| País | ¿Es preferible enviar una solicitud manuscrita? |
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Alemania - trabajo
 | No hay preferencia al respecto, salvo que así se especifique en la oferta de empleo.
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Austria - trabajo
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No; en caso necesario, la empresa lo indicará expresamente.
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Bélgica - trabajo
 | No, la mayoría se envían por correo electrónico.
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Bulgaria - trabajo
 | No, la carta de presentación debe escribirse en ordenador.
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Chequia - trabajo
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No, las solicitudes pueden enviarse manuscritas o mecanografiadas. Si opta por lo primero, asegúrese de que sea legible. |
Chipre - trabajo
 | No, es mejor enviarla mecanografiada.
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Croacia - trabajo
 | No, es mejor enviarla mecanografiada.
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Dinamarca - trabajo
 | No, no envíe una solicitud manuscrita.
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Eslovaquia - trabajo
 | No, lo habitual es que sea mecanografiada. Si opta por lo primero, asegúrese de que sea legible.
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Eslovenia - trabajo
 | Es una práctica muy poco habitual en Eslovenia.
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España - trabajo
 | No, la carta de presentación debe ir mecanografiada, salvo que se haya especificado otra cosa.
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Estonia - trabajo
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No; la carta de presentación y el CV suelen ir mecanografiados y se envían por medios electrónicos.
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Finlandia - trabajo
 | No, no se usan en absoluto.
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Francia - trabajo
 | Si no se especifica, envíe una carta de presentación mecanografiada. Si el empleador utiliza la grafología en el proceso de selección, en el anuncio se pedirá una carta de presentación manuscrita. No obstante, ya no es legal hacer una preselección de candidatos a partir de la grafología. |
Grecia - trabajo
 | No, es mejor enviar una carta mecanografiada.
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Hungría - trabajo
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No, a menos que se indique expresamente.
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Irlanda - trabajo
 | No, en Irlanda no hay preferencia por las cartas de presentación manuscritas.
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Islandia - trabajo
 | En absoluto: las cartas de presentación manuscritas suelen considerarse faltas de profesionalidad.
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Italia - trabajo
 | No, no debe enviar una carta manuscrita.
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Letonia - trabajo
 | No, la manera más habitual de solicitar un empleo en Letonia es mediante una carta de presentación mecanografiada.
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Liechtenstein - trabajo
 | No, las solicitudes manuscritas solo se usan si lo pide explícitamente la empresa.
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Lituania - trabajo
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No, son más habituales las cartas de presentación mecanografiadas
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Luxemburgo - trabajo
 | En ocasiones, las empresas insisten en que la carta de presentación debe ser manuscrita. No obstante, lo suelen indicar en el anuncio de empleo.
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Malta - trabajo
 | No; si es necesario enviar una solicitud manuscrita, se indicará en el anuncio.
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Noruega - trabajo
 | No, en Noruega no se usan las solicitudes manuscritas.
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Países Bajos - trabajo
 | No es recomendable.
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Polonia - trabajo
 | No hay preferencias en este sentido.
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Portugal - trabajo
 | En los últimos años han ido desapareciendo este tipo de solicitudes, aunque algunas empresas siguen prefiriéndolas. Procure averiguarlo si realiza un contacto telefónico preliminar.
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Reino Unido - trabajo
 | No, deben evitarse, salvo que así se pida en el anuncio de empleo.
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Rumanía - trabajo
 | No, en la actualidad se prefieren las solicitudes mecanografiadas.
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Suecia - trabajo
 | No, en Suecia no se usan las solicitudes manuscritas.
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Suiza - trabajo
 | Al contrario: no es recomendable hacerlo.
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