Trabajos para estudiantes y prácticas en los países de Europa

Los estudiantes de la UE/EEE y de Suiza pueden trabajar en Alemania sin permiso, igual que los alemanes.

• Minijob: si ganas como máximo 603 € al mes (hasta 7.236 € al año, 2026), es un minijob con menos descuentos. Pagas una pequeña cotización a la pensión, pero puedes renunciar a ella.
• Estudiante trabajador (Werkstudent): para no pagar las cotizaciones a la seguridad social de un trabajador normal, puedes trabajar como máximo 20 horas a la semana durante el periodo lectivo. En las vacaciones del semestre, los fines de semana y por la noche puedes trabajar más.
• Prácticas obligatorias (Pflichtpraktikum, exigidas por el reglamento de tus estudios): no se aplica el salario mínimo.
• Prácticas voluntarias de más de tres meses: deben pagarse como mínimo con el salario mínimo.

Los estudiantes de fuera de la UE pueden trabajar hasta 140 días completos o 280 medios días al año, o hasta 20 horas a la semana durante el periodo de clases, sin aprobación de la Agencia Federal de Empleo. Los trabajos como asistente estudiantil en una universidad no tienen límite.

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Los estudiantes de la UE/EEE y de Suiza pueden trabajar en Austria sin ningún permiso, igual que los austriacos.

• Minijob (geringfügige Beschäftigung): si ganas como máximo 551,10 € al mes (2026), solo tienes seguro de accidentes y no pagas cotizaciones a la seguridad social. Por encima de ese límite tienes seguro completo (salud, pensión, desempleo).
• Los trabajos de vacaciones y de temporada (Ferialjobs) son empleos normales: se aplica el convenio colectivo, incluido el salario mínimo, y la empresa tiene que darte de alta en la seguridad social.
• Prácticas obligatorias (Pflichtpraktikum, exigidas por tu plan de estudios): si de verdad trabajas como parte del equipo, cuentan como empleo, con el sueldo del convenio colectivo, incluidas la 13.ª y la 14.ª paga.
• Prácticas voluntarias (Volontariat): estás allí para aprender, no para trabajar siguiendo instrucciones; normalmente no tienes derecho a sueldo, solo a seguro de accidentes.
• Programas de prácticas después de graduarte: muchos «traineeships» son en realidad un empleo, y entonces se aplican el derecho laboral y el convenio colectivo.

Los estudiantes de fuera de la UE con permiso de residencia de estudiante necesitan un permiso de trabajo (Beschäftigungsbewilligung), que la empresa solicita al AMS. Hasta 20 horas a la semana se concede sin prueba del mercado laboral.

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Los estudiantes de la UE/EEE pueden trabajar en Bélgica sin permiso de trabajo.

• Trabajos de estudiante: con un contrato de estudiante puedes trabajar hasta 650 horas por año natural (desde el 1 de enero de 2025) con cotizaciones a la seguridad social mucho más bajas. A partir de la hora 651 se aplican las cotizaciones normales. Debes tener al menos 16 años (o 15 si has terminado los dos primeros cursos de secundaria), y los estudios deben ser tu actividad principal.
• El contrato de estudiante debe hacerse por escrito. Puedes consultar cuántas horas te quedan con el servicio en línea y la app Student@work.
• Impuestos: no pagas impuesto sobre la renta por lo que ganes con tu trabajo de estudiante, salvo que superes los 15.971,43 € al año (cifra de 2026, en bruto después de las cotizaciones sociales).
• Prácticas: las prácticas que forman parte de tus estudios no suelen estar pagadas, aunque algunas empresas cubren el transporte o las comidas. Las normas cambian según la región; en Bruselas, Actiris ofrece formación práctica de hasta 6 meses.

Los estudiantes de fuera de la UE con permiso de residencia de estudiante pueden trabajar hasta 20 horas a la semana durante el curso, siempre que no afecte a sus estudios, y sin límite durante las vacaciones escolares.

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Los estudiantes de la UE/EEE pueden trabajar en Bulgaria en las mismas condiciones que los búlgaros: a tiempo parcial o en trabajos de vacaciones con un contrato de trabajo normal.

• Prácticas profesionales (стажуване): para personas de hasta 29 años que han terminado la secundaria o la educación superior y no tienen experiencia laboral. Duran de 6 a 12 meses, trabajas con un mentor, tu sueldo no puede ser inferior al salario mínimo y el tiempo cuenta como antigüedad laboral.
• Prácticas en la Administración pública: no remuneradas, de 10 a 45 días laborables, para estudiantes búlgaros y extranjeros de universidades búlgaras.
• Youth Employment+: un programa de la Agencia de Empleo con trabajos de 12 meses en administraciones públicas para jóvenes de hasta 29 años.

