| País | ¿Con cuánta antelación hay que llegar a la entrevista? |
|---|---|
Alemania - trabajo | La puntualidad es muy importante para los empresarios alemanes. |
Austria - trabajo | Las empresas se toman la puntualidad con mucha seriedad. No llegue tarde, y posponga o cancele la reunión solo si tiene un motivo válido. En dichos casos (por ejemplo, enfermedad) los empresarios esperan que les informe con antelación y concierte una nueva cita para la entrevista. |
Bélgica - trabajo | Sea siempre puntual. Procure llegar 5 minutos antes. Si cree que va a llegar tarde por problemas de tráfico, demoras de los trenes, etc., comuníqueselo a la empresa. Asegúrese de llevar con usted un número de contacto durante su desplazamiento hasta el lugar de la entrevista. |
Bulgaria - trabajo | Se espera que los aspirantes lleguen unos 10 minutos antes de la hora fijada para la entrevista. |
Chequia - trabajo | Las empresas suelen considerar intolerable que un solicitante de empleo no sea puntual para una entrevista. Pueden aceptarse 5 minutos de retraso, pero no más. |
Chipre - trabajo | Se aconseja a los candidatos que lleguen con puntualidad a la entrevista. Si no pueden asistir, deben advertirlo con antelación. |
Croacia - trabajo | Es recomendable llegar con 10-15 minutos de antelación para poder organizar y revisar los documentos y prepararse. Avise al empleador si cree que va a retrasarse o si le es imposible acudir a la entrevista. |
Dinamarca - trabajo | Los daneses son muy puntuales. Es preferible que se presente con 5 o 10 minutos de antelación. No se espera que confirme su asistencia. No puede no presentarse a la cita y concertar una nueva salvo que usted disponga de unas cualificaciones únicas que merezcan la espera de la empresa. |
Eslovaquia - trabajo | Procure llegar a la cita con 30 minutos de antelación como mínimo. |
Eslovenia - trabajo | Es importante ser puntual. Procure llegar con 5-10 minutos de antelación. |
España - trabajo | Los españoles no suelen ser muy puntuales, pero los solicitantes de empleo no deben demorarse. Llegar con 5-10 minutos de antelación deja tiempo suficiente para localizar a la persona con la que se ha citado. |
Estonia - trabajo | Se recomienda encarecidamente ser puntual para la entrevista. Las demoras sin motivo válido no se admiten. Debe llegar un par de minutos antes, esto demostrará su puntualidad e interés en el puesto vacante. |
Finlandia - trabajo | La puntualidad es la norma en Finlandia, tanto para el candidato como para el empresario. |
Francia - trabajo | Aunque los franceses no son muy puntuales, en especial en grandes ciudades como París, le recomendamos que llegue con 15 minutos de antelación. |
Grecia - trabajo | El solicitante ha de ser puntual. Se recomienda llegar 10 minutos antes del horario previsto para la entrevista. Sin embargo, no debe esperar la misma puntualidad del empleador. |
Hungría - trabajo | La puntualidad es imprescindible. Si llega tarde, informe al empresario si es posible. Debe confirmar que asistirá a la entrevista. Si es necesario, puede concertar una nueva cita, pero asegúrese de acudir la segunda vez. |
Irlanda - trabajo | Planifique el desplazamiento con antelación y procure llegar a la entrevista al menos con 10 minutos de antelación. Los empresarios no tolerarán retrasos en la entrevista, puesto que puede ser indicativo de un problema en la conducta laboral del candidato. |
Islandia - trabajo | Los islandeses son muy puntuales para los asuntos profesionales. Por eso, es imperativo que llegue puntual a la entrevista. |
Italia - trabajo | La puntualidad es muy importante. Si no puede acudir a la cita, debe comunicarlo lo antes posible. |
Letonia - trabajo | El empresario espera que llegue con antelación a la entrevista. Ello demuestra su puntualidad y sentido de la responsabilidad. |
Liechtenstein - trabajo | Lo normal es llegar con unos 10 minutos de antelación. Debe notificar su llegada. |
Lituania - trabajo | Se recomienda llegar 10 minutos antes del horario previsto para la entrevista. La puntualidad y un buen arranque de la reunión son muy valorados en Lituania. |
Luxemburgo - trabajo | La puntualidad y el respeto de la cita que ha concertado para la entrevista se consideran muy importantes. |
Malta - trabajo |
La puntualidad se tiene muy en cuenta en una entrevista. Si no conoce el lugar exacto, debe salir antes para poder llegar a tiempo. Si no puede acudir, es fácil cambiar la cita a otra fecha si el solicitante llama por teléfono al empresario con suficiente antelación (al menos 1 día antes). Es conveniente saber quién va a ser el entrevistador. |
Noruega - trabajo | El candidato debe ser puntual. Si no puede acudir a la cita en el momento acordado, solicite lo antes posible una nueva cita. |
Países Bajos - trabajo | Es necesario ser puntual. Solo se puede pedir una nueva cita por motivos graves (por ejemplo, enfermedad o fallecimiento de un familiar). |
Polonia - trabajo | Sea siempre puntual; sea respetuoso con el tiempo de su entrevistador. |
Portugal - trabajo | Procure llegar al menos 10 minutos antes de la entrevista. |
Reino Unido - trabajo | Debe llegar con 15-20 minutos de antelación. Es de esperar que el entrevistador sea puntual. |
Rumanía - trabajo | La puntualidad es muy importante; el candidato debe respetar el horario de la entrevista. Sin embargo, si va a llegar unos minutos tarde, el entrevistador podría entenderlo si le ofrece una razón muy convincente. |
Suecia - trabajo | Sea puntual; llegar con cinco minutos de antelación es adecuado en cualquier circunstancia. Nunca llegue tarde a una entre¬vista en Suecia. |
Suiza - trabajo | Llegue un poco antes de la hora concertada para la entrevista. Es de esperar que el empresario llegue con antelación también. |
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