sanidad: enfermería (incluida la geriátrica y la psiquiátrica) y auxiliares de cuidados,
• construcción y oficios: techadores, instaladores de paneles solares, chapistas,
• trabajo social y educación: educadores de primera infancia, trabajadores sociales,
• servicios jurídicos y profesionales: asesores jurídicos, especialistas en fiscalidad, auditores, analistas financieros.

Uno de los criterios de la lista es que haya al menos 7 vacantes al mes de media. Según EURES, otros ámbitos en crecimiento son la ciencia de datos, las energías renovables, la construcción sostenible y las finanzas verdes.

• ADEM JobBoard: el portal de empleo del servicio público de empleo ADEM; quienes están inscritos como demandantes ven todas las vacantes declaradas a ADEM, y el resto, las ofertas publicadas en EURES,
• Work in Luxembourg: una plataforma impulsada por el Gobierno para profesionales internacionales; su portal de empleo solo incluye profesiones con una escasez importante de trabajadores cualificados,
• GovJobs: empleos en la función pública luxemburguesa,
• EURES: el portal de empleo de la UE, con los consejeros EURES de ADEM.

Muchas ofertas se publican también en las webs de las empresas, en portales privados de empleo y en LinkedIn. Como muchos trabajadores vienen a diario desde Francia, Bélgica y Alemania, la competencia es internacional: los idiomas y una candidatura bien orientada marcan la diferencia.

Si quieres consejos paso a paso sobre búsqueda de empleo, CV y entrevistas en cualquier país de la UE, consulta nuestra guía Cómo encontrar trabajo en el extranjero – 10 guías prácticas.

• Carta de presentación: personal, bien cuidada, directa y pertinente, para un puesto concreto. Explica por qué has elegido a esa empresa.
• CV: normalmente de 1–2 páginas, con una foto profesional, tu formación, tu experiencia y tus idiomas. Puedes usar el CV Europass.
• Sé preciso: las competencias que declares, sobre todo los idiomas, se comprobarán.
• Idioma: presenta tu candidatura en francés, o en inglés si es una multinacional, salvo que el anuncio diga otra cosa.

Títulos: para las profesiones reguladas –oficios artesanales, profesiones comerciales y liberales, profesiones sanitarias, educadores y cuidadores– necesitas que el Servicio de Reconocimiento de Títulos del Ministerio de Educación, Infancia y Juventud reconozca tus títulos extranjeros. La tasa es de 75 €, más 300 € si necesitas medidas compensatorias (periodo de adaptación o prueba de aptitud); normalmente recibes respuesta en un plazo de 2 a 6 semanas. Más información en guichet.lu.

• Salario mínimo (salaire social minimum) desde el 1 de junio de 2026, a partir de 18 años: 2.771,33 € brutos al mes (16,0192 € por hora) para trabajadores no cualificados y 3.325,59 € (19,2231 € por hora) para trabajadores cualificados. Se te considera cualificado si tienes un título de formación profesional (DAP) o al menos 10 años de experiencia en el sector. Comprueba si tu sector tiene convenio colectivo (convention collective).
• Jornada: normalmente 8 horas al día y 40 horas semanales; con las horas extra incluidas, nunca más de 10 horas al día y 48 horas a la semana.
• Las horas extra se compensan con 1,5 horas de descanso por cada hora extra o, si no es posible, se pagan al 140 %. El pago de horas extra está exento del impuesto sobre la renta y de la mayoría de las cotizaciones sociales.
• Vacaciones: al menos 26 días laborables de vacaciones pagadas al año, más 11 días festivos.
• Contrato: debe estar por escrito como muy tarde el primer día de trabajo e indicar el puesto, el lugar de trabajo, el horario, el sueldo, las vacaciones pagadas, los plazos de preaviso y el periodo de prueba, si lo hay. La mayoría de los contratos son indefinidos (CDI); los contratos de duración determinada (CDD) pueden durar como máximo 24 meses, renovaciones incluidas.

