¿Se reembolsan los gastos ocasionados por acudir a una entrevista?

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País¿Se reembolsan los gastos ocasionados por acudir a una entrevista?
Alemania - trabajo
Algunas empresas pueden correr con los gastos, pero no hay normas en este sentido. Solo cabe esperar a ver si le ofrecen el reembolso de los gastos.
Austria - trabajo
No, pero si puede demostrar que tiene dificultades económicas, las empresas públicas pueden ofrecer ayudas para el procedimiento de solicitud.
Bélgica - trabajo
En general, las empresas no cubren estos gastos de desplazamiento.
Bulgaria - trabajo
Sería muy raro. Los gastos de desplaza¬miento se cubren en algunos programas específicos para desempleados inscritos en las oficinas de empleo.
Chequia - trabajo
No es una práctica habitual.
Chipre - trabajo
No, no es una práctica habitual en Chipre.
Croacia - trabajo
El empleador no está obligado a cubrir tales gastos.
Dinamarca - trabajo
Raramente se reembolsan este tipo de gastos.
Eslovaquia - trabajo
Podría suceder, pero no es frecuente.
Eslovenia - trabajo
No, no es una práctica habitual en Eslovenia.
España - trabajo
No; por lo común es el candidato quien corre con estos gastos. Se podría negociar esta cuestión con el empleador antes de la entrevista.
Estonia - trabajo
No, no es probable.
Finlandia - trabajo
Probablemente no, pero en algunos puestos puede ser negociable.
Francia - trabajo
Estos gastos pueden abonarlos los servicios públicos de empleo si el candidato está inscrito como solicitante de empleo y pide tal prestación antes de ir a la entrevista.
Grecia - trabajo
Depende de cada empleador.
Hungría - trabajo
Este tipo de gastos casi nunca se reembolsan.
Irlanda - trabajo
Aunque es razonable pedir cobertura para estos gastos, en la actualidad puede esperar que le digan que no están incluidos en el presupuesto. En ese caso, tendrá que decidir si quiere correr con los gastos usted mismo.
Islandia - trabajo
Casi nunca, salvo si el puesto exige una alta cualificación especializada. Depende del empresario.
Italia - trabajo
En algunos casos, para ciertos empleos, se le puede ofrecer al candidato el reembolso de algunos o de todos los gastos ocasionados por haber acudido a la entrevista.
Letonia - trabajo
Es raro que los empleadores corran con este tipo de gastos.
Liechtenstein - trabajo
Sí, pero debe solicitarlo por anticipado.
Lituania - trabajo
No, no es una práctica corriente.
Luxemburgo - trabajo
No, no suelen cubrirse.
Malta - trabajo
Depende de cada empresa.
Noruega - trabajo

Muchas empresas siguen esta práctica. No obstante, conviene consultarlo previamente con el empleador.

Países Bajos - trabajo
No es algo automático; no obstante, pedir la compensación no se considera incorrecto y es posible.
Polonia - trabajo
No es habitual; es algo que debe negociarse.
Portugal - trabajo
No es una práctica habitual, salvo que la empresa esté muy interesada en las habilidades, la cualificación profesional o el perfil específicos de un candidato.
Reino Unido - trabajo
No es una práctica habitual.
Rumanía - trabajo
No, no es una práctica habitual en Rumania.
Suecia - trabajo
No es habitual, pero tal vez sea posible si su perfil es de alta especialización.
Suiza - trabajo
No, salvo en el caso de algunos servicios públicos.
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