Los estudiantes de fuera de la UE pueden trabajar sin permiso de trabajo 20 horas a la semana durante el curso y durante las vacaciones oficiales.

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Los estudiantes de la UE/EEE y de Suiza pueden trabajar en Chequia sin ningún permiso. Además del contrato de trabajo normal, los estudiantes suelen trabajar con uno de estos dos acuerdos:

• Acuerdo para realizar un trabajo (dohoda o provedení práce, DPP): como máximo 300 horas al año. En 2026 solo participas en el seguro de enfermedad y de pensiones (y pagas cotizaciones) en los meses en que ganas 12.000 CZK o más con él.
• Acuerdo para desempeñar una actividad laboral (dohoda o pracovní činnosti, DPČ): como máximo 20 horas a la semana de media a lo largo del año; no hay indemnización cuando termina.
• Las vacaciones pagadas se aplican a los dos acuerdos si el acuerdo dura al menos 28 días sin interrupción y trabajas al menos 80 horas en el año.
• Las prácticas no tienen un marco legal único: las condiciones, incluido el posible sueldo, las fija la organización que las ofrece.

Los estudiantes de fuera de la UE que cursan un programa universitario acreditado a tiempo completo en Chequia tienen libre acceso al mercado laboral: no necesitan permiso de trabajo, pero sí un permiso de residencia válido. Lo mismo se aplica a los titulados de universidades checas.

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Los estudiantes de la UE/EEE pueden trabajar en Chipre sin ningún permiso, en las mismas condiciones que los estudiantes chipriotas.

• Los trabajos de temporada en el turismo y la agricultura son la opción clásica de verano: la temporada turística suele ir de abril a noviembre.
• Prácticas para jóvenes que buscan empleo – la Autoridad de Desarrollo de Recursos Humanos (HRDA) organiza programas de hasta 6 meses en una empresa con una ayuda de participación de 125 € a la semana, en general para personas desempleadas inscritas de 18 a 35 años, también recién titulados.
• Las prácticas de Erasmus+ y el programa de intercambio Eurodyssey son otras formas de conseguir experiencia laboral en Chipre.

Los estudiantes de fuera de la UE pueden trabajar hasta 20 horas a la semana, solo en determinados trabajos (p. ej., restaurantes, limpieza, salud, agricultura, reparto de comida); el contrato de trabajo tiene que estar certificado por el Departamento de Trabajo.

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Los estudiantes de la UE/EEE pueden trabajar en Croacia sin ningún permiso. El trabajo de estudiante típico se organiza como trabajo estudiantil (studentski posao):

• Cómo funciona: a través de un intermediario, un centro de estudiantes (studentski centar) o un centro de educación superior autorizado. El intermediario, el empleador y tú firman un contrato de trabajo estudiantil (ugovor o obavljanju studentskoga posla).
• Quién: estudiantes matriculados en universidades y centros de educación superior croatas, y estudiantes de intercambio en Croacia.
• Sueldo: al menos 6,56 € netos por hora (2026), es decir, el salario mínimo bruto dividido entre 160 horas.
• Trabajos de vacaciones: el portal de empleos de temporada del HZZ publica trabajos de verano en el turismo de la costa.
• Prácticas después de graduarte (pripravništvo): el HZZ subvenciona a los empleadores que contratan a personas desempleadas inscritas para su primer empleo en su profesión, o a jóvenes de hasta 29 años. Tienes un contrato de trabajo y un salario, normalmente durante un máximo de 12 meses: consulta ayudas para prácticas 2026.

Los estudiantes de fuera de la UE con estancia temporal por estudios universitarios pueden trabajar hasta 20 horas semanales sin permiso de residencia y trabajo (las prácticas obligatorias del plan de estudios no cuentan).

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Los estudiantes de la UE/EEE y de Suiza pueden trabajar en Dinamarca sin permiso, en las mismas condiciones que los daneses. El sueldo y las condiciones se rigen por el convenio colectivo o por tu contrato.

• Incluso para un trabajo de estudiante necesitas un número CPR y una tarjeta fiscal (consulta «Tus primeras semanas»).
• Desde 2026 pagas la contribución al mercado laboral del 8 % a partir del año en que cumples 18 años.
• Muchas empresas grandes tienen programas para recién titulados (graduate programmes); Workindenmark los reúne en su página de programas para recién titulados.

