El salario mínimo en Portugal es de 920 € al mes en 2026 y, además de 12 sueldos mensuales, cobras una paga de vacaciones y una paga de Navidad. El 79,6 % de las personas de 20 a 64 años tiene trabajo, por encima de la media de la UE. Descubre dónde falta personal, dónde buscar trabajo, cómo presentar tu candidatura (en portugués o, si hace falta, en inglés) y qué hacer en tus primeras semanas.
Una candidatura en Portugal suele incluir:
La entrevista es el principal método de selección. Las empresas se fijan en tu experiencia profesional y en cuánto sabes de ellas: prepara ejemplos e infórmate sobre la empresa antes.
Títulos: para la mayoría de los puestos es la empresa quien valora tus cualificaciones. Los títulos extranjeros de educación superior se pueden reconocer a través de la Dirección General de Enseñanza Superior (DGES): reconocimiento automático, de nivel o específico, que se solicita online. Para las profesiones reguladas (p. ej. médicos, enfermeros, ingenieros) necesitas el reconocimiento profesional; el Centro de Asistencia para las Cualificaciones Profesionales te ayuda, y puedes iniciar el trámite antes de mudarte. Consulta también la información de Tu Europa sobre el reconocimiento de cualificaciones profesionales.
Cifras clave: Eurostat (población a 1 de enero de 2026; tasas de desempleo y de empleo de 2025; salarios mínimos de julio de 2026); para el Reino Unido, Office for National Statistics (la oficina nacional de estadística); para Liechtenstein, estadísticas nacionales. Información por países: EURES – Condiciones de vida y de trabajo, los servicios públicos de empleo y las webs oficiales de los gobiernos que figuran en cada país. Las normas, los umbrales y los importes pueden cambiar: consulta las fuentes oficiales antes de mudarte. Actualización: octubre de 2026.
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