Tus primeras semanas trabajando en el extranjero – registro, impuestos, seguro

1. Empadrónate (Anmeldung) en la oficina de registro de residentes (Einwohnermeldeamt o Bürgeramt) en un plazo de 2 semanas desde que te mudes. Recibes un certificado de empadronamiento (Meldebescheinigung) como prueba de tu dirección. Si eres ciudadano de la UE/EEE o de Suiza, no necesitas visado ni permiso de residencia.
2. Número de identificación fiscal (steuerliche Identifikationsnummer): se asigna automáticamente cuando te empadronas y te lo envían por correo postal. Tu empresa lo necesita para descontar el impuesto sobre la renta.
3. Número de la seguridad social (Versicherungsnummer): lo recibes automáticamente; el seguro de pensiones lo expide cuando empiezas tu primer trabajo en Alemania.
4. Seguro médico: necesitas un seguro médico válido desde el primer día de tu estancia. Los trabajadores tienen que estar asegurados; la mayoría se afilia a una caja del seguro médico público (Krankenkasse) y recibe una tarjeta sanitaria electrónica.
5. Impuestos: el impuesto sobre la renta se descuenta de tu sueldo. En 2026, el mínimo exento básico (Grundfreibetrag) es de 12.348 € al año.
6. Cuenta bancaria: solo puedes abrirla cuando tengas una dirección fija en Alemania.

¿Tienes problemas con tus derechos como trabajador de la UE? Tu Europa Asesoramiento y SOLVIT te ayudan gratis.

1. Empadrónate (Meldezettel) en la oficina de registro local en un plazo de 3 días desde que te mudes. El formulario lo tienes que firmar tú y también el casero o la persona que te ofrece el alojamiento.
2. Certificado de registro (Anmeldebescheinigung): si eres ciudadano de la UE/EEE y te quedas más de 3 meses, solicítalo en un plazo de 4 meses desde tu llegada en la oficina de residencia (en Viena: MA 35). Tasa: 44 €.
3. Seguridad social: la empresa te da de alta en la seguridad social antes de que empieces a trabajar. Recibes una e-card, tu tarjeta del seguro médico para médicos y hospitales.
4. Impuestos: la empresa descuenta de tu sueldo el impuesto sobre la renta (Lohnsteuer) y las cotizaciones a la seguridad social. En 2026, los primeros 13.539 € de ingresos anuales están exentos de impuestos; a partir de ahí, el tipo empieza en el 20 %. Cuando termine el año, presenta la declaración de la renta para trabajadores (Arbeitnehmerveranlagung): mucha gente recupera dinero.
5. Cuenta bancaria: el sueldo se suele ingresar en una cuenta a final de mes.

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1. Comunica tu llegada: se recomienda que informes de tu presencia al ayuntamiento (gemeente / commune) del lugar donde vives en un plazo de 10 días hábiles desde tu llegada.
2. Regístrate como trabajador de la UE en el ayuntamiento en un plazo de 3 meses desde tu llegada, con tu documento de identidad y tu contrato de trabajo o una declaración de la empresa (Anexo 19bis). Primero recibes un certificado provisional (Anexo 8ter); después de que la policía compruebe tu dirección, te inscriben en el registro de extranjeros y recibes una tarjeta de residencia UE. Si no te registras a tiempo, te arriesgas a una multa de 200 €. Según las normas federales, el registro es gratuito, pero los ayuntamientos cobran tasas administrativas: en la ciudad de Bruselas, 25 € por la solicitud de registro y 30 € por la tarjeta.
3. Número de registro nacional (rijksregisternummer / numéro de registre national): te lo dan cuando te registras. Lo necesitas, por ejemplo, para tu cuenta bancaria, los servicios de empleo y el seguro médico.
4. Seguro médico: afíliate a una mutua de salud belga (ziekenfonds / mutualité).
5. Impuestos: si trabajas en Bélgica, también pagas el impuesto sobre la renta en Bélgica.
6. Cuenta bancaria: para abrirla necesitas un documento de identidad expedido en Bélgica (por ejemplo, tu tarjeta de residencia) y tu número de registro nacional.

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1. Certificado de residencia de larga duración: si te quedas más de 3 meses, solicítalo a la Dirección de Migración del Ministerio del Interior (tu oficina de migración local). Los documentos dependen de tu situación: trabajador por cuenta ajena, autónomo, estudiante, etc.
2. Número personal de extranjero (ЛНЧ, LNCh): lo expide la Dirección de Migración. Lo necesitas para registrarte con un médico de familia.
3. Seguro médico: el sistema público lo gestiona el Fondo Nacional del Seguro de Salud (NHIF). Elige un médico de cabecera (личен лекар); también puedes hacerlo en línea. Consigue tu Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) antes de salir de tu país.
4. Impuestos: el impuesto sobre la renta es un tipo único del 10 % de la base imponible (después de las cotizaciones sociales obligatorias). La empresa descuenta de tu sueldo los impuestos y las cotizaciones y los paga a la Agencia Nacional de Ingresos.
5. Tu contrato: guarda la copia de la comunicación a la Agencia Nacional de Ingresos: demuestra que estás dado de alta.