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Los estudiantes de la UE/EEE y de Suiza pueden trabajar en Eslovaquia sin ningún permiso, en las mismas condiciones que los estudiantes eslovacos.

• Acuerdo de trabajo temporal para estudiantes (dohoda o brigádnickej práci študentov) – un acuerdo de trabajo especial para estudiantes menores de 26 años. Por un acuerdo de este tipo al mes puedes aplicar una cantidad exenta de 200 € al mes (odvodovo odpočítateľná položka): hasta ese importe no se pagan cotizaciones al seguro de pensiones. No se aplica al seguro de accidentes ni al de garantía.
• Las prácticas pueden ser remuneradas o no; lo decide la organización que las ofrece. Las prácticas no remuneradas necesitan un acuerdo por escrito; las remuneradas se basan en un acuerdo de trabajo.
• El trabajo de temporada es el que depende de las estaciones, se repite cada año y no supera los ocho meses en un año natural.

Los estudiantes de fuera de la UE deben consultar en la oficina de empleo local (ÚPSVaR) las condiciones para trabajar durante los estudios antes de aceptar un empleo.

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La forma más habitual de ganar dinero mientras estudias en Eslovenia es el trabajo de estudiante (študentsko delo): trabajos temporales y ocasionales para alumnos y estudiantes.

• Cómo funciona: trabajas para una empresa con una orden de trabajo (napotnica) emitida por un servicio autorizado de empleo estudiantil. No puedes hacer trabajo de estudiante si tienes un empleo o estás inscrito como desempleado.
• Quién: estudiantes matriculados en un centro educativo o una universidad de Eslovenia y estudiantes extranjeros que viven en Eslovenia con un programa de intercambio internacional.
• Sueldo: al menos 8,98 € brutos por hora (desde el 5 de febrero de 2026). Por el trabajo de estudiante se cotiza al seguro de pensiones e invalidez y se paga una cotización especial al seguro de salud.
• Prácticas tras la titulación (pripravništvo): para tu primer empleo en tu profesión. Las prácticas remuneradas se pagan con al menos el 70 % del salario base del puesto, y nunca menos del salario mínimo. Las prácticas no remuneradas (voluntarias) solo son posibles en los sectores donde la normativa o los convenios colectivos lo permiten. Al final suele haber un examen.

Los estudiantes de fuera de la UE con permiso de residencia por estudios también pueden trabajar en Eslovenia mientras el permiso esté vigente, según las condiciones de la legislación laboral eslovena.

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Los estudiantes de la UE/EEE y de Suiza pueden trabajar en España sin ningún permiso, igual que los estudiantes españoles.

• Las prácticas universitarias (prácticas académicas externas) forman parte de tus estudios y no tienen por qué ser remuneradas. Desde el 1 de enero de 2024, la universidad, la empresa o el centro de formación da de alta en la Seguridad Social a los estudiantes en prácticas, remuneradas o no: estás cubierto (por ejemplo, en caso de accidente) y ese tiempo cuenta para tu pensión.
• Después de graduarte pueden contratarte con un contrato formativo para que ganes experiencia laboral; el salario sigue el convenio colectivo y no puede ser inferior al salario mínimo.
• Trabajos de temporada: el turismo y la agricultura contratan a muchos trabajadores extra, por ejemplo para la vendimia en septiembre.

Los estudiantes de fuera de la UE con una estancia de larga duración por estudios superiores pueden trabajar hasta 30 horas semanales sin un permiso de trabajo aparte, siempre que el trabajo sea compatible con sus estudios.

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Los estudiantes de la UE/EEE y de Suiza pueden trabajar en Estonia sin ningún permiso, igual que los estonios. Un trabajo de estudiante es un trabajo normal: se aplican las normas sobre salario mínimo, vacaciones y jornada.

• Trabajos cortos y seguro de salud: el seguro de salud a través de tu empleador solo te cubre si tu contrato dura más de un mes o es indefinido; para trabajos cortos de vacaciones, lleva tu Tarjeta Sanitaria Europea (TSE).
• Permiso de estudios: si trabajas y estudias a la vez, puedes tomar hasta 30 días naturales de permiso de estudios al año (20 días pagados con tu salario medio y 10 días sin sueldo), más 15 días adicionales, pagados con el salario mínimo, para terminar tus estudios.
• Prácticas laborales para personas en busca de empleo: si estás inscrito como desempleado en Töötukassa, puedes hacer prácticas con un empleador durante un máximo de 4 meses y recibir una beca de 3,84 € al día más una ayuda para el transporte (EURES, 2026).

