Portugal

Portugal es un país de 11,4 millones de habitantes con una tasa de empleo superior a la media de la UE: el 79,6 % de las personas de 20 a 64 años tiene trabajo (UE: 76,1 %).

El paro se ha mantenido bastante estable: 6,2 % en 2022, 6,5 % en 2023 y 2024 y 6,0 % en 2025, justo la media de la UE. Para los jóvenes es más difícil: el paro juvenil es del 19,5 % entre los 15 y los 24 años, frente al 15,2 % de la UE.

Como ciudadano de la UE/EEE o de Suiza no necesitas permiso de trabajo: puedes mudarte, buscar empleo y trabajar en las mismas condiciones que los portugueses. Saber portugués ayuda mucho, pero si no lo hablas, puedes enviar tu CV en inglés.

Según EURES, los grupos profesionales con más escasez en Portugal son los profesionales de la salud, los oficios del metal, la maquinaria y afines y los profesionales de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Puestos que se mencionan a menudo:

• salud – enfermeros y matronas, médicos generales y especialistas, fisioterapeutas,
• ingeniería e informática – ingenieros civiles, especialistas en TI y programadores de software (sobre todo en Lisboa y el Alentejo),
• oficios cualificados – soldadores y operadores CNC (Norte), instaladores de líneas eléctricas, mecánicos de maquinaria agrícola e industrial, trabajadores de la construcción como carpinteros, fontaneros y electricistas,
• transporte y servicios – conductores de autobús y de tranvía, personal de centros de atención telefónica que hable francés o español (Norte).

Hay más candidatos que puestos entre los técnicos de gestión y administración, los profesionales del ámbito jurídico, social y cultural y los vendedores.

El turismo es muy estacional, sobre todo en el Algarve, y las explotaciones agrícolas de la zona necesitan recolectores de fruta de febrero a junio. Información y comunicación es el sector con la mayor tasa de vacantes.

El servicio público de empleo IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional) tiene una red de 83 oficinas de empleo locales. Empieza por aquí:

• iefponline – el portal del IEFP: ofertas de empleo en todo Portugal, prácticas y formación; regístrate y sube tu CV para presentar candidaturas,
• EURES – el portal de empleo de la UE, además de los consejeros EURES de tu país y de Portugal,
• BEP (Bolsa de Emprego Público) – vacantes en la administración pública.

Muchos puestos en Portugal nunca se anuncian, así que las candidaturas espontáneas –enviar tu CV a las empresas que te interesan– son una de las mejores formas de hacerte notar. También vale la pena usar las webs de las empresas y los contactos personales.

Para consejos paso a paso sobre búsqueda de empleo, CV y entrevistas en cualquier país de la UE, consulta nuestra guía Cómo encontrar trabajo en el extranjero: 10 guías prácticas.

Una candidatura en Portugal suele incluir:

• un CV en orden cronológico inverso, de una o dos páginas; a menudo se agradece una foto. Si no hablas portugués, puedes escribirlo en inglés. El CV Europass funciona bien,
• una carta de presentación breve y sencilla, nunca de más de una página A4.

La entrevista es el principal método de selección. Las empresas se fijan en tu experiencia profesional y en cuánto sabes de ellas: prepara ejemplos e infórmate sobre la empresa antes.

Títulos: para la mayoría de los puestos es la empresa quien valora tus cualificaciones. Los títulos extranjeros de educación superior se pueden reconocer a través de la Dirección General de Enseñanza Superior (DGES): reconocimiento automático, de nivel o específico, que se solicita online. Para las profesiones reguladas (p. ej. médicos, enfermeros, ingenieros) necesitas el reconocimiento profesional; el Centro de Asistencia para las Cualificaciones Profesionales te ayuda, y puedes iniciar el trámite antes de mudarte. Consulta también la información de Tu Europa sobre el reconocimiento de cualificaciones profesionales.

• Salario mínimo (retribuição mínima mensal garantida): 920 € al mes desde el 1 de enero de 2026 (Decreto-ley 139/2025).
• 14 pagas al año: además de los 12 sueldos mensuales, tienes derecho a una paga de vacaciones (subsídio de férias), que normalmente se cobra antes de las vacaciones, y a una paga de Navidad (subsídio de Natal, el «mes 13») equivalente a un mes de sueldo, que se paga a más tardar el 15 de diciembre. Por eso Eurostat indica un salario mínimo de 1.073 € al mes repartido en 12 meses.
• Los convenios colectivos pueden fijar mejores sueldos y condiciones para un sector: pregunta cuál se aplica a tu trabajo.
• Jornada: normalmente como máximo 8 horas al día y 40 a la semana.
• Vacaciones: al menos 22 días laborables de vacaciones pagadas al año. El primer año generas 2 días laborables por cada mes de contrato (hasta 20 días), que puedes disfrutar tras 6 meses completos de trabajo.
• Ayuda: la ACT, la inspección de trabajo, responde a dudas sobre tus derechos en el 300 069 300 (días laborables de 9:00 a 12:30).

