Portugal - trabajar y buscar empleo

⇑¿Por qué trabajar en este país?

Portugal es un país de 11,4 millones de habitantes con una tasa de empleo superior a la media de la UE: el 79,6 % de las personas de 20 a 64 años tiene trabajo (UE: 76,1 %).

El paro se ha mantenido bastante estable: 6,2 % en 2022, 6,5 % en 2023 y 2024 y 6,0 % en 2025, justo la media de la UE. Para los jóvenes es más difícil: el paro juvenil es del 19,5 % entre los 15 y los 24 años, frente al 15,2 % de la UE.

Como ciudadano de la UE/EEE o de Suiza no necesitas permiso de trabajo: puedes mudarte, buscar empleo y trabajar en las mismas condiciones que los portugueses. Saber portugués ayuda mucho, pero si no lo hablas, puedes enviar tu CV en inglés.

⇑Dónde hay trabajo

Según EURES, los grupos profesionales con más escasez en Portugal son los profesionales de la salud, los oficios del metal, la maquinaria y afines y los profesionales de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Puestos que se mencionan a menudo:

• salud – enfermeros y matronas, médicos generales y especialistas, fisioterapeutas,
• ingeniería e informática – ingenieros civiles, especialistas en TI y programadores de software (sobre todo en Lisboa y el Alentejo),
• oficios cualificados – soldadores y operadores CNC (Norte), instaladores de líneas eléctricas, mecánicos de maquinaria agrícola e industrial, trabajadores de la construcción como carpinteros, fontaneros y electricistas,
• transporte y servicios – conductores de autobús y de tranvía, personal de centros de atención telefónica que hable francés o español (Norte).

Hay más candidatos que puestos entre los técnicos de gestión y administración, los profesionales del ámbito jurídico, social y cultural y los vendedores.

El turismo es muy estacional, sobre todo en el Algarve, y las explotaciones agrícolas de la zona necesitan recolectores de fruta de febrero a junio. Información y comunicación es el sector con la mayor tasa de vacantes.

⇑Cómo encontrar trabajo

El servicio público de empleo IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional) tiene una red de 83 oficinas de empleo locales. Empieza por aquí:

• iefponline – el portal del IEFP: ofertas de empleo en todo Portugal, prácticas y formación; regístrate y sube tu CV para presentar candidaturas,
• EURES – el portal de empleo de la UE, además de los consejeros EURES de tu país y de Portugal,
• BEP (Bolsa de Emprego Público) – vacantes en la administración pública.

Muchos puestos en Portugal nunca se anuncian, así que las candidaturas espontáneas –enviar tu CV a las empresas que te interesan– son una de las mejores formas de hacerte notar. También vale la pena usar las webs de las empresas y los contactos personales.

Para consejos paso a paso sobre búsqueda de empleo, CV y entrevistas en cualquier país de la UE, consulta nuestra guía Cómo encontrar trabajo en el extranjero: 10 guías prácticas.

⇑CV, candidatura y entrevista

Una candidatura en Portugal suele incluir:

• un CV en orden cronológico inverso, de una o dos páginas; a menudo se agradece una foto. Si no hablas portugués, puedes escribirlo en inglés. El CV Europass funciona bien,
• una carta de presentación breve y sencilla, nunca de más de una página A4.

La entrevista es el principal método de selección. Las empresas se fijan en tu experiencia profesional y en cuánto sabes de ellas: prepara ejemplos e infórmate sobre la empresa antes.

Títulos: para la mayoría de los puestos es la empresa quien valora tus cualificaciones. Los títulos extranjeros de educación superior se pueden reconocer a través de la Dirección General de Enseñanza Superior (DGES): reconocimiento automático, de nivel o específico, que se solicita online. Para las profesiones reguladas (p. ej. médicos, enfermeros, ingenieros) necesitas el reconocimiento profesional; el Centro de Asistencia para las Cualificaciones Profesionales te ayuda, y puedes iniciar el trámite antes de mudarte. Consulta también la información de Tu Europa sobre el reconocimiento de cualificaciones profesionales.

⇑Salario y condiciones de trabajo

• Salario mínimo (retribuição mínima mensal garantida): 920 € al mes desde el 1 de enero de 2026 (Decreto-ley 139/2025).
• 14 pagas al año: además de los 12 sueldos mensuales, tienes derecho a una paga de vacaciones (subsídio de férias), que normalmente se cobra antes de las vacaciones, y a una paga de Navidad (subsídio de Natal, el «mes 13») equivalente a un mes de sueldo, que se paga a más tardar el 15 de diciembre. Por eso Eurostat indica un salario mínimo de 1.073 € al mes repartido en 12 meses.
• Los convenios colectivos pueden fijar mejores sueldos y condiciones para un sector: pregunta cuál se aplica a tu trabajo.
• Jornada: normalmente como máximo 8 horas al día y 40 a la semana.
• Vacaciones: al menos 22 días laborables de vacaciones pagadas al año. El primer año generas 2 días laborables por cada mes de contrato (hasta 20 días), que puedes disfrutar tras 6 meses completos de trabajo.
• Ayuda: la ACT, la inspección de trabajo, responde a dudas sobre tus derechos en el 300 069 300 (días laborables de 9:00 a 12:30).