Los estudiantes de fuera de la UE con permiso de residencia por estudios pueden trabajar sin permiso de trabajo y sin límite de horas, siempre que el trabajo no afecte a los estudios: tienes que seguir aprobando tus asignaturas a tiempo.

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Los estudiantes de la UE, Liechtenstein y Suiza pueden trabajar en Finlandia sin ningún permiso.

• Los trabajos a tiempo parcial y de verano son empleos normales: se aplica el convenio colectivo del sector, y todos los trabajadores tienen derecho a vacaciones anuales pagadas o a una compensación por vacaciones.
• Tarjeta fiscal: consíguela antes de tu primer día de cobro y entrégasela a tu empleador; tu tipo impositivo depende de tus ingresos.
• Prácticas: la administración del Estado anuncia plazas de prácticas en Valtiolle.fi.

Los estudiantes de fuera de la UE con permiso de residencia por estudios pueden trabajar en cualquier sector una media de 30 horas semanales (de media 120 horas al mes, o 1.560 horas al año). Las prácticas obligatorias de la carrera no cuentan para este límite.

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Los estudiantes de la UE/EEE y de Suiza pueden trabajar en Francia sin ningún permiso, igual que los estudiantes franceses.

• Prácticas (stages): si tus prácticas duran más de 2 meses seguidos (44 días de 7 horas) o más de 309 horas en el mismo curso académico, la empresa tiene que pagarte una gratificación (gratification) de al menos 4,50 € por hora (2026; el 15 % del tope horario de la seguridad social). Se debe desde el primer día, se paga a final de cada mes y está exenta del impuesto sobre la renta hasta el importe del SMIC anual.
• Aprendizaje: los aprendices cobran entre el 27 % y el 100 % del SMIC, según su edad y el año de formación.

Los estudiantes de fuera de la UE (salvo Argelia) con visado o tarjeta de residencia de estudiante pueden trabajar hasta 964 horas al año (el 60 % de la jornada anual legal) sin un permiso de trabajo aparte; el empleador debe declararlos en la prefectura al menos 2 días hábiles antes de que empiecen. Los estudiantes argelinos necesitan una autorización de trabajo y pueden trabajar hasta el 50 % de la jornada anual del sector.

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Los estudiantes de la UE/EEE y de Suiza pueden trabajar en Grecia sin ningún permiso, igual que los estudiantes griegos.

• Trabajos de verano: el turismo es el trabajo de estudiante por excelencia: hoteles, restaurantes, cafeterías y locales de ocio en las islas y la costa contratan personal extra en primavera y verano.
• Aprendizaje: las escuelas de formación profesional de DYPA ofrecen programas de aprendizaje de 2 años para personas de 15 a 29 años en más de 37 especialidades, con trabajo remunerado en una empresa: los aprendices cobran el 80 % del salario mínimo diario, es decir, 32,87 € al día desde abril de 2026.
• Las prácticas también forman parte de muchos programas de formación profesional y de educación superior; Erasmus+ puede apoyarte para hacer prácticas en el extranjero.

Los estudiantes de fuera de la UE con permiso de residencia por estudios pueden trabajar a tiempo parcial.

¿Quieres estudiar allí primero? Consulta Estudiar en Grecia: información práctica.

Los estudiantes de la UE/EEE y de Suiza pueden trabajar en Hungría sin ningún permiso, en las mismas condiciones que los estudiantes húngaros.

• Cooperativas escolares (iskolaszövetkezet): esta forma de trabajo es sobre todo para estudiantes de día a tiempo completo. No es una relación laboral, sino un contrato civil; el pago no puede ser inferior a la parte proporcional del salario mínimo.
• Sin impuesto sobre la renta por debajo de 25 años: los trabajadores menores de 25 años están exentos del 15 % de impuesto sobre la renta por ingresos de hasta 715.765 HUF al mes (2026).
• Trabajo de temporada: la agricultura emplea a temporeros: de media 35.500 al mes en 2023.

Los estudiantes de fuera de la UE con permiso de residencia por estudios (o permiso de movilidad de estudiantes) pueden trabajar hasta 30 horas semanales durante el periodo lectivo, y a jornada completa hasta 90 días al año fuera del periodo de estudios.

¿Quieres estudiar allí primero? Consulta Estudiar en Hungría: información práctica.

Los estudiantes de la UE/EEE pueden trabajar en Irlanda sin ningún permiso, igual que los estudiantes irlandeses.

