Finlandia - trabajar y buscar empleo

⇑Información básica

País: Finlandia
Población: 5,7 millones (2026)
Capital: Helsinki
Lengua(s) oficial(es): finés, sueco
Moneda: euro (EUR)
UE / EEE: miembro de la UE desde 1995
Tasa de desempleo (15-74): 9,7 % (2025; UE: 6,0 %)
Desempleo juvenil (15-24): 21,8 % (2025; UE: 15,2 %)
Tasa de empleo (20-64): 76,3 % (2025; UE: 76,1 %)
Salario mínimo legal: no hay; el salario mínimo se fija en los convenios colectivos
Servicio público de empleo: Job Market Finland (Työmarkkinatori) - tyomarkkinatori.fi

No hay salario mínimo legal: el salario mínimo se fija en los convenios colectivos, y muchos de ellos son de aplicación general en todo un sector. El desempleo es alto, pero en la salud y los servicios sociales falta personal, desde enfermeros y auxiliares de enfermería hasta médicos. Descubre dónde buscar, cómo postularte y cómo conseguir tu código de identidad personal, tu tarjeta fiscal y tu tarjeta Kela.

⇑¿Por qué trabajar en este país?

Finlandia es un país de 5,7 millones de habitantes con una tasa de empleo justo por encima de la media de la UE: el 76,3 % de las personas de 20 a 64 años tiene trabajo (UE: 76,1 %).

El mercado laboral se ha debilitado en los últimos años. El desempleo ha subido cada año: del 6,8 % en 2022 al 9,7 % en 2025, muy por encima de la media de la UE (6,0 %). El desempleo juvenil (15–24 años) subió al 21,8 %, frente al 15,2 % en la UE.

Si tienes la ciudadanía de la UE, de Liechtenstein o de Suiza, no necesitas permiso de trabajo: si te quedas más de 3 meses, solo tienes que registrar tu derecho de residencia. El idioma importa: el servicio público de empleo dice que el finés o el sueco son «la clave de la integración», aunque algunos empleos, por ejemplo los que reúne Work in Finland, se pueden hacer en inglés.

⇑Dónde hay trabajo

La escasez de personal más clara de Finlandia está en la salud y los servicios sociales. En junio de 2025 el Gobierno publicó esta lista de ocupaciones con escasez de mano de obra (Decreto 291/2025, vigente hasta el 11 de junio de 2026; al comprobarlo en octubre de 2026 no encontramos una lista más reciente), en las que las personas con permiso de residencia por trabajo podían cambiar de empleo con más flexibilidad:

  • medicina: médicos generales, médicos jefe y médicos especialistas,
  • enfermería: enfermeros y auxiliares de enfermería,
  • otras profesiones sanitarias: higienistas dentales, audiólogos y logopedas,
  • industria y servicios: operadores de procesos en la transformación de metales, bomberos, trabajadores de servicios funerarios.

EURES señala a los profesionales de la salud y los trabajadores de servicios personales como los grupos con escasez más frecuente a nivel nacional. Los trabajadores de oficios de la construcción (salvo electricistas) aparecen tanto en la lista de escasez como en la de excedente: depende de la región. Hay más personas buscando trabajo que puestos para los profesionales del derecho, del ámbito social y cultural, y para los profesionales de las ciencias y la ingeniería.

Así que, si acabas de graduarte, tus mejores opciones están en la salud y los servicios sociales; en muchos otros campos la competencia es fuerte y el finés o el sueco ayudan mucho. En Åland, un buen nivel de sueco es imprescindible.

⇑Cómo encontrar trabajo

Desde 2025, los servicios públicos de empleo de Finlandia los gestionan áreas municipales de servicios de empleo, y las ofertas se reúnen en el portal nacional Job Market Finland. Empieza aquí:

  • Job Market Finland (Työmarkkinatori): el portal nacional de empleo y los servicios electrónicos de las autoridades de empleo, en finés, sueco e inglés,
  • Work in Finland: forma parte del programa gubernamental Talent Boost, con empleos en los que basta con el inglés,
  • EURES: el portal de empleo de la UE, con consejeros EURES en tu país y en Finlandia,
  • sector público: Valtiolle.fi (todas las ofertas de la administración del Estado, además de prácticas) y Kuntarekry (municipios, ciudades y condados de servicios de bienestar).