⇑Trabajos para estudiantes y prácticas

Los estudiantes de la UE/EEE y de Suiza pueden trabajar en Portugal sin ningún permiso, igual que los estudiantes portugueses.

• Prácticas del IEFP (Estágios ATIVAR.PT): prácticas profesionales remuneradas de 9 meses (excepcionalmente hasta 12) para jóvenes y otras personas que buscan empleo; los requisitos dependen del programa, y las ofertas se publican en iefponline.
• Trabajos de verano para estudiantes (PEJENE): estancias cortas de 2–3 meses en verano.
• Administración pública (EstágiAP XXI): prácticas de 9 meses en organismos públicos; INOV Contacto ofrece prácticas internacionales de 6–9 meses.
• Trabajos de temporada en turismo y recogida de fruta, sobre todo en el Algarve.

Los estudiantes de fuera de la UE con permiso de residencia por estudios pueden trabajar –por cuenta ajena o como autónomos– mientras estudian.

¿Quieres estudiar allí primero? Consulta Estudiar en Portugal: información práctica.

⇑Tus primeras semanas: registro, impuestos y seguro

1. Certificado de registro (certificado de registo de cidadão da UE): si te quedas más de 3 meses, solicítalo en los 30 días siguientes a los 3 primeros meses en el ayuntamiento (Câmara Municipal) donde vives. Necesitas tu documento de identidad o pasaporte y una declaración firmada de que trabajas en Portugal. Tarda al menos un mes en emitirse y es válido hasta cinco años.
2. Número fiscal (NIF): solicítalo en una oficina de Hacienda (Serviço de Finanças). Lo necesitas para el contrato de trabajo, para abrir una cuenta bancaria y para alquilar un piso.
3. Número de la seguridad social (NISS): solicítalo cuando empieces a trabajar.
4. Sanidad: inscríbete en tu centro de salud (Centro de Saúde) para obtener tu número de usuario del Servicio Nacional de Salud (SNS).
5. Impuestos: con el IRS Jovem (desde 2025), los jóvenes de hasta 35 años que no dependen fiscalmente de otra persona no pagan impuesto sobre la renta por el 100 % de sus ingresos del trabajo el primer año, el 75 % en los años 2–4, el 50 % en los años 5–7 y el 25 % en los años 8–10, con un límite anual de 55 veces el índice de apoyos sociales (IAS).
6. Cuenta bancaria: los sueldos se pagan normalmente por transferencia.

¿Problemas con tus derechos como trabajador de la UE? Tu Europa – Asesoramiento y SOLVIT te ayudan gratis.

⇑Desde fuera de la UE

Si no eres ciudadano de la UE/EEE ni de Suiza, necesitas un visado y un permiso de residencia para trabajar. Las vías principales:

• Visado para buscar empleo (visto para procura de trabalho): válido durante 120 días; puedes trabajar mientras esté vigente y, cuando tengas trabajo, solicitas el permiso de residencia en una cita fijada en el visado.
• Permiso de residencia por trabajo – con un contrato o una oferta de trabajo; es válido durante 2 años y se puede renovar por periodos de 3 años.
• Los titulados de la educación superior portuguesa que tenían permiso de residencia de estudiante pueden cambiarlo por un permiso de residencia para trabajar en Portugal.
• Empleos altamente cualificados – permisos de residencia específicos para actividades altamente cualificadas y para trabajar en empresas tecnológicas certificadas («Tech Visa»).

La Agencia para la Integración, las Migraciones y el Asilo explica todos los permisos, documentos y tasas: aima.gov.pt.

⇑Fuentes y enlaces útiles

• Eurostat (en inglés) – población a 1 de enero, paro por edad, tasa de empleo (datos de 2025 y 2026),
• EURES – Condiciones de vida y de trabajo: Portugal, información sobre el mercado laboral: Portugal,
• IEFP – iefp.pt, iefponline; administración pública – Bolsa de Emprego Público,
• DGERT – salario mínimo para 2026,
• Diário da República – Código del Trabajo, artículo 264 (retribución y paga de vacaciones), paga de Navidad,
• gov.pt – trabajar en Portugal (jornada, vacaciones),
• AIMA – certificado de registro para ciudadanos de la UE, visado para buscar empleo, permiso de residencia para estudiantes,
• Portal das Finanças – IRS Jovem,
• DGES – reconocimiento de títulos extranjeros,
• Tu Europa – trabajar en el extranjero, reconocimiento de cualificaciones profesionales.

Actualización: octubre de 2026.