• El salario mínimo también se aplica a los trabajos de estudiante: 14,15 € por hora (2026) a partir de los 20 años, con tarifas más bajas a los 18 y 19.
• Antes de tu primer trabajo, consigue un número PPS y registra el empleo en Revenue (la Agencia Tributaria irlandesa); si no, puede que pagues el impuesto de emergencia (emergency tax).
• Los trabajos de temporada y de verano, por ejemplo la recogida de fruta, te dan los mismos derechos laborales que a otros trabajadores temporales o con contrato de duración determinada.
• Menores de 18 años: no más de 8 horas al día ni 40 horas a la semana.

Los estudiantes de fuera de la UE/EEE con permiso Stamp 2 pueden trabajar hasta 20 horas semanales durante el curso y hasta 40 horas semanales en junio, julio, agosto y septiembre y del 15 de diciembre al 15 de enero.

¿Quieres estudiar allí primero? Consulta Estudiar en Irlanda: información práctica.

Si estudias y eres de la UE/EEE, puedes trabajar en Islandia sin ningún permiso. Si te quedas más de 3 meses, inscríbete en Þjóðskrá (Registers Iceland): los estudiantes tienen su propia categoría de inscripción.

• Los trabajos para estudiantes y de vacaciones se rigen por los convenios colectivos como cualquier otro empleo: tu sueldo y tus condiciones no pueden ser inferiores.
• Trabajos cortos: si trabajas en Islandia menos de 6 meses sin inscribir tu domicilio legal, necesitas un número de identificación del sistema (kerfiskennitala) a efectos fiscales. Lo solicita Skatturinn, la agencia tributaria y aduanera de Islandia (Iceland Revenue and Customs), normalmente a petición de tu empresa (formulario RSK 3.30). No te da derecho de residencia.
• Impuestos: pide a tu empresa que aplique tu crédito fiscal personal (72.492 ISK al mes en 2026). Si tus ingresos a tiempo parcial son bajos, puede cubrir todo tu impuesto sobre la renta.

Si estudias y eres de fuera del EEE y tienes un permiso de residencia por estudios, puedes trabajar sin permiso de trabajo hasta el 60 % de una jornada completa durante el curso, y más durante las vacaciones oficiales entre semestres.

¿Te planteas estudiar allí primero? Consulta Estudiar en Islandia – información práctica.

Si estudias y eres de la UE/EEE o de Suiza, puedes trabajar en Italia sin ningún permiso, igual que los estudiantes italianos.

• Prácticas (tirocini) fuera de tu plan de estudios: las prácticas de formación y orientación duran hasta 6 meses y son para personas que han obtenido su título en los últimos 12 meses. Unas prácticas no son un contrato de trabajo: recibes una ayuda de participación de al menos 400 € al mes (según EURES, 2026) y tienes seguro de accidentes laborales y de responsabilidad civil. Tanto la entidad que te envía como la empresa de acogida te asignan un tutor.
• Las normas sobre prácticas cambian un poco de una región a otra.
• Los trabajos de temporada en turismo y hostelería son habituales, sobre todo en verano, en el sur y en las islas.

Si estudias y eres de fuera de la UE y tienes un permiso de residencia por estudios, puedes trabajar hasta 20 horas semanales, con un límite de 1.040 horas al año.

¿Te planteas estudiar allí primero? Consulta Estudiar en Italia – información práctica.

Si estudias y eres de la UE/EEE o de Suiza, tienes libre acceso al mercado laboral letón, igual que los letones.

• Los trabajos para estudiantes y de vacaciones son empleos normales: firmas un contrato por escrito y se aplican las normas sobre salario mínimo, jornada y vacaciones pagadas.
• Límites de edad: puedes trabajar a partir de los 15 años; los menores de 18 necesitan un reconocimiento médico antes de empezar.
• Prácticas: en Letonia no hay una definición legal formal de «prácticas», así que comprueba antes de empezar si tendrás contrato de trabajo, sueldo y seguro. Si estudias en otro país de la UE, una beca de prácticas Erasmus+ puede cubrir los gastos de viaje y manutención.

Si estudias y eres de fuera de la UE, puedes trabajar hasta 20 horas semanales durante el curso y hasta 40 horas semanales durante las vacaciones académicas.

¿Te planteas estudiar allí primero? Consulta Estudiar en Letonia – información práctica.

Si estudias y eres del EEE o de Suiza, se te aplican las mismas normas que al resto de trabajadores del EEE: necesitas un permiso para cualquier trabajo, dure lo que dure, también para un trabajo corto de vacaciones.

Si estudias y eres de fuera del EEE: un permiso de residencia por estudios no te da derecho a trabajar.

AMS FL recoge portales de empleo para estudiantes y prácticas en su página de portales de empleo.