Los estudiantes de la UE/EEE y de Suiza pueden trabajar en Portugal sin ningún permiso, igual que los estudiantes portugueses.

• Prácticas del IEFP (Estágios ATIVAR.PT): prácticas profesionales remuneradas de 9 meses (excepcionalmente hasta 12) para jóvenes y otras personas que buscan empleo; los requisitos dependen del programa, y las ofertas se publican en iefponline.
• Trabajos de verano para estudiantes (PEJENE): estancias cortas de 2–3 meses en verano.
• Administración pública (EstágiAP XXI): prácticas de 9 meses en organismos públicos; INOV Contacto ofrece prácticas internacionales de 6–9 meses.
• Trabajos de temporada en turismo y recogida de fruta, sobre todo en el Algarve.

Los estudiantes de fuera de la UE con permiso de residencia por estudios pueden trabajar –por cuenta ajena o como autónomos– mientras estudian.

¿Quieres estudiar allí primero? Consulta Estudiar en Portugal: información práctica.

1. Certificado de registro (certificado de registo de cidadão da UE): si te quedas más de 3 meses, solicítalo en los 30 días siguientes a los 3 primeros meses en el ayuntamiento (Câmara Municipal) donde vives. Necesitas tu documento de identidad o pasaporte y una declaración firmada de que trabajas en Portugal. Tarda al menos un mes en emitirse y es válido hasta cinco años.
2. Número fiscal (NIF): solicítalo en una oficina de Hacienda (Serviço de Finanças). Lo necesitas para el contrato de trabajo, para abrir una cuenta bancaria y para alquilar un piso.
3. Número de la seguridad social (NISS): solicítalo cuando empieces a trabajar.
4. Sanidad: inscríbete en tu centro de salud (Centro de Saúde) para obtener tu número de usuario del Servicio Nacional de Salud (SNS).
5. Impuestos: con el IRS Jovem (desde 2025), los jóvenes de hasta 35 años que no dependen fiscalmente de otra persona no pagan impuesto sobre la renta por el 100 % de sus ingresos del trabajo el primer año, el 75 % en los años 2–4, el 50 % en los años 5–7 y el 25 % en los años 8–10, con un límite anual de 55 veces el índice de apoyos sociales (IAS).
6. Cuenta bancaria: los sueldos se pagan normalmente por transferencia.

¿Problemas con tus derechos como trabajador de la UE? Tu Europa – Asesoramiento y SOLVIT te ayudan gratis.

Si no eres ciudadano de la UE/EEE ni de Suiza, necesitas un visado y un permiso de residencia para trabajar. Las vías principales:

• Visado para buscar empleo (visto para procura de trabalho): válido durante 120 días; puedes trabajar mientras esté vigente y, cuando tengas trabajo, solicitas el permiso de residencia en una cita fijada en el visado.
• Permiso de residencia por trabajo – con un contrato o una oferta de trabajo; es válido durante 2 años y se puede renovar por periodos de 3 años.
• Los titulados de la educación superior portuguesa que tenían permiso de residencia de estudiante pueden cambiarlo por un permiso de residencia para trabajar en Portugal.
• Empleos altamente cualificados – permisos de residencia específicos para actividades altamente cualificadas y para trabajar en empresas tecnológicas certificadas («Tech Visa»).

La Agencia para la Integración, las Migraciones y el Asilo explica todos los permisos, documentos y tasas: aima.gov.pt.

• Eurostat (en inglés) – población a 1 de enero, paro por edad, tasa de empleo (datos de 2025 y 2026),
• EURES – Condiciones de vida y de trabajo: Portugal, información sobre el mercado laboral: Portugal,
• IEFP – iefp.pt, iefponline; administración pública – Bolsa de Emprego Público,
• DGERT – salario mínimo para 2026,
• Diário da República – Código del Trabajo, artículo 264 (retribución y paga de vacaciones), paga de Navidad,
• gov.pt – trabajar en Portugal (jornada, vacaciones),
• AIMA – certificado de registro para ciudadanos de la UE, visado para buscar empleo, permiso de residencia para estudiantes,
• Portal das Finanças – IRS Jovem,
• DGES – reconocimiento de títulos extranjeros,
• Tu Europa – trabajar en el extranjero, reconocimiento de cualificaciones profesionales.

Actualización: octubre de 2026.