¿Es corriente incluir una fotografía en el CV?

País
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País¿Es corriente incluir una fotografía en el CV?
Alemania - trabajo
No es obligatorio, aunque a la mayoría de los empresarios les gusta.
Austria - trabajo
Los empresarios están habituados a que los solicitantes incluyan su foto en la carta de presentación.
Bélgica - trabajo
No, no es recomendable.
Bulgaria - trabajo
Es recomendable, aunque no obligatorio.
Chequia - trabajo
Sí, es una práctica habitual.
Chipre - trabajo
Sí, es una práctica habitual en Chipre.
Croacia - trabajo
Sí, es recomendable.
Dinamarca - trabajo
Las fotografías son opcionales, aunque cada vez es más habitual incluirlas.
Eslovaquia - trabajo
No; suele hacerse solo en solicitudes para una empresa extranjera.
Eslovenia - trabajo
No, aunque puede ser conveniente en determinadas funciones, como marketing o atención al cliente.
España - trabajo
Es habitual, pero no obligatorio. La fotografía debe ser de cabeza/hombros (salvo que se haya solicitado una fotografía de cuerpo entero), adecuada para el puesto. Guárdela en un formato que no ocupe mucho espacio en el CV.
Estonia - trabajo
Es una decisión exclusiva del solicitante, pero no es obligatorio. Cerca de la mitad de las solicitudes de empleo en Estonia llevan una fotografía en el CV.
Finlandia - trabajo
No, pero en ocasiones se puede hacer.
Francia - trabajo
Sí, en especial para puestos en los que se está en contacto con los clientes.
Grecia - trabajo
Es habitual, aunque no obligatorio, salvo en el sector turístico, en el que las empresas pueden exigirlo.
Hungría - trabajo
Sí, es una práctica generalizada.
Irlanda - trabajo
No, salvo que se solicite expresamente.
Islandia - trabajo
Sí, es muy corriente. Elija la foto adecuada: debe aparecer solo usted y no debe haber nada en el fondo. Enviar una foto tomada en la playa o en la fiesta del último fin de semana no es lo más oportuno.
Italia - trabajo
No, pero puede incluirla si lo desea.
Letonia - trabajo
Es decisión del solicitante. Algunos empleadores piden una fotografía, en especial para puestos relacionados con el servicio al cliente.
Liechtenstein - trabajo
Sí, se recomienda encarecidamente hacerlo.
Lituania - trabajo
No; si es preciso hacerlo, se indicará en el anuncio de empleo.
Luxemburgo - trabajo
Sí, es habitual.
Malta - trabajo
No, no es habitual.
Noruega - trabajo
No es habitual.
Países Bajos - trabajo
No, pero puede incluirla.
Polonia - trabajo
Es conveniente, aunque no obligatorio.
Portugal - trabajo
Puede ser conveniente incluir una fotografía profesional de tamaño pasaporte, aun¬que no es una práctica generalizada.
Reino Unido - trabajo
No, y tampoco debe incluirse la fecha de nacimiento.
Rumanía - trabajo
Por regla general, no es necesario incluir una fotografía, salvo que se indique en la oferta de empleo.
Suecia - trabajo
No es corriente, pero en ocasiones alguna empresa puede solicitarlo.
Suiza - trabajo
Si, es recomendable incluir una fotografia de buena calidad.
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