Reino Unido

1. Derecho a trabajar: antes de que empieces, la empresa lo comprueba: le das un share code que obtienes online o tus documentos de inmigración; los ciudadanos irlandeses muestran su pasaporte.
2. National Insurance number (número de la seguridad social): lo necesitas para los impuestos y las cotizaciones. Si tienes un eVisa o un permiso de residencia biométrico, puede que ya figure en tu cuenta de UKVI (el servicio de visados e inmigración); si no, solicítalo online: puede tardar hasta 4 semanas. Puedes empezar a trabajar antes de recibirlo si puedes demostrar tu derecho a trabajar.
3. Sanidad: inscríbete con un GP (médico de cabecera). En Inglaterra es gratis y no necesitas documento de identidad, justificante de domicilio ni prueba de tu situación migratoria. Si vas con visado, normalmente pagas el immigration health surcharge (recargo sanitario de inmigración) al solicitarlo; para un Graduate visa suele ser de 1.035 £ por cada año.
4. Impuestos: en el año fiscal 2026–27 las primeras 12.570 £ de ingresos están exentas (Personal Allowance); luego se paga el 20 % hasta 50.270 £, el 40 % hasta 125.140 £ y el 45 % por encima (Inglaterra, Gales e Irlanda del Norte; Escocia tiene sus propios tramos).

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