Buscar trabajo en Finlandia lleva tiempo y esfuerzo: revisa las webs con regularidad, contacta directamente con los empleadores y usa tu red de contactos; los grupos de Facebook y LinkedIn funcionan bien. Las empresas de trabajo temporal también se usan mucho. Los empleadores finlandeses valoran la iniciativa, la puntualidad y la comunicación clara.

Para consejos paso a paso sobre búsqueda de empleo, CV y entrevistas en cualquier país de la UE, consulta nuestra guía Cómo encontrar trabajo en el extranjero: 10 guías prácticas.

⇑CV, candidatura y entrevista

Una candidatura en Finlandia suele incluir:

  • un CV: como máximo dos páginas A4, con tu último empleo y tu formación más reciente primero; la foto es opcional, pero hoy en día bastante habitual; indica dos referencias o escribe que puedes facilitarlas si te las piden; el CV Europass sirve,
  • una carta de presentación: una página como máximo, explicando por qué quieres el puesto y por qué eres adecuado para él.

Revisa en la oferta qué idioma pide el empleador: muchos empleos exigen finés o sueco.

La entrevista: es muy habitual hacerla a distancia. Prepara de antemano tus propias preguntas y ten a mano copias de tus certificados.

Títulos: en los empleos sin requisitos legales de cualificación, el empleador decide si tus cualificaciones son adecuadas. Para las profesiones reguladas, y para que se reconozca el nivel de un título de educación superior, contacta con la Agencia Nacional de Educación de Finlandia (Opetushallitus).

⇑Salario y condiciones de trabajo

  • No hay salario mínimo legal. El salario mínimo se fija en los convenios colectivos (työehtosopimus) de cada sector, y muchos son de aplicación general: se aplican a todos los empleadores del sector, por igual a trabajadores finlandeses y extranjeros. Si no hay convenio, el salario debe ser «normal y razonable» para ese tipo de trabajo. La paga de vacaciones (lomaraha) solo se paga si la prevé el convenio colectivo.
  • Jornada: la jornada ordinaria no puede superar 8 horas al día ni 40 horas a la semana. Las horas extra necesitan tu consentimiento y se pagan con un recargo de al menos el 50 %. El tiempo total de trabajo puede ser de media como máximo 48 horas semanales en el periodo de referencia.
  • Vacaciones: por cada mes en el que trabajas al menos 14 días o 35 horas, generas 2 o 2,5 días de vacaciones pagadas (el año de vacaciones va del 1 de abril al 31 de marzo). Las vacaciones de verano se suelen tomar entre el 2 de mayo y el 30 de septiembre.
  • Nómina: siempre te la tienen que dar, con el salario bruto, las deducciones y el salario neto.
  • Contrato: puede ser verbal, pero entonces el empleador debe darte por escrito las condiciones; siempre se recomienda un contrato por escrito. El periodo de prueba puede durar hasta 6 meses.
  • Baja por enfermedad: si llevas al menos un mes en el trabajo, el empleador te paga el día en que te pusiste enfermo y los 9 días siguientes.

⇑Trabajos para estudiantes y prácticas

Los estudiantes de la UE, Liechtenstein y Suiza pueden trabajar en Finlandia sin ningún permiso.

  • Los trabajos a tiempo parcial y de verano son empleos normales: se aplica el convenio colectivo del sector, y todos los trabajadores tienen derecho a vacaciones anuales pagadas o a una compensación por vacaciones.
  • Tarjeta fiscal: consíguela antes de tu primer día de cobro y entrégasela a tu empleador; tu tipo impositivo depende de tus ingresos.
  • Prácticas: la administración del Estado anuncia plazas de prácticas en Valtiolle.fi.