Si estudias y eres de la UE, puedes trabajar en Luxemburgo sin permiso. Hay contratos especiales para alumnos y estudiantes:

• Trabajo de estudiante durante el curso (contrato de estudiante de duración determinada): para alumnos y estudiantes a partir de 16 años matriculados en secundaria, en un BTS o en la Universidad de Luxemburgo. Puedes trabajar 15 horas semanales de media en un mes o en 4 semanas (60 horas en total), y hasta 40 horas semanales durante las vacaciones escolares. Tu sueldo no puede ser inferior al salario mínimo para tu edad, y estás cubierto por todas las ramas de la seguridad social.
• Trabajo de vacaciones (contrato de estudiante durante las vacaciones escolares): para alumnos y estudiantes de 15 a 26 años que estudian a tiempo completo, durante 2 meses o 346 horas por año natural como máximo. Debes cobrar al menos el 80 % del salario mínimo para tu edad; solo tienes cobertura del seguro de accidentes.
• Las prácticas siempre requieren un convenio de prácticas por escrito. Unas prácticas obligatorias de 4 semanas o más se pagan al menos con el 30 % del salario mínimo no cualificado; la formación práctica se paga al menos con el 40 % (4–12 semanas) o el 75 % (más de 12 y hasta 26 semanas). Si ya tienes un BTS o un grado, la referencia es el salario mínimo cualificado.

Si estudias y eres de fuera de la UE y tienes un permiso de residencia de estudiante, puedes trabajar hasta 15 horas semanales de media en un mes fuera del horario de estudio; el límite no se aplica durante las vacaciones escolares.

¿Te planteas estudiar allí primero? Consulta Estudiar en Luxemburgo – información práctica.

1. Declara tu llegada en la administración municipal del lugar donde vives en un plazo de 3 meses, con tu documento de identidad y tu contrato de trabajo (o un compromiso de contratación firmado). Recibes en el acto un certificado de registro (attestation d’enregistrement), válido por tiempo indefinido. Tras 5 años de residencia legal ininterrumpida puedes solicitar la residencia permanente.
2. Seguridad social: tu empresa te da de alta en el Centro Común de la Seguridad Social (CCSS). Recibes un número de la seguridad social (matricule) y una tarjeta de la Caja Nacional de Salud (CNS).
3. Impuestos: el impuesto sobre la renta es progresivo, del 0 % al 42 %, más un recargo del 7–9 % para el fondo de empleo. Se descuenta cada mes de tu sueldo.
4. Cuenta bancaria: necesitas una cuenta local para cobrar tu sueldo.

¿Tienes problemas con tus derechos como trabajador de la UE? Tu Europa – Asesoramiento y SOLVIT te ayudan gratis.

Si no tienes la ciudadanía de un país de la UE/EEE ni de Suiza, necesitas una autorización de estancia antes de entrar en Luxemburgo, y debes declarar tu llegada en el ayuntamiento en un plazo de 3 días. Las vías principales:

• Después de estudiar en Luxemburgo: con un máster o un título equivalente puedes obtener un permiso de residencia de 9 meses para buscar trabajo o crear una empresa.
• Tarjeta azul UE (trabajador altamente cualificado): necesitas las cualificaciones profesionales exigidas, un contrato de al menos 6 meses y un sueldo de al menos el importe fijado por reglamento gran ducal; consulta la cifra actual en guichet.lu.
• Trabajador por cuenta ajena: un permiso de residencia para otros empleos, que se solicita antes de llegar a Luxemburgo.

Todas las vías se explican en el portal del Gobierno guichet.lu – nacionales de terceros países.

• Eurostat – población a 1 de enero, desempleo por edad, tasa de empleo (datos de 2025 y 2026), salarios mínimos mensuales (en inglés),
• EURES – Condiciones de vida y de trabajo: Luxemburgo, información sobre el mercado laboral: Luxemburgo,
• ADEM – JobBoard, Work in Luxembourg (en inglés), lista de profesiones con alta demanda (PDF),
• Inspección del Trabajo y de Minas (ITM) – salario mínimo desde el 1 de junio de 2026, jornada, vacaciones anuales, días festivos (en inglés),
• guichet.lu – pago de horas extra, contratos de estudiante, trabajos de vacaciones, convenios de prácticas, ciudadanos de la UE: trabajar más de 90 días, reconocimiento de títulos, estudiantes de fuera de la UE, tarjeta azul UE (en inglés),
• Work in Luxembourg – workinluxembourg.com; empleo en la función pública – GovJobs,
• Tu Europa – trabajar en el extranjero.

Actualización: octubre de 2026.