No hay salario mínimo legal (el sueldo se fija en los convenios colectivos), la semana laboral normal es de unas 37 horas y tienes al menos cinco semanas de vacaciones pagadas. La mayoría de los puestos no exigen danés. Descubre qué sectores necesitan personal, dónde buscar trabajo y cómo conseguir tu documento de residencia UE, tu número CPR y tu tarjeta fiscal.
Dinamarca tiene 6,0 millones de habitantes y una tasa de empleo superior a la media de la UE: el 79,8 % de las personas de 20 a 64 años tiene trabajo (UE: 76,1 %).
El desempleo ha subido en los últimos años, del 4,5 % en 2022 al 6,4 % en 2025, y ahora está ligeramente por encima de la media de la UE, que es del 6,0 %. El desempleo juvenil (15–24 años) es del 13,8 %, por debajo de la tasa de la UE, del 15,2 %.
Si eres ciudadano de la UE/EEE o de Suiza, no necesitas permiso de residencia ni de trabajo. Si te quedas más de tres meses, te registras y recibes un documento de residencia UE. Una gran ventaja: según Workindenmark, el servicio público de contratación internacional, la mayoría de los puestos no exigen danés, aunque algunos sí, sobre todo en la salud.
Cifras clave: Eurostat (población a 1 de enero de 2026; tasas de desempleo y de empleo de 2025; salarios mínimos de julio de 2026); para el Reino Unido, Office for National Statistics (la oficina nacional de estadística); para Liechtenstein, estadísticas nacionales. Información por países: EURES – Condiciones de vida y de trabajo, los servicios públicos de empleo y las webs oficiales de los gobiernos que figuran en cada país. Las normas, los umbrales y los importes pueden cambiar: consulta las fuentes oficiales antes de mudarte. Actualización: octubre de 2026.
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