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1. Comunica tu estancia: si piensas quedarte más de 30 días, comunica tu lugar de residencia a la Policía de Extranjería en un plazo de 30 días desde tu llegada. Si te alojas en un hotel, una residencia u otro establecimiento de alojamiento, el trámite se hace allí.
2. Certificado de registro (potvrzení o přechodném pobytu): para estancias de más de 3 meses puedes solicitarlo en una oficina del Ministerio del Interior; es voluntario. Tasa: 200 CZK; válido 10 años. Con la solicitud te asignan un número de identificación personal (rodné číslo), que facilita muchos trámites administrativos.
3. Seguro médico: si trabajas para una empresa checa, tienes el seguro médico público; la empresa lo comunica a tu aseguradora médica cuando empiezas. Recibes una tarjeta del seguro o un certificado en papel. Antes de eso, la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) solo cubre la atención necesaria.
4. Impuestos: el impuesto sobre la renta es del 15 %, y del 23 % sobre los ingresos que superen los 1.762.812 CZK al año (2026). Firma con tu empresa la declaración del contribuyente (prohlášení poplatníka) para obtener la deducción básica de 2.570 CZK al mes (30.840 CZK al año). Hasta el 15 de febrero del año siguiente puedes pedir a tu empresa que haga tu liquidación anual de impuestos.
5. Cuenta bancaria: los bancos suelen pedir dos documentos de identidad (p. ej., pasaporte y documento de identidad o permiso de conducir) y un número de teléfono checo.

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1. Registro: como ciudadano de la UE, regístrate en el Departamento de Registro Civil y Migración en un plazo de 4 meses desde tu llegada. Lleva un documento de identidad o un pasaporte válido y un justificante de empleo (o de tus estudios).
2. Seguridad social: tienes que estar inscrito en los Servicios de Seguridad Social. La empresa paga las cotizaciones: un 8,8 % de tu sueldo como tu parte, más un 8,8 % a cargo de la empresa.
3. Atención sanitaria: tu cotización al Sistema General de Salud (GHS, GeSY) se retiene de tu sueldo junto con la seguridad social.
4. Impuestos: la empresa retiene el impuesto sobre la renta de tu sueldo.
5. Cuenta bancaria: el sueldo se paga con cheque o en tu cuenta bancaria; una cuenta local te facilita las cosas.

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1. Registra tu estancia: si te quedas más de 3 meses, registra tu estancia temporal en la jefatura o comisaría de policía de tu lugar de residencia, como máximo 8 días después de que terminen esos 3 meses. Necesitas el documento de identidad o el pasaporte, documentos sobre el motivo de tu estancia (por ejemplo, el contrato de trabajo), seguro de salud y justificantes de medios económicos y de alojamiento. Recibes un certificado de registro gratuito; la tarjeta de residencia biométrica es opcional (13,27 €, válida 5 años).
2. OIB: tu número de identificación personal. Te lo dan al registrar tu residencia, o puedes pedirlo en una oficina de la Administración Tributaria. Lo necesitas para conseguir un empleo, abrir una cuenta bancaria, hacer pagos y hacer trámites con las instituciones.
3. Seguros: tu empleador te da de alta en el seguro obligatorio de pensiones y de salud (HZZO) y debe darte una copia del alta.
4. Impuestos: el empleador te retiene el impuesto sobre la renta y tu cotización a la pensión (el 20 % del salario bruto); el seguro de salud (16,5 %) lo paga el empleador aparte. La deducción personal básica es de 600 € al mes. Los tipos los fija tu ciudad o municipio: un tipo más bajo para ingresos de hasta 5.000 € al mes (60.000 € al año) y otro más alto por encima.
5. Cuenta bancaria: necesitas tu OIB para abrir una.

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1. Documento de residencia UE: si te quedas más de 3 meses, solicítalo en un plazo de 3 meses desde tu llegada (si buscas trabajo: en un plazo de 6 meses). Después de la solicitud en línea, tienes que presentarte en persona en una oficina de la Agencia Danesa de Contratación Internacional e Integración (SIRI) o en un centro International Citizen Service (ICS) en un plazo de 30 días.
2. Número CPR (número del registro civil): regístrate en tu centro de atención ciudadana (Borgerservice) o en un centro ICS. Necesitas el documento de residencia UE y una dirección fija.
3. Tarjeta del seguro médico (la «tarjeta amarilla»): llega por correo postal unas 2 o 3 semanas después de que recibas tu número CPR.
4. Tarjeta fiscal (skattekort): solicítala en skat.dk hasta un mes antes de empezar a trabajar; necesitas tu número CPR. La empresa descuenta los impuestos de tu sueldo, incluida la contribución al mercado laboral del 8 % sobre todos los ingresos salariales.
5. NemKonto y MitID: todo el mundo necesita una NemKonto, una cuenta bancaria normal donde se ingresan tu sueldo y los pagos de las autoridades. Para el MitID, la identificación digital danesa, necesitas un número CPR.

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1. Comunica tu llegada: como ciudadano de la UE/EEE, comunica el inicio de tu estancia al departamento de la Policía de Extranjería en un plazo de 10 días laborables desde tu llegada.
2. Registra tu residencia: si te quedas más de 3 meses, regístrate en la Policía de Extranjería en los 30 días siguientes a los 3 primeros meses. Lleva un documento de identidad o pasaporte válido, un justificante de alojamiento y tu contrato de trabajo (o una prueba de que tienes suficiente dinero).
3. Seguro de salud: como trabajador por cuenta ajena estás cubierto por el seguro de salud público. Puedes elegir aseguradora; preséntale una solicitud (prihláška) en un plazo de 8 días y recibirás una tarjeta de asegurado (preukaz poistenca). Si cambias de aseguradora, díselo a tu empresa en un plazo de 8 días. La empresa te descuenta las cotizaciones del sueldo.
4. Impuestos: el impuesto sobre la renta es progresivo. En 2026 los tipos son del 19 % para ingresos anuales de hasta 43.983,32 €, del 25 % hasta 60.349,21 €, del 30 % hasta 75.010,32 € y del 35 % por encima. La empresa te lo retiene del sueldo.
5. Antes de irte: lleva tu TSE (Tarjeta Sanitaria Europea) y un CV en eslovaco.