¿Te planteas estudiar allí primero? Consulta Estudiar en Liechtenstein – información práctica.

Si estudias y eres de la UE/EEE o de Suiza, puedes trabajar en Lituania sin permiso de trabajo, igual que los lituanos. Un trabajo para estudiantes o de vacaciones es un empleo normal: se aplican las normas sobre contrato por escrito, salario mínimo y jornada.

• Límites de edad: la edad mínima para trabajar es de 14 años; los jóvenes de 14 a 16 años solo pueden hacer trabajos ligeros.
• Prácticas (stažuotė) a través de Užimtumo tarnyba: para personas con una cualificación que no han trabajado en esa profesión durante al menos 6 meses seguidos. Duran hasta 6 meses, con 20–40 horas semanales, según un acuerdo entre tú, la empresa y el servicio de empleo. Recibes una beca mensual de 449,67 € (0,39 del salario mínimo, 2026) o el importe de tu prestación por desempleo.
• La formación de aprendices (pameistrystė) combina alrededor de un 70 % de formación en el trabajo con un 30 % en un centro educativo.

Si estudias y eres de fuera de la UE, puedes trabajar hasta 20 horas semanales, sin ese límite durante las vacaciones de verano (los doctorandos no tienen límite).

¿Te planteas estudiar allí primero? Consulta Estudiar en Lituania – información práctica.

Si estudias y eres de la UE, puedes trabajar en Luxemburgo sin permiso. Hay contratos especiales para alumnos y estudiantes:

• Trabajo de estudiante durante el curso (contrato de estudiante de duración determinada): para alumnos y estudiantes a partir de 16 años matriculados en secundaria, en un BTS o en la Universidad de Luxemburgo. Puedes trabajar 15 horas semanales de media en un mes o en 4 semanas (60 horas en total), y hasta 40 horas semanales durante las vacaciones escolares. Tu sueldo no puede ser inferior al salario mínimo para tu edad, y estás cubierto por todas las ramas de la seguridad social.
• Trabajo de vacaciones (contrato de estudiante durante las vacaciones escolares): para alumnos y estudiantes de 15 a 26 años que estudian a tiempo completo, durante 2 meses o 346 horas por año natural como máximo. Debes cobrar al menos el 80 % del salario mínimo para tu edad; solo tienes cobertura del seguro de accidentes.
• Las prácticas siempre requieren un convenio de prácticas por escrito. Unas prácticas obligatorias de 4 semanas o más se pagan al menos con el 30 % del salario mínimo no cualificado; la formación práctica se paga al menos con el 40 % (4–12 semanas) o el 75 % (más de 12 y hasta 26 semanas). Si ya tienes un BTS o un grado, la referencia es el salario mínimo cualificado.

Si estudias y eres de fuera de la UE y tienes un permiso de residencia de estudiante, puedes trabajar hasta 15 horas semanales de media en un mes fuera del horario de estudio; el límite no se aplica durante las vacaciones escolares.

¿Te planteas estudiar allí primero? Consulta Estudiar en Luxemburgo – información práctica.

Si estudias y eres de la UE/EEE, puedes trabajar en Malta sin permiso, igual que los estudiantes malteses.

• El salario mínimo también se aplica a ti: cantidades semanales más bajas a los 16 y 17 años, y la tarifa de adulto (229,44 € a la semana en 2026) a partir de los 18.
• Trabajos de verano y ocasionales: puedes filtrarlos en el portal de vacantes de Jobsplus.
• Work Exposure Scheme (Jobsplus): formación práctica para personas que buscan empleo, de hasta 12 semanas, con una ayuda por hora basada en el salario mínimo nacional y un acuerdo por escrito.
• La formación de aprendices a través de MCAST o ITS dura 1–3 años y combina la formación con el trabajo según la legislación laboral (horario, vacaciones, bonificaciones, seguridad social).

Si estudias y eres de fuera de la UE, puedes trabajar hasta 20 horas semanales después de tus tres primeros meses de estudios; si estudias a tiempo completo un programa de educación superior reconocido por el MQRIC, puedes empezar ya en el primer año. El permiso de trabajo se solicita cuando ya tienes el permiso de residencia, y Jobsplus puede restringir algunos sectores.

¿Te planteas estudiar allí primero? Consulta Estudiar en Malta – información práctica.

Los estudiantes de la UE/EEE pueden trabajar en Noruega mientras estudian. Si estudias allí más de 3 meses, te registras en la policía –gratis–, igual que los trabajadores.

