Libre circulación para los ciudadanos de la UE/AELC, un desempleo del 4,9 % (UE: 6,0 %) y un máximo legal de 45–50 horas de trabajo a la semana. No hay salario mínimo nacional, pero cinco cantones tienen uno: en Ginebra, 24,59 CHF por hora en 2026. Descubre dónde buscar trabajo, cómo presentar tu candidatura y qué permisos y trámites de registro necesitas.
Las empresas suizas están contratando: en el segundo trimestre de 2026 declararon 98.700 vacantes, y el 33,9 % dijo tener dificultades para contratar personal cualificado (Oficina Federal de Estadística). Las vacantes en la industria y la construcción subieron un 21,8 % en un año, mientras que las de los servicios bajaron un 2,4 %.
El portal para pymes de la Secretaría de Estado de Economía (SECO), basándose en el Swiss Job Market Index (Adecco y Universidad de Zúrich), señala el mayor crecimiento de ofertas de empleo en el segundo trimestre de 2026 en:
Dónde hay más competencia: en las profesiones con una tasa de desempleo del 5 % o más, las empresas tienen que comunicar primero sus vacantes al servicio público de empleo, y las personas inscritas en una oficina regional de empleo (RAV) tienen ventaja. En 2026 esto se aplica, por ejemplo, al personal de limpieza y auxiliar, a los cocineros y a los peones de la construcción.
Cifras clave: Eurostat (población a 1 de enero de 2026; tasas de desempleo y de empleo de 2025; salarios mínimos de julio de 2026); para el Reino Unido, Office for National Statistics (la oficina nacional de estadística); para Liechtenstein, estadísticas nacionales. Información por países: EURES – Condiciones de vida y de trabajo, los servicios públicos de empleo y las webs oficiales de los gobiernos que figuran en cada país. Las normas, los umbrales y los importes pueden cambiar: consulta las fuentes oficiales antes de mudarte. Actualización: octubre de 2026.
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