Los estudiantes de fuera de la UE con permiso de residencia por estudios pueden trabajar en cualquier sector una media de 30 horas semanales (de media 120 horas al mes, o 1.560 horas al año). Las prácticas obligatorias de la carrera no cuentan para este límite.

¿Quieres estudiar allí primero? Consulta Estudiar en Finlandia: información práctica.

⇑Tus primeras semanas: registro, impuestos y seguro

  1. Registra tu derecho de residencia en el Servicio de Inmigración de Finlandia (Migri) si te quedas más de 3 meses: solicítalo en línea en Enter Finland cuando ya te hayas mudado y después acude a un punto de atención con tus documentos originales. Tasa: 53 € (2026). Recibes un certificado de registro en papel. (Los ciudadanos nórdicos se registran en cambio en la Agencia de Servicios Digitales y de Datos de Población, DVV).
  2. Código de identidad personal (henkilötunnus): lo expide la DVV y, en algunos casos, Migri o la Administración Tributaria. En una oficina de Hacienda, lleva tu pasaporte o documento de identidad y tu contrato de trabajo; normalmente te dan el código en 1–3 días hábiles. Contacta con la DVV para registrar tu dirección en Finlandia.
  3. Tarjeta fiscal (verokortti): si te quedas más de 6 meses, eres contribuyente residente; solicita una tarjeta fiscal y entrégasela a tu empleador. Si te quedas 6 meses o menos, la retención en origen suele ser del 35 %, pero como ciudadano de la UE/EEE puedes pedir en su lugar la tributación progresiva.
  4. Kela (seguridad social): si trabajas en Finlandia y ganas al menos 800,02 € al mes (2026), puedes recibir prestaciones de Kela, como el subsidio por enfermedad, desde el inicio de tu empleo. Solicítalo en OmaKela o con el formulario Y 77e; después recibes una tarjeta Kela para los reembolsos de la sanidad privada y los medicamentos. Tienes acceso a la sanidad pública con las tarifas normales si tienes un municipio de residencia en Finlandia.
  5. Cuenta bancaria: en Finlandia los salarios y otros pagos se gestionan de forma electrónica, así que necesitas una.

¿Problemas con tus derechos como trabajador de la UE? Tu Europa – Asesoramiento y SOLVIT te ayudan gratis.

⇑Desde fuera de la UE

Si no tienes la ciudadanía de la UE, de Liechtenstein o de Suiza, necesitas un permiso de residencia de Migri. Las vías principales:

  • Si te gradúas en una universidad finlandesa, puedes obtener un permiso de residencia para buscar trabajo o emprender un negocio durante hasta 2 años; solicítalo en los 5 años siguientes a que caduque tu permiso de estudios o de investigación. Con este permiso puedes trabajar sin restricciones.
  • Tarjeta azul UE: para titulados de programas de al menos 3 años (o con 5 años de experiencia profesional comparable) con un salario de al menos 3.937 € al mes (2026). Se expide por un máximo de 2 años.
  • Permiso para especialistas: para expertos con un salario bruto de al menos 3.937 € al mes (2026); con el servicio de tramitación rápida puedes obtenerlo en dos semanas.

Todas las condiciones y los pasos de la solicitud se explican en migri.fi.

⇑Fuentes y enlaces útiles

Actualización: octubre de 2026.


publicado: 2014-09-27
fecha de la última modificación: 2026-10-05

Cifras clave: Eurostat (población a 1 de enero de 2026; tasas de desempleo y de empleo de 2025; salarios mínimos de julio de 2026); para el Reino Unido, Office for National Statistics (la oficina nacional de estadística); para Liechtenstein, estadísticas nacionales. Información por países: EURES – Condiciones de vida y de trabajo, los servicios públicos de empleo y las webs oficiales de los gobiernos que figuran en cada país. Las normas, los umbrales y los importes pueden cambiar: consulta las fuentes oficiales antes de mudarte. Actualización: octubre de 2026.

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