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1. Certificado de registro (potrdilo o prijavi prebivanja): si quieres quedarte más de 3 meses, solicítalo en la unidad administrativa (upravna enota) nada más llegar o antes de que terminen los 3 meses. Necesitas documento de identidad o pasaporte, seguro de salud, prueba de medios económicos y prueba del motivo de tu estancia, p. ej. un contrato de trabajo. El certificado es válido durante 5 años (o durante tu estancia prevista, si es más corta).
2. Registra tu domicilio: en la unidad administrativa en un plazo de 8 días desde que te mudes.
3. EMŠO y número fiscal: al registrarte recibes un número de identificación personal (EMŠO) del Registro Central de Población. Tu número fiscal (davčna številka) te lo da la FURS (Administración Financiera).
4. Seguro de salud: la empresa te da de alta en el seguro social obligatorio desde tu primer día de trabajo. Después puedes pedir la tarjeta sanitaria eslovena al instituto del seguro de salud (ZZZS).
5. Impuestos: el impuesto sobre la renta (dohodnina) es progresivo: 16 % sobre los primeros 9.721,43 € de base imponible anual, y sube al 26 %, 33 %, 39 % y 50 % por encima de 82.346,23 € (2026). La deducción general de 5.551,93 € al año (2026) reduce tu base imponible.
6. Cuenta bancaria: ábrela pronto; la necesitas para cobrar el sueldo y también para el trabajo de estudiante.

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1. Empadrónate en el ayuntamiento del lugar donde vives, con un justificante de tu alojamiento.
2. Certificado de registro (certificado de registro de ciudadano de la Unión): si te quedas más de 3 meses, solicítalo en un plazo de 3 meses desde tu llegada en la Oficina de Extranjería o en una comisaría de policía de tu provincia. Necesitas el formulario EX-18, tu pasaporte o documento de identidad y pagar la tasa de 12,00 € (modelo 790, código 012). En el certificado figura tu número de identidad de extranjero, el NIE.
3. Número de la Seguridad Social: lo obtienes con el modelo TA.1 y tu documento de identidad; tu empleador debe darte de alta antes de que empieces a trabajar.
4. Tarjeta sanitaria: cuando estés dado de alta en la Seguridad Social, pídela en tu centro de salud.
5. Impuestos: tu empleador te retiene el impuesto sobre la renta (IRPF) del salario. La declaración de la renta se presenta cada año en primavera; por los ingresos de 2025, en general no tenías que presentarla si tus rendimientos del trabajo de un solo pagador no superaban los 22.000 € (15.876 € con más de un pagador, con excepciones).

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1. Código de identificación personal (isikukood): se obtiene en persona en una oficina de atención del gobierno local (por ejemplo, en Tallin o Tartu) o en la International House of Estonia (con cita previa). Tarda unos 30 minutos y te dan el código en el momento.
2. Registra tu dirección en el registro de población de tu gobierno local como máximo 3 meses después de llegar. Así obtienes un derecho de residencia temporal de 5 años, que se prorroga automáticamente, pero se revoca si dejas de tener una dirección registrada en Estonia.
3. Documento de identidad: en el plazo de 1 mes desde que obtienes el derecho de residencia, solicita el documento de identidad estonio en persona en una oficina de la Policía y Guardia de Fronteras (Police and Border Guard Board). Tasa estatal: 45 €. El documento es tu llave de acceso a los servicios electrónicos de Estonia.
4. Seguro de salud: tu empleador te inscribe en el registro de empleo. Si tu contrato dura más de un mes o es indefinido, quedas asegurado en el Fondo de Seguro de Salud de Estonia (Tervisekassa) tras un periodo de espera de 14 días. Después, inscríbete con un médico de familia cerca de tu casa.
5. Impuestos: el impuesto sobre la renta es del 22 %. En 2026 el mínimo exento es de 700 € al mes (hasta 8.400 € al año), ganes lo que ganes: entrega a tu empleador una breve solicitud firmada para que lo aplique (solo puede aplicarlo un empleador). Además pagas un 1,6 % de seguro de desempleo y, normalmente, un 2 % al fondo de pensiones de capitalización.
6. Cuenta bancaria: el salario se paga en la cuenta bancaria que indiques; si acabas de llegar, abrir una cuenta puede tardar alrededor de una semana.

