¿Piensas trabajar en otro país europeo? Para cada uno de los 32 países (los 27 de la UE más Islandia, Liechtenstein, Noruega, Suiza y el Reino Unido) encontrarás las cifras clave del mercado laboral, dónde hay trabajo, cómo presentar tu candidatura, salarios y condiciones de trabajo, trabajos para estudiantes y qué hacer en tus primeras semanas. Consejos generales sobre la búsqueda de empleo, tu CV y tus derechos: Cómo encontrar trabajo en el extranjero – 10 guías prácticas »
| País | Desempleo (15-74) | Desempleo juvenil (15-24) | Tasa de empleo (20-64) | Salario mínimo |
|---|---|---|---|---|
| Alemania | 3,8 % (2025; UE: 6,0 %) | 7,1 % (2025; UE: 15,2 %) | 81,1 % (2025; UE: 76,1 %) | 2.343 € al mes (julio de 2026) |
| Austria | 5,7 % (2025; UE: 6,0 %) | 11,5 % (2025; UE: 15,2 %) | 77,6 % (2025; UE: 76,1 %) | no hay – el salario mínimo se fija en los convenios colectivos |
| Bélgica | 6,2 % (2025; UE: 6,0 %) | 17,4 % (2025; UE: 15,2 %) | 72,8 % (2025; UE: 76,1 %) | 2.234 € al mes (julio de 2026) |
| Bulgaria | 3,5 % (2025; UE: 6,0 %) | 13,1 % (2025; UE: 15,2 %) | 77,0 % (2025; UE: 76,1 %) | 620 € al mes (julio de 2026) |
| Chequia | 2,8 % (2025; UE: 6,0 %) | 10,4 % (2025; UE: 15,2 %) | 82,9 % (2025; UE: 76,1 %) | 923 € al mes (julio de 2026) |
| Chipre | 4,4 % (2025; UE: 6,0 %) | 13,5 % (2025; UE: 15,2 %) | 81,3 % (2025; UE: 76,1 %) | 1.088 € al mes (julio de 2026) |
| Croacia | 4,9 % (2025; UE: 6,0 %) | 18,3 % (2025; UE: 15,2 %) | 74,4 % (2025; UE: 76,1 %) | 1.050 € al mes (julio de 2026) |
| Dinamarca | 6,4 % (2025; UE: 6,0 %) | 13,8 % (2025; UE: 15,2 %) | 79,8 % (2025; UE: 76,1 %) | no hay – el salario mínimo se fija en los convenios colectivos |
| Eslovaquia | 5,4 % (2025; UE: 6,0 %) | 15,3 % (2025; UE: 15,2 %) | 78,1 % (2025; UE: 76,1 %) | 915 € al mes (julio de 2026) |
| Eslovenia | 3,9 % (2025; UE: 6,0 %) | 12,1 % (2025; UE: 15,2 %) | 78,3 % (2025; UE: 76,1 %) | 1.482 € al mes (julio de 2026) |
| España | 10,5 % (2025; UE: 6,0 %) | 24,9 % (2025; UE: 15,2 %) | 72,4 % (2025; UE: 76,1 %) | 1.425 € al mes (julio de 2026) |
| Estonia | 7,5 % (2025; UE: 6,0 %) | 20,7 % (2025; UE: 15,2 %) | 81,7 % (2025; UE: 76,1 %) | 946 € al mes (julio de 2026) |
| Finlandia | 9,7 % (2025; UE: 6,0 %) | 21,8 % (2025; UE: 15,2 %) | 76,3 % (2025; UE: 76,1 %) | no hay; el salario mínimo se fija en los convenios colectivos |
| Francia | 7,7 % (2025; UE: 6,0 %) | 19,8 % (2025; UE: 15,2 %) | 75,4 % (2025; UE: 76,1 %) | 1.867 € al mes (julio de 2026); tarifa nacional: 12,31 € por hora (2026) |
| Grecia | 8,9 % (2025; UE: 6,0 %) | 19,1 % (2025; UE: 15,2 %) | 71,0 % (2025; UE: 76,1 %) | 1.073 € al mes (julio de 2026) |
| Hungría | 4,4 % (2025; UE: 6,0 %) | 13,9 % (2025; UE: 15,2 %) | 81,1 % (2025; UE: 76,1 %) | 906 € al mes (julio de 2026) |
| Irlanda | 4,7 % (2025; UE: 6,0 %) | 11,8 % (2025; UE: 15,2 %) | 80,2 % (2025; UE: 76,1 %) | 2.391 € al mes (julio de 2026); tarifa nacional: 14,15 € por hora (2026) |
| Islandia | 4,5 % (2025; UE: 6,0 %) | 9,5 % (2025; UE: 15,2 %) | 85,8 % (2025; UE: 76,1 %) | no hay – el salario mínimo se fija en los convenios colectivos |
| Italia | 6,1 % (2025; UE: 6,0 %) | 20,6 % (2025; UE: 15,2 %) | 67,6 % (2025; UE: 76,1 %) | no hay – el salario mínimo se fija en los convenios colectivos |
