No hay salario mínimo legal –el sueldo se fija en los convenios colectivos o se negocia con la empresa– y tienes al menos 25 días de vacaciones pagadas al año. Las empresas necesitan personal en sanidad, TI, educación e instalación y mantenimiento, sobre todo en el norte de Suecia. Descubre dónde buscar, cómo presentar tu candidatura y cómo conseguir tu número de identidad personal (personnummer).
Suecia es un país de 10,6 millones de habitantes con una tasa de empleo muy superior a la media de la UE: el 81,8 % de las personas de 20 a 64 años tiene trabajo (UE: 76,1 %).
Al mismo tiempo, el paro es alto y ha subido cada año: del 7,5 % en 2022 al 8,8 % en 2025, por encima de la media de la UE (6,0 %). Para los jóvenes es especialmente difícil: el paro juvenil (15–24 años) fue del 24,3 %, frente al 15,2 % de la UE.
Como ciudadano de la UE/EEE no necesitas permiso de trabajo. Puedes quedarte hasta 3 meses con un documento de identidad o pasaporte válido, y más tiempo si trabajas, si buscas empleo con posibilidades reales de encontrarlo o si estudias. En la mayoría de los puestos tienes que leer y entender sueco; las principales excepciones son TI, ingeniería, turismo y los trabajos de temporada.
Cifras clave: Eurostat (población a 1 de enero de 2026; tasas de desempleo y de empleo de 2025; salarios mínimos de julio de 2026); para el Reino Unido, Office for National Statistics (la oficina nacional de estadística); para Liechtenstein, estadísticas nacionales. Información por países: EURES – Condiciones de vida y de trabajo, los servicios públicos de empleo y las webs oficiales de los gobiernos que figuran en cada país. Las normas, los umbrales y los importes pueden cambiar: consulta las fuentes oficiales antes de mudarte. Actualización: octubre de 2026.
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