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1. Registra tu derecho de residencia en el Servicio de Inmigración de Finlandia (Migri) si te quedas más de 3 meses: solicítalo en línea en Enter Finland cuando ya te hayas mudado y después acude a un punto de atención con tus documentos originales. Tasa: 53 € (2026). Recibes un certificado de registro en papel. (Los ciudadanos nórdicos se registran en cambio en la Agencia de Servicios Digitales y de Datos de Población, DVV).
2. Código de identidad personal (henkilötunnus): lo expide la DVV y, en algunos casos, Migri o la Administración Tributaria. En una oficina de Hacienda, lleva tu pasaporte o documento de identidad y tu contrato de trabajo; normalmente te dan el código en 1–3 días hábiles. Contacta con la DVV para registrar tu dirección en Finlandia.
3. Tarjeta fiscal (verokortti): si te quedas más de 6 meses, eres contribuyente residente; solicita una tarjeta fiscal y entrégasela a tu empleador. Si te quedas 6 meses o menos, la retención en origen suele ser del 35 %, pero como ciudadano de la UE/EEE puedes pedir en su lugar la tributación progresiva.
4. Kela (seguridad social): si trabajas en Finlandia y ganas al menos 800,02 € al mes (2026), puedes recibir prestaciones de Kela, como el subsidio por enfermedad, desde el inicio de tu empleo. Solicítalo en OmaKela o con el formulario Y 77e; después recibes una tarjeta Kela para los reembolsos de la sanidad privada y los medicamentos. Tienes acceso a la sanidad pública con las tarifas normales si tienes un municipio de residencia en Finlandia.
5. Cuenta bancaria: en Finlandia los salarios y otros pagos se gestionan de forma electrónica, así que necesitas una.

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1. Residencia: si tienes la ciudadanía de un país de la UE/EEE o de Suiza, no necesitas permiso de residencia, pero puedes pedir a la prefectura una tarjeta de residencia si la quieres. Tras 5 años de residencia legal, tienes derecho a la residencia permanente.
2. Número de la seguridad social (numéro de Sécurité sociale, NIR: 13 cifras más una clave de 2 cifras): si todavía no lo tienes, contacta con la caja local del seguro de enfermedad (CPAM).
3. Tarjeta sanitaria: la carte Vitale (también disponible como app) contiene los datos necesarios para reembolsarte los gastos médicos, normalmente en una semana.
4. Impuestos: el impuesto sobre la renta se descuenta cada mes de tu salario (prélèvement à la source) con un tipo fijado por Hacienda; hasta que tengas un tipo personal, se aplica un tipo por defecto según tu salario. Aun así, tienes que presentar la declaración anual. La escala del impuesto sobre la renta de 2026 empieza con un tramo al 0 % hasta 11.600 € y después pasa al 11 %.
5. Cuenta bancaria: los salarios se pagan cada mes, así que abre pronto una cuenta en un banco francés.

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1. Certificado de registro (βεβαίωση εγγραφής): si te quedas más de 3 meses, solicítalo en un plazo de 3 meses: en el Departamento de Extranjería de la policía en Ática y Salónica; en el resto del país, en el departamento de seguridad o la comisaría de policía que se ocupa de los extranjeros. Lleva el formulario de solicitud, tu documento de identidad o pasaporte, un certificado de contratación de tu empleador, un justificante de domicilio, 3 fotos en color (4 × 4 cm) y un timbre policial de 0,50 € (disponible como e-paravolo). El certificado no caduca.
2. Número de identificación fiscal (ΑΦΜ, AFM): se obtiene en la oficina de Hacienda (ΔΟΥ, DOY). Lo necesitas para trabajar, alquilar y pagar impuestos.
3. Número de la seguridad social (ΑΜΚΑ, AMKA): se obtiene en un centro de atención al ciudadano (ΚΕΠ, KEP) o en e-EFKA, el organismo de la seguridad social.
4. Seguro de salud: como empleado estás asegurado en EFKA; hasta entonces, la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) de tu país cubre la atención necesaria.
5. Los impuestos y cotizaciones se descuentan de tu salario: por eso 920 € brutos se quedan en unos 772 € netos para un trabajador soltero de más de 30 años (Ministerio de Trabajo, 2026).

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1. Certificado de registro (regisztrációs igazolás): si te quedas más de 90 días, solicítalo en persona en la dirección regional de la Dirección General Nacional de Policía de Extranjería (OIF) de tu lugar de residencia, o en línea a través de Enter Hungary. Lleva tu pasaporte o documento de identidad, un justificante del motivo de tu estancia (por ejemplo, el contrato de trabajo), un justificante de medios económicos suficientes, seguro de salud y un justificante de alojamiento. Tasa: 1.000 HUF; el certificado no caduca (siempre junto con un pasaporte o documento de identidad válido).
2. Tarjeta de domicilio (lakcímkártya): cuando se reconoce tu derecho de residencia, la oficina gubernamental expide automáticamente tu tarjeta oficial de domicilio y te la envía por correo.
3. Números fiscal y de la seguridad social: como empleado, obtienes tu número de identificación fiscal (adóazonosító jel) y tu número de la seguridad social (TAJ szám) a través de tu empleador.
4. Impuestos: el impuesto sobre la renta es fijo, del 15 %; los trabajadores menores de 25 años están exentos por ingresos de hasta 715.765 HUF al mes (2026). Tu empleador te lo descuenta, junto con tu cotización a la seguridad social del 18,5 %.