• Los trabajos a tiempo parcial y de verano son trabajos normales: necesitas un contrato por escrito, una tarjeta de retención fiscal y un número de identificación (número D o número de identidad nacional).
• En hoteles, restaurantes, limpieza y los demás sectores con salario mínimo obligatorio, ese mínimo también se aplica a ti.
• La sección Ung de arbeidsplassen.no reúne primeros empleos, trabajos a tiempo parcial y puestos que no piden experiencia.
• Vacaciones: tienes derecho a vacaciones desde el primer año, pero la paga de vacaciones solo se genera con el trabajo del año anterior.

Los estudiantes de fuera de la UE/EEE reciben automáticamente, con su permiso de estudios, autorización para trabajar a tiempo parcial hasta 20 horas a la semana, y a tiempo completo en vacaciones.

¿Quieres estudiar allí primero? Consulta Estudiar en Noruega: información práctica.

Si estudias y eres de la UE/EEE o de Suiza, puedes trabajar libremente en los Países Bajos, sin ningún permiso.

• Salario mínimo juvenil: si tienes menos de 21 años, te corresponde un mínimo por hora más bajo. Desde el 1 de julio de 2026: 11,99 € a los 20, 8,99 € a los 19 y 7,50 € a los 18.
• Trabajos de temporada y de vacaciones: se aplica el salario mínimo, pero las empresas no tienen que garantizar a los trabajadores de temporada un número fijo de horas.
• Prácticas: pagarlas no es obligatorio; lo decide la empresa. Según EURES, los estudiantes suelen recibir entre 150 € y 750 € al mes (2026). Como becario, tienes que contratar tú mismo tu seguro de salud.

Si estudias y eres de fuera de la UE/EEE, puedes trabajar hasta 16 horas semanales, o a jornada completa en junio, julio y agosto, pero solo si la empresa tiene un permiso de trabajo (TWV) para ti. Las prácticas que forman parte de tu plan de estudios no necesitan TWV.

¿Te planteas estudiar allí primero? Consulta Estudiar en los Países Bajos – información práctica.

Los estudiantes de la UE/EEE y de Suiza pueden trabajar en Polonia sin ningún permiso, igual que los estudiantes polacos.

• Contrato de mandato (umowa zlecenia): si eres estudiante y tienes menos de 26 años, no se pagan por él cotizaciones a la seguridad social ni al seguro de salud (ZUS). Con un contrato de trabajo siempre se pagan, tengas la edad que tengas.
• Desgravación fiscal para jóvenes (ulga dla młodych): si tienes menos de 26 años, tus ingresos por contrato de trabajo, contrato de mandato, aprendizaje y prácticas profesionales están exentos del impuesto sobre la renta hasta 85.528 PLN al año. No tienes que solicitarlo. La desgravación no cubre las cotizaciones a la seguridad social ni al seguro de salud.
• Prácticas para titulados (praktyki absolwenckie): para titulados menores de 30 años. Duran como máximo 3 meses y pueden ser remuneradas o no; la remuneración no puede superar el doble del salario mínimo. Las prácticas remuneradas pueden terminarse con 7 días de preaviso; las no remuneradas, de inmediato.

Los estudiantes de fuera de la UE que estudian a tiempo completo en una universidad polaca (pública o autorizada por el ministro del Interior) pueden trabajar sin permiso de trabajo, igual que los titulados de estudios a tiempo completo en Polonia. Los estudiantes a tiempo parcial y a distancia no están incluidos en esta exención. Las prácticas que forman parte del plan de estudios tampoco necesitan permiso.

¿Quieres estudiar allí primero? Consulta Estudiar en Polonia: información práctica.

Los estudiantes de la UE/EEE y de Suiza pueden trabajar en Portugal sin ningún permiso, igual que los estudiantes portugueses.

• Prácticas del IEFP (Estágios ATIVAR.PT): prácticas profesionales remuneradas de 9 meses (excepcionalmente hasta 12) para jóvenes y otras personas que buscan empleo; los requisitos dependen del programa, y las ofertas se publican en iefponline.
• Trabajos de verano para estudiantes (PEJENE): estancias cortas de 2–3 meses en verano.
• Administración pública (EstágiAP XXI): prácticas de 9 meses en organismos públicos; INOV Contacto ofrece prácticas internacionales de 6–9 meses.
• Trabajos de temporada en turismo y recogida de fruta, sobre todo en el Algarve.

Los estudiantes de fuera de la UE con permiso de residencia por estudios pueden trabajar –por cuenta ajena o como autónomos– mientras estudian.

¿Quieres estudiar allí primero? Consulta Estudiar en Portugal: información práctica.