| Letonia | 6,9 % (2025; UE: 6,0 %) | 14,8 % (2025; UE: 15,2 %) | 78,2 % (2025; UE: 76,1 %) | 780 € al mes (julio de 2026) |
| Liechtenstein | 2,0 % (media anual de 2025; fuente: Amt für Statistik, la Oficina de Estadística) – 416 personas inscritas en el paro a finales de agosto de 2026 | 1,8 % (2025, de 15 a 24 años; fuente: Amt für Statistik) | 78,3 % (2022; Amt für Statistik/Eurostat, citado por el Gobierno en mayo de 2024) | no hay – el salario mínimo se fija en los convenios colectivos (GAV) de cada sector |
| Lituania | 6,9 % (2025; UE: 6,0 %) | 14,1 % (2025; UE: 15,2 %) | 80,0 % (2025; UE: 76,1 %) | 1.153 € al mes (julio de 2026) |
| Luxemburgo | 6,5 % (2025; UE: 6,0 %) | 21,6 % (2024, último dato disponible) | 73,9 % (2025; UE: 76,1 %) | 2.771 € al mes (julio de 2026); tarifa nacional: 2.771,33 € (no cualificados) / 3.325,59 € (cualificados) al mes desde el 1 de junio de 2026 |
| Malta | 3,1 % (2025; UE: 6,0 %) | 9,6 % (2025; UE: 15,2 %) | 83,6 % (2025; UE: 76,1 %) | 994 € al mes (julio de 2026); 229,44 € a la semana para trabajadores a partir de 18 años (2026) |
| Noruega | 4,5 % (2025; UE: 6,0 %) | 14 % (2025; UE: 15,2 %) | 79,5 % (2025; UE: 76,1 %) | no hay – el salario mínimo se fija en los convenios colectivos; salarios mínimos legalmente obligatorios en 9 sectores, p. ej. limpieza: 236,54 NOK por hora (desde junio de 2025) |
| Países Bajos | 3,9 % (2025; UE: 6,0 %) | 8,8 % (2025; UE: 15,2 %) | 83,4 % (2025; UE: 76,1 %) | 2.338 € al mes (julio de 2026); tarifa nacional: 14,99 € por hora desde el 1 de julio de 2026 (a partir de 21 años) |
| Polonia | 3,1 % (2025; UE: 6,0 %) | 12,2 % (2025; UE: 15,2 %) | 78,8 % (2025; UE: 76,1 %) | 1.119 € al mes (julio de 2026) |
| Portugal | 6,0 % (2025; UE: 6,0 %) | 19,5 % (2025; UE: 15,2 %) | 79,6 % (2025; UE: 76,1 %) | 1.073 € al mes (julio de 2026) |
| Reino Unido | 4,9 % (2025, 16 años o más; fuente: ONS) | 15,0 % (2025, 16–24 años; fuente: ONS) | 75,1 % (2025, 16–64 años; fuente: ONS) | 12,71 £ por hora a partir de 21 años (National Living Wage, abril de 2026) |
| Rumanía | 6,1 % (2025; UE: 6,0 %) | 26,1 % (2025; UE: 15,2 %) | 69,0 % (2025; UE: 76,1 %) | 825 € al mes (julio de 2026) |
| Suecia | 8,8 % (2025; UE: 6,0 %) | 24,3 % (2025; UE: 15,2 %) | 81,8 % (2025; UE: 76,1 %) | no hay – el salario mínimo se fija en los convenios colectivos |
| Suiza | 4,9 % (2025; UE: 6,0 %) | 8,8 % (2025; UE: 15,2 %) | 82,4 % (2025; UE: 76,1 %) | no hay a nivel nacional – salarios mínimos cantonales en Basilea-Ciudad, Ginebra, Jura, Neuchâtel y Tesino (Ginebra: 24,59 CHF por hora, 2026) |
Cifras clave: Eurostat (población a 1 de enero de 2026; tasas de desempleo y de empleo de 2025; salarios mínimos de julio de 2026); para el Reino Unido, Office for National Statistics (la oficina nacional de estadística); para Liechtenstein, estadísticas nacionales. Información por países: EURES – Condiciones de vida y de trabajo, los servicios públicos de empleo y las webs oficiales de los gobiernos que figuran en cada país. Las normas, los umbrales y los importes pueden cambiar: consulta las fuentes oficiales antes de mudarte. Actualización: octubre de 2026.
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