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1. Sin permiso de residencia: si tienes la ciudadanía de un país de la UE/EEE, no necesitas permiso de residencia para vivir y trabajar en Irlanda.
2. Número PPS (Personal Public Service Number): lo necesitas para trabajar. Solicítalo en línea a través de MyWelfare (con una cuenta MyGovID) y aporta un justificante de domicilio de menos de 3 meses y el motivo por el que necesitas el número, por ejemplo, un empleo.
3. Impuestos: regístrate en myAccount de Revenue y añade tu empleo (necesitas el número de registro de tu empleador) en cuanto empieces; si no, puede que pagues el impuesto de emergencia (emergency tax). El impuesto sobre la renta y el Universal Social Charge (USC, un recargo social universal) se calculan a partir de tu salario. En 2026 una persona soltera tiene una deducción personal de 2.000 € y una deducción por trabajo por cuenta ajena de 2.000 €; los ingresos de hasta 44.000 € tributan al 20 % y el resto al 40 %.
4. Sanidad: si vives en Irlanda (o tienes intención de hacerlo) durante al menos un año, eres «ordinarily resident» (residente habitual) y puedes usar los servicios sanitarios públicos gratis o a coste reducido. EURES recomienda llevar tu Tarjeta Sanitaria Europea (TSE).
5. Cuenta bancaria: la necesitas para cobrar tu salario.

¿Problemas con tus derechos como trabajador de la UE? Tu Europa – Asesoramiento y SOLVIT te ayudan gratis.

1. Inscríbete en Þjóðskrá (Registers Iceland, el registro civil de Islandia): si eres ciudadano de un país del EEE/AELC y te quedas más de 3 meses, debes inscribirte; a partir de 6 meses, es obligatorio inscribir tu domicilio legal. Si trabajas por cuenta ajena, usa el formulario A-271 con tu pasaporte o documento de identidad y tu contrato de trabajo (normalmente de al menos 10 semanas); tu empresa lo confirma con el formulario A-272. Tienes que identificarte en persona en Þjóðskrá o en una comisaría de policía. La tramitación tarda hasta 10 días laborables.
2. Número de identificación (kennitala): te lo dan al inscribirte; lo necesitas para los servicios públicos, el banco y mucho más.
3. Seguro de salud: quedas cubierto automáticamente por el seguro de salud islandés (Sjúkratryggingar Íslands) 6 meses después de inscribir tu residencia legal, o de inmediato si entregas, junto con la inscripción, el certificado E-104 de tu país anterior.
4. Impuestos: en 2026 la retención es del 31,49 % sobre los ingresos mensuales de hasta 498.122 ISK, del 37,99 % hasta 1.398.450 ISK y del 46,29 % por encima de esa cantidad, menos un crédito fiscal personal de 72.492 ISK al mes. Si te quedas menos de 6 meses en un periodo de 12 meses, tributas de forma limitada.
5. Cuenta bancaria: ábrela cuando tengas tu kennitala; los bancos la piden.

¿Tienes problemas con tus derechos como trabajador de la UE/EEE? Tu Europa – Asesoramiento y SOLVIT te ayudan gratis.

1. Código fiscal (codice fiscale): lo da la agencia tributaria (Agenzia delle Entrate). Lo necesitas para casi todo: el contrato de trabajo, el empadronamiento, la sanidad pública y la cuenta bancaria.
2. Empadrónate (iscrizione anagrafica): si te quedas más de 3 meses, ve a la oficina del registro de tu municipio (comune) con tu documento de identidad o pasaporte, tu código fiscal, un justificante de alojamiento (por ejemplo, el contrato de alquiler) y documentos sobre tu trabajo. Después puedes pedir un certificado de residencia.
3. Sanidad pública: inscríbete en la autoridad sanitaria local, elige un médico de cabecera y consigue tu tarjeta sanitaria (tessera sanitaria).
4. Cuenta bancaria: para abrirla necesitas tu código fiscal y un documento de identidad válido.

¿Tienes problemas con tus derechos como trabajador de la UE? Tu Europa – Asesoramiento y SOLVIT te ayudan gratis.

1. Certificado de registro: si vives en Letonia más de 3 meses, inscríbete en la PMLP (la Oficina de Asuntos de Ciudadanía y Migración) y obtén un certificado de registro de ciudadano de la Unión (Savienības pilsoņa reģistrācijas apliecība). Puedes obtenerlo como trabajador por cuenta ajena, autónomo, estudiante con recursos suficientes o familiar.
2. Código personal (personas kods): te lo dan cuando inscribes tu residencia en la PMLP.
3. Declara tu lugar de residencia (deklarētā dzīvesvieta) en tu ayuntamiento o en la PMLP cuando te instales en Letonia.
4. Seguridad social: tu empresa te da de alta en el Servicio Estatal de Ingresos (VID). Las cotizaciones a la seguridad social suman en total el 34,09 %: el 10,50 % lo pagas tú y el 23,59 %, tu empresa.
5. Sanidad: como trabajador puedes usar el sistema sanitario público; inscríbete con un médico de familia (medicina general) a través del Servicio Nacional de Salud.
6. Impuestos: el impuesto sobre la renta es del 25,5 % para ingresos de hasta 105.300 € al año y del 33 % por encima de esa cantidad. El mínimo exento es de 550 € al mes (6.600 € al año) en 2026.
7. Cuenta bancaria: ábrela pronto: el sueldo se paga al menos dos veces al mes (o una vez al mes, si lo acuerdas).

¿Tienes problemas con tus derechos como trabajador de la UE? Tu Europa – Asesoramiento y SOLVIT te ayudan gratis.