Salvo que tengas settled o pre-settled status (o seas irlandés), como estudiante de la UE vas al Reino Unido con un Student visa (visado de estudiante), igual que todo el mundo (tasa de solicitud: 558 £). Las reglas de trabajo con un Student visa:

• Los estudiantes de grado o superior pueden trabajar hasta 20 horas a la semana durante el curso y a tiempo completo fuera del periodo lectivo; por debajo del nivel de grado, el límite es de 10 horas semanales.
• No puedes trabajar como autónomo, como deportista o artista profesional ni ocupar un puesto fijo a tiempo completo.
• Se permiten las prácticas que forman parte integrante de tus estudios.

Prácticas: si como becario haces un trabajo real, cuentas como «worker» (trabajador) y debes cobrar al menos el salario mínimo. Excepciones: prácticas de menos de un año que son obligatorias en unos estudios británicos de formación profesional o superior, la simple observación de un puesto (work shadowing) y el voluntariado en organizaciones benéficas. Como visitante no puedes hacer ningún trabajo, remunerado o no, ni prácticas de ningún tipo.

¿Quieres estudiar allí primero? Consulta Estudiar en el Reino Unido: información práctica.

Los estudiantes de la UE/EEE pueden trabajar en Rumanía en las mismas condiciones que los rumanos. Un trabajo de estudiante suele ser un contrato de trabajo normal (a menudo a tiempo parcial): el sueldo y los derechos son proporcionales a tu jornada.

• Prácticas para titulados (stagiu): si tienes un título de grado y empiezas en tu profesión, los 6 primeros meses en un puesto pueden ser un periodo de prácticas con un contrato de prácticas por escrito, además del contrato de trabajo, y con un tutor. Tu sueldo no puede ser inferior al salario mínimo nacional.
• Ayuda para las empresas: las empresas que contratan a titulados en prácticas pueden recibir 2.250 RON al mes por persona durante los 6 meses, con cargo al presupuesto del seguro de desempleo.
• Dónde encontrar ofertas: el buscador de empleo de la ANOFM permite filtrar vacantes para titulados y personas en prácticas.

Los estudiantes de fuera de la UE pueden trabajar a tiempo parcial durante sus estudios sin autorización de trabajo, como máximo 4 horas al día.

¿Quieres estudiar allí primero? Consulta Estudiar en Rumanía: información práctica.

Los estudiantes de la UE/EEE pueden trabajar en Suecia sin ningún permiso, en las mismas condiciones que los suecos.

• Los trabajos a tiempo parcial y en vacaciones son empleos normales: se aplican las mismas reglas sobre contratos, jornada y vacaciones, y la empresa te retiene del sueldo el impuesto provisional. El turismo y los trabajos de temporada están entre los empleos en los que a veces te las puedes arreglar sin sueco.
• Los trabajos de temporada –en agricultura, silvicultura y turismo– están cubiertos por la Ley de Protección del Empleo y por los convenios colectivos.
• Programas para titulados (traineeprogram) – para titulados con hasta 2–3 años de experiencia laboral; suelen durar al menos 12 meses y normalmente son empleos a tiempo completo. Búscalos, entre otros sitios, en Platsbanken.

Los estudiantes de fuera de la UE con un permiso de residencia para estudios superiores concedido a partir del 11 de junio de 2026 pueden trabajar como máximo 15 horas a la semana durante el curso. No hay límite en junio, julio y agosto, ni para el trabajo que forma parte del programa, como unas prácticas. Los permisos concedidos antes siguen normas transitorias.

¿Quieres estudiar allí primero? Consulta Estudiar en Suecia: información práctica.

Los estudiantes de la UE/AELC se rigen por las normas de libre circulación, igual que los demás trabajadores de la UE/AELC. Para un trabajo de hasta tres meses (90 días laborables al año), tu empresa solo tiene que notificarlo en línea a las autoridades; para trabajos más largos necesitas un permiso de residencia del cantón.

Las prácticas en Suiza son contratos de duración determinada, normalmente cortos. Los estudiantes menores de 20 años tienen derecho a 5 semanas de vacaciones pagadas al año; los demás, a 4 semanas.

Los estudiantes de fuera de la UE/AELC en una universidad suiza pueden trabajar como pronto seis meses después del inicio de sus estudios y como máximo 15 horas a la semana fuera de las vacaciones. La universidad tiene que confirmar que el trabajo no retrasará tus estudios, y tu empresa tiene que solicitar la autorización.

¿Piensas estudiar allí primero? Consulta Estudiar en Suiza: información práctica.