No hay un salario mínimo general, pero sí salarios mínimos legalmente obligatorios en nueve sectores –de la limpieza y la construcción a la hostelería– y un contrato por escrito para cualquier trabajo. En 2026 a las empresas noruegas les faltaban unos 34.000 trabajadores, sobre todo en sanidad, industria y construcción. Descubre dónde buscar, cómo registrarte y cómo funcionan los impuestos en tus primeras semanas.
En su encuesta a empresas de 2026 (Bedriftsundersøkelsen, mayo de 2026), Nav, el servicio público de empleo, calcula que a las empresas noruegas les faltan unos 34.000 trabajadores. Donde más se nota:
La escasez es mayor en la provincia de Vestland (6.300), en Rogaland (3.750) y en Nordland (2.950).
Según EURES, los grupos con escasez más frecuente son los oficios de la construcción (salvo electricistas), los profesionales de ciencias e ingeniería y los docentes; además, en algunas regiones faltan enfermeros, auxiliares de enfermería, médicos especialistas, cocineros, electricistas y soldadores. En cambio, hay más candidatos que puestos para limpiadores y ayudantes, peones y administrativos.
Si acabas de terminar la carrera, tus mejores opciones están en sanidad, ingeniería y docencia.
Cifras clave: Eurostat (población a 1 de enero de 2026; tasas de desempleo y de empleo de 2025; salarios mínimos de julio de 2026); para el Reino Unido, Office for National Statistics (la oficina nacional de estadística); para Liechtenstein, estadísticas nacionales. Información por países: EURES – Condiciones de vida y de trabajo, los servicios públicos de empleo y las webs oficiales de los gobiernos que figuran en cada país. Las normas, los umbrales y los importes pueden cambiar: consulta las fuentes oficiales antes de mudarte. Actualización: octubre de 2026.
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