1. Primero, el permiso: aunque tengas la ciudadanía de un país del EEE o de Suiza, necesitas un permiso para cualquier trabajo en Liechtenstein, sea cual sea su duración.
2. Vivir al otro lado de la frontera: si vives fuera de Liechtenstein y vuelves a casa cada día, trabajas como trabajador transfronterizo (Grenzgänger).
3. Vivir en Liechtenstein: con un contrato de hasta un año puedes obtener un permiso de residencia de corta duración (Kurzaufenthaltsbewilligung). Para un contrato de más de un año o indefinido necesitas un permiso de residencia (B). Su número es limitado, y una parte se adjudica en un sorteo (Auslosung) en dos fases, que se celebra al menos una vez al año.
4. Inscríbete en la oficina de registro de residentes (Einwohnerkontrolle) en los 8 días siguientes a tu llegada si tu estancia requiere permiso.
5. Seguro de salud: es obligatorio para todas las personas que viven o trabajan en Liechtenstein.

¿Tienes problemas con tus derechos como trabajador del EEE? Tu Europa – Asesoramiento y SOLVIT te ayudan gratis.

1. Certificado del derecho de residencia: puedes quedarte hasta 3 meses sin trámites. Si te quedas más de 3 meses en un periodo de 6 meses, pide un certificado que confirme tu derecho de residencia: el certificado de registro de ciudadano de la Unión, válido hasta 5 años. Solicítalo a través de MIGRIS, el sistema en línea del Departamento de Migración. Tasa: 10 €.
2. Declara tu lugar de residencia (gyvenamosios vietos deklaravimas) en el plazo de 1 mes desde que recoges tu documento de residencia: en el Departamento de Migración durante tu cita, o en tu junta vecinal (seniūnija) o en el ayuntamiento.
3. Seguridad social y seguro de salud: en Lituania la seguridad social la gestiona Sodra, y el seguro de salud obligatorio, el Fondo Nacional del Seguro de Salud (VLK); pide a tu empresa que te confirme que estás asegurado desde tu primer día de trabajo.
4. Impuestos: en 2026 el impuesto sobre la renta del trabajo es del 20 % para ingresos anuales de hasta 83.237,40 €, del 25 % hasta 138.729 € y del 32 % por encima de esa cantidad. Si ganas hasta el salario mínimo, el mínimo exento (NPD) es de 747 € al mes; baja a medida que sube tu sueldo y es cero a partir de 2.677,49 € al mes.
5. Cuenta bancaria: el sueldo se suele ingresar en tu cuenta bancaria, al menos dos veces al mes salvo que pidas cobrar una vez al mes.

¿Tienes problemas con tus derechos como trabajador de la UE? Tu Europa – Asesoramiento y SOLVIT te ayudan gratis.

1. Declara tu llegada en la administración municipal del lugar donde vives en un plazo de 3 meses, con tu documento de identidad y tu contrato de trabajo (o un compromiso de contratación firmado). Recibes en el acto un certificado de registro (attestation d’enregistrement), válido por tiempo indefinido. Tras 5 años de residencia legal ininterrumpida puedes solicitar la residencia permanente.
2. Seguridad social: tu empresa te da de alta en el Centro Común de la Seguridad Social (CCSS). Recibes un número de la seguridad social (matricule) y una tarjeta de la Caja Nacional de Salud (CNS).
3. Impuestos: el impuesto sobre la renta es progresivo, del 0 % al 42 %, más un recargo del 7–9 % para el fondo de empleo. Se descuenta cada mes de tu sueldo.
4. Cuenta bancaria: necesitas una cuenta local para cobrar tu sueldo.

¿Tienes problemas con tus derechos como trabajador de la UE? Tu Europa – Asesoramiento y SOLVIT te ayudan gratis.

1. Documento eResidence: si te quedas más de 3 meses, inscribe tu residencia en Identità (Expatriates Unit, la oficina para extranjeros): solicítalo en los 3 meses siguientes a tu llegada y pide cita en línea. Es gratuito para ciudadanos de la UE/EEE (duplicado: 16,50 € si se ha estropeado, 22 € si lo has perdido).
2. Formulario de alta: asegúrate de que tu empresa envía a Jobsplus el formulario de inicio de la relación laboral; así queda registrado tu empleo, como exige la ley.
3. Número de la seguridad social: inscríbete en el Departamento de Seguridad Social cuando tengas tu contrato.
4. Sanidad: lleva tu Tarjeta Sanitaria Europea (TSE). Cuando vives y trabajas en Malta, tu cobertura sanitaria pasa a depender del sistema de seguridad social maltés.
5. Impuestos: en 2026, con la escala para contribuyentes individuales, los primeros 12.000 € de ingresos anuales están exentos; después, 15 % hasta 16.000 €, 25 % hasta 60.000 € y 35 % por encima.
6. Cuenta bancaria: abre una a tu nombre; desde el 1 de octubre de 2025, a los trabajadores de fuera de la UE solo se les puede pagar el sueldo por transferencia bancaria.

¿Tienes problemas con tus derechos como trabajador de la UE? Tu Europa – Asesoramiento y SOLVIT te ayudan gratis.

1. Regístrate como trabajador de la UE/EEE: si vas a vivir y trabajar en Noruega más de 3 meses, regístrate en la UDI (Dirección Noruega de Inmigración) como muy tarde 3 meses después de llegar y luego presenta tus documentos en la policía (o en el SUA). Recibes un certificado de registro. El registro es gratuito.
2. Número de identificación: si vas a quedarte al menos 6 meses, comunica tu traslado a la Skatteetaten (la Agencia Tributaria noruega) y pasa un control de identidad en persona: así recibes un número de identidad nacional (fødselsnummer). Si no, recibes un número D.
3. Tarjeta de retención fiscal (skattekort): la necesita todo el que trabaja en Noruega; la empresa la usa para retenerte los impuestos. Si eres nuevo en Noruega y ganas menos de 725.050 NOK en 2026, puedes tributar con el régimen PAYE a un tipo fijo del 25 %.
4. Seguridad social y sanidad: como trabajador de la UE/EEE, te afilias al Régimen Nacional de Seguros desde tu primer día de trabajo, lo que te da acceso a la sanidad. Para tener médico de cabecera fijo (fastlege), normalmente tienes que estar empadronado en un municipio.
5. Cuenta bancaria: la necesitas para cobrar el sueldo; los bancos suelen pedir un número D o un número de identidad nacional y un documento de identidad.

