¿Es probable que haya una prueba de trabajo previa al contrato?

País
Resultados: 32
País¿Es probable que haya una prueba de trabajo previa al contrato?
Alemania - trabajo
Algunas empresas le pedirán una prueba de 1 día. Se recomienda no negarse.
Austria - trabajo
Le pueden pedir 1 día de prueba, y la empresa debe retribuírselo.
Bélgica - trabajo
Desde un punto de vista legal, no le pue­den exigir 1 jornada de trabajo de prueba, salvo que se pacte a través de una agencia de empleo temporal (lo que quiere decir que se le pagará dicho día de trabajo). Es posi­ble realizar pruebas prácticas en el lugar de trabajo, pero solo deben durar lo necesario para comprobar sus habilidades.
Bulgaria - trabajo
Solo como parte del periodo de prueba (véase a continuación).
Chequia - trabajo
Las pruebas de trabajo no son legales. Los empleados deben tener un contrato y recibir remuneración por cualquier trabajo que realicen.
Chipre - trabajo
Se puede negociar una prueba de trabajo entre las dos partes, pero no está determinado por la ley ni por los convenios colectivos.
Croacia - trabajo
Desde un punto de vista legal no puede haber una prueba de trabajo de 1 día.
Dinamarca - trabajo
No es habitual, salvo en contadas profesiones, y el candidato siempre puede negarse.
Eslovaquia - trabajo
Se puede pedir 1 día de prueba al candi¬dato. Como no es legal, este puede negarse a realizarlo, aunque tal vez por ello la empresa lo excluya de la selección.
Eslovenia - trabajo
Sí, tal vez le pidan que realice una prueba de trabajo.
España - trabajo
Las pruebas de trabajo son las que se establezcan en los distintos tipos de contrato laboral.
Estonia - trabajo
No, no es una práctica habitual.
Finlandia - trabajo
Es habitual realizar una prueba de trabajo, pero no en todos los puestos.
Francia - trabajo
El proceso de contratación suele incluir pruebas. Pero las pruebas de trabajo previas al contrato no son habituales. Si así se lo piden, debe ser una prueba muy corta y no debe usarse como trabajo realizado para el empleador.
Grecia - trabajo
No tiene obligación de aceptar una prueba de trabajo previa al contrato si el empleador se lo solicita.
Hungría - trabajo
Sí, casi sin excepción.
Irlanda - trabajo
Tal vez le pidan que realice una prueba de entre 3 y 6 meses.
Islandia - trabajo
No suele ser necesario realizar una prueba de trabajo, ya que en Islandia es muy fácil contratar y despedir al personal, y el periodo de preaviso al comenzar un trabajo es muy breve. En Islandia se paga por día trabajado.
Italia - trabajo
El empresario puede pedir 1 día de prueba de trabajo o un periodo de prueba. Puede negarse a ella si supera el periodo obliga¬torio (que depende de la negociación colectiva concreta).
Letonia - trabajo
No, en Letonia no hay este tipo de pruebas.
Liechtenstein - trabajo
No es habitual que se realice una prueba de trabajo de 1 día, pero puede ser útil en ciertas situaciones. Puede rechazar una prueba, pero, por otro lado puede ser útil para que el candidato sepa en qué consiste realmente el empleo.
Lituania - trabajo
Sí, las pruebas de trabajo son muy habituales en Lituania y se indican en el contrato.
Luxemburgo - trabajo

Sí, en general hay 3 meses de prueba para trabajadores no cualificados y 6 meses para los cualificados.

Malta - trabajo
No, no se le pedirá una prueba de trabajo, ya que sería contrario a la legislación vigente. Esto quiere decir que puede negarse a hacerlo, si se le exige.
Noruega - trabajo
No es habitual tener que hacer 1 día de prueba.
Países Bajos - trabajo
Sí, es posible.
Polonia - trabajo
Las empresas prefieren los periodos de prueba de entre 1 y 3 meses a las pruebas de trabajo de 1 día.
Portugal - trabajo
Cada vez es más frecuente que se pida la realización de una prueba de trabajo. Algunas empresas prefieren utilizar contratos a corto plazo (por ejemplo, de 3 a 6 meses) para poner a prueba a un empleado.
Reino Unido - trabajo
No es habitual realizar pruebas de trabajo; es más probable que trabaje durante un periodo de prueba, tras el cual el salario aumentará al 100 %.
Rumanía - trabajo
El Código laboral rumano recoge la posibilidad de establecer una prueba de trabajo de hasta 90 dias para puestos no directivos y de hasta 120 dias para los directivos.
Suecia - trabajo
Le pueden pedir una prueba de trabajo de 1 día, pero tiene derecho a que se le remunere.
Suiza - trabajo
Las pruebas de trabajo son comunes en empleos de baja cualificación. Para puestos en hostelería y limpieza es habitual solicitar una prueba de 1 día. La prueba debe ser remunerada; solo si la empresa le pide hacerla sin remunerar puede usted negarse. Las evaluaciones pueden durar 1 o 2 días, pero no serán remuneradas.
Canal RSS para el listado

© Unión Europea, 2014

Study in Poland
SWPS_eng_220_uni.jpg
Privacy Policy