¿Problemas con tus derechos como trabajador de la UE/EEE? Tu Europa – Asesoramiento y SOLVIT te ayudan gratis.

1. Inscríbete en tu municipio (gemeente) en el Registro Civil de Población (BRP) si vas a vivir en los Países Bajos más de 4 meses. Tienes que inscribirte en persona en los 5 días siguientes a tu llegada.
2. Número de servicio al ciudadano (BSN – burgerservicenummer): te lo dan al inscribirte. Lo necesitas para cobrar y para cualquier trámite con la administración neerlandesa.
3. No necesitas documento de residencia: si tienes la ciudadanía de un país de la UE/EEE o de Suiza, tu pasaporte o documento de identidad válido demuestra que vives legalmente en los Países Bajos.
4. Seguro de salud: si vives o trabajas en los Países Bajos, tienes que contratar el seguro de salud básico neerlandés; tienes 4 meses para hacerlo o te pueden multar. Puede que tengas derecho a una ayuda para gastos sanitarios (zorgtoeslag).
5. Impuestos: solicita un DigiD para hacer trámites en línea con la agencia tributaria (Belastingdienst). Si te contrataron desde el extranjero, consulta el régimen del 30 %: en 2026, hasta el 30 % de tu sueldo puede pagarse libre de impuestos si ganas más de 48.013 € al año (36.497 € si tienes menos de 30 años y un máster) y viviste a más de 150 km de la frontera neerlandesa durante más de 16 de los 24 meses anteriores a empezar.
6. Cuenta bancaria: ábrela poco después de llegar.

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1. Registra tu domicilio (zameldowanie na pobyt czasowy) en el ayuntamiento como muy tarde el día 30 después de llegar. Es gratis (el certificado que lo acredita cuesta 17 PLN, si lo necesitas); en Varsovia también puedes hacerlo online con un perfil de confianza polaco (profil zaufany) o una firma electrónica cualificada. Al registrarte también te asignan el PESEL, el número de identificación personal polaco.
2. Registra tu estancia como ciudadano de la UE: si te quedas más de 3 meses, solicítalo en la oficina del voivoda (urząd wojewódzki) como muy tarde el día siguiente a cumplirse 3 meses desde tu llegada. Es gratuito (solo pagas 17 PLN de tasa de timbre si actúas mediante un representante). Recibes un certificado de registro (zaświadczenie o zarejestrowaniu pobytu obywatela UE), válido durante 10 años.
3. Seguridad social y seguro de salud: como trabajador por cuenta ajena estás asegurado obligatoriamente. La empresa te da de alta en la ZUS (Instituto de la Seguridad Social), que también recauda tu cotización al seguro de salud y la transfiere al NFZ (Fondo Nacional de Salud).
4. Impuestos: la empresa te retiene el impuesto sobre la renta del sueldo. El tipo es del 12 % para ingresos de hasta 120.000 PLN al año, menos una reducción de 3.600 PLN, y del 32 % para lo que supere esa cantidad (escala vigente en 2026). ¿Tienes menos de 26 años? Mira la desgravación fiscal para jóvenes, más arriba.
5. Cuenta bancaria: puedes abrirla fácilmente, con pocas restricciones.

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1. Certificado de registro (certificado de registo de cidadão da UE): si te quedas más de 3 meses, solicítalo en los 30 días siguientes a los 3 primeros meses en el ayuntamiento (Câmara Municipal) donde vives. Necesitas tu documento de identidad o pasaporte y una declaración firmada de que trabajas en Portugal. Tarda al menos un mes en emitirse y es válido hasta cinco años.
2. Número fiscal (NIF): solicítalo en una oficina de Hacienda (Serviço de Finanças). Lo necesitas para el contrato de trabajo, para abrir una cuenta bancaria y para alquilar un piso.
3. Número de la seguridad social (NISS): solicítalo cuando empieces a trabajar.
4. Sanidad: inscríbete en tu centro de salud (Centro de Saúde) para obtener tu número de usuario del Servicio Nacional de Salud (SNS).
5. Impuestos: con el IRS Jovem (desde 2025), los jóvenes de hasta 35 años que no dependen fiscalmente de otra persona no pagan impuesto sobre la renta por el 100 % de sus ingresos del trabajo el primer año, el 75 % en los años 2–4, el 50 % en los años 5–7 y el 25 % en los años 8–10, con un límite anual de 55 veces el índice de apoyos sociales (IAS).
6. Cuenta bancaria: los sueldos se pagan normalmente por transferencia.

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1. Derecho a trabajar: antes de que empieces, la empresa lo comprueba: le das un share code que obtienes online o tus documentos de inmigración; los ciudadanos irlandeses muestran su pasaporte.
2. National Insurance number (número de la seguridad social): lo necesitas para los impuestos y las cotizaciones. Si tienes un eVisa o un permiso de residencia biométrico, puede que ya figure en tu cuenta de UKVI (el servicio de visados e inmigración); si no, solicítalo online: puede tardar hasta 4 semanas. Puedes empezar a trabajar antes de recibirlo si puedes demostrar tu derecho a trabajar.
3. Sanidad: inscríbete con un GP (médico de cabecera). En Inglaterra es gratis y no necesitas documento de identidad, justificante de domicilio ni prueba de tu situación migratoria. Si vas con visado, normalmente pagas el immigration health surcharge (recargo sanitario de inmigración) al solicitarlo; para un Graduate visa suele ser de 1.035 £ por cada año.
4. Impuestos: en el año fiscal 2026–27 las primeras 12.570 £ de ingresos están exentas (Personal Allowance); luego se paga el 20 % hasta 50.270 £, el 40 % hasta 125.140 £ y el 45 % por encima (Inglaterra, Gales e Irlanda del Norte; Escocia tiene sus propios tramos).

¿Problemas con el sueldo o las condiciones de trabajo? Acas ofrece asesoramiento gratuito e imparcial en Inglaterra, Escocia y Gales.

1. Certificado de registro (certificat de înregistrare): si te quedas más de 3 meses, registra tu residencia en la oficina local de la Inspección General de Inmigración (IGI). Si buscas empleo, puedes quedarte hasta 6 meses sin condiciones.
2. Código numérico personal (CNP): tu documento de registro incluye un número de identificación personal. Lo necesitas en el banco, para los impuestos y para la atención médica.
3. Contrato de trabajo en el REGES: comprueba que la empresa ha registrado tu contrato antes de tu primer día de trabajo.
4. Seguro de salud: el sistema público lo gestiona la Caja Nacional del Seguro de Salud (CNAS). Lleva tu TSE (Tarjeta Sanitaria Europea) para el periodo anterior a estar cubierto en Rumanía.
5. Impuestos: la empresa te retiene del sueldo el impuesto sobre la renta y las cotizaciones sociales. Ejemplo: el salario mínimo de 4.325 RON brutos equivale a unos 2.699 RON netos (julio de 2026).
6. Cuenta bancaria: necesitas tu CNP para abrirla.

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1. Derecho de residencia: como ciudadano de la UE/EEE no necesitas permiso de residencia ni certificado de registro: tienes derecho de residencia si trabajas, buscas empleo con posibilidades reales de encontrarlo, estudias o puedes mantenerte (con un seguro de salud completo).
2. Registro de población y número de identidad personal (folkbokföring, personnummer): si piensas vivir en Suecia un año o más, comunícalo a la Skatteverket (la Agencia Tributaria sueca) mediante el servicio electrónico «Moving to Sweden» y pide cita para un control de identidad en una oficina de atención. Lleva tu pasaporte o documento nacional de identidad y tu contrato de trabajo o un certificado de la empresa. Una vez registrado, recibes un personnummer y puedes solicitar un documento de identidad sueco.
3. Número de coordinación (samordningsnummer): si (todavía) no estás registrado, este número te permite empezar a trabajar.
4. Seguridad social y sanidad: si trabajas en Suecia, normalmente estás asegurado allí. Comunica tu empleo a la Försäkringskassan (la Agencia de la Seguridad Social), que también puede emitir un certificado de tu derecho a la sanidad en Suecia y la TSE (Tarjeta Sanitaria Europea, EU-kort).
5. Impuestos: la empresa te retiene del sueldo el impuesto provisional. En 2026 el impuesto estatal sobre la renta del 20 % solo se aplica a partir de unos ingresos anuales de 660.400 SEK (para menores de 66 años); por debajo pagas solo el impuesto municipal.
6. Cuenta bancaria: como ciudadano de la UE puedes abrirla fácilmente. Las autoridades y muchas empresas privadas piden el personnummer, así que tenerlo te facilita mucho el día a día.

¿Problemas con tus derechos como trabajador de la UE? Tu Europa – Asesoramiento y SOLVIT te ayudan gratis.

1. Trabajos cortos: si trabajas para una empresa suiza hasta tres meses (90 días laborables) al año, no necesitas permiso: tu empresa debe notificar el trabajo en línea, como muy tarde, el día antes de que empieces.
2. Regístrate en tu municipio en un plazo de 14 días desde tu llegada y antes de empezar a trabajar. Allí también solicitas tu permiso de residencia: un permiso L para un contrato de menos de 12 meses, o un permiso B (válido cinco años) para 12 meses o más. Si vives en el extranjero y vuelves a casa al menos una vez a la semana, recibes un permiso de trabajador transfronterizo (permiso G).
3. ¿Buscas trabajo sobre el terreno? Puedes quedarte hasta 6 meses; durante los 3 primeros no necesitas permiso.
4. El seguro médico es obligatorio: contrátalo como muy tarde 3 meses después de llegar o de empezar a trabajar.
5. Las cotizaciones a la seguridad social (AVS, AI, APG, AC y LPP: seguros de vejez, invalidez, pérdida de ingresos, desempleo y pensión de empleo) se descuentan de tu sueldo cuando supera los umbrales legales.
6. Impuestos: salvo que tengas un permiso C, tu impuesto sobre la renta se retiene en origen: tu empresa lo paga directamente a la administración tributaria.

¿Tienes preguntas sobre tus derechos? Las preguntas frecuentes de la SEM sobre la libre circulación responden a las más habituales, y los consejeros EURES de tu